行政拘留会通知家人吗

一、行政拘留会通知家人吗

通常情况下，实施行政拘留将会向家人进行告知。

依据相关规章制度，在公安机关对违法者做出处置，包括罚款、教育或行政拘留等惩戒决定时，必须严格按照规定程序，及时通报该人责任人的处罚情况及执行场所信息。对于那些无法提供亲属联系方式或者隐瞒真实身份编号、居住地址的受罚者，尚未确认其具体人士时，可暂缓通知其家人，然而必须针对此种情况在调查文件或书面报告中予以明确标注。

《治安管理处罚法》第九十七条公安机关应当向被处罚人宣告治安管理处罚决定书，并当场交付被处罚人；无法当场向被处罚人宣告的，应当在二日内送达被处罚人。决定给予行政拘留处罚的，应当及时通知被处罚人的家属。有被侵害人的，公安机关应当将决定书副本抄送被侵害人。《公安机关办理行政案件程序规定》第一百七十六条作出行政拘留处罚决定的，应当及时将处罚情况和执行场所或者依法不执行的情况通知被处罚人家属。作出社区戒毒决定的，应当通知被决定人户籍所在地或者现居住地的城市街道办事处、乡镇人民政府。作出强制隔离戒毒、收容教养决定的，应当在法定期限内通知被决定人的家属、所在单位、户籍所在地公安派出所。被处理人拒不提供家属联系方式或者不讲真实姓名、住址，身份不明的，可以不予通知，但应当在附卷的决定书中注明。

二、行政拘留会被解除劳动合同吗

行政拘留并不能作为解除劳动关系的合法依据。当员工出现下述任一情况时，雇主有权单方面解除与该员工之间的劳动合约：

1.因违法行为而受到刑事追诉；

2.严重渎职、营私舞弊，对工作单位造成了重大经济损失；

3.试用期内，被证明其无法胜任所提供岗位的需求；

4.严重违背单位的纪律章程；

5.其他违背人力资源管理规定的严重事项。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条

劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（二）严重违反用人单位的规章制度的；

（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；

（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；

（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；

（六）被依法追究刑事责任的。

行政拘留通常会将通知传达至家属处。依据相关法律规定，公安部门一旦做出罚款、教育措施或者行政拘留等处罚决定，须严格按照既定程序和规定时间向被处罚者的家人或负责人进行通知，并详细说明处罚的具体内容以及执行地点。倘若被处罚者无法提供其亲属的有效联系方式或者故意隐瞒个人信息，可以暂时延迟通知，但是需要在相关调查文件或者书面报告中予以明确记载。