行政拘留能进协警吗

一、行政拘留能进协警吗

根据国家和地区相关法规，曾因违反法律法规而被处以监禁或拘役的人员将无法担任协助维护公共安全的职务——即我们常称之为“协警”的岗位。关于此项重要工作，其招聘应由具有行政权力的县级以上公安机关协同同级的人力资源社会保障部门进行全面组织并实施，当然，根据特殊情况，县级以上公安机关也可以在获批用人计划之后自行独立开展招聘工作。

此外，根据相关规定，参与此类工作的辅助人员需满足以下基本资格要求，包括但不限于未曾遭受过刑事处罚或者处于治安管理处罚期间；以及个人不良信用记录严重，等等。以上情况之一者均为不适宜从事该类工作的人士。

《中华人民共和国公务员法》第十六条

国家实行公务员职位分类制度。公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。根据本法，对于具有职位特殊性，需要单独管理的，可以增设其他职位类别。各职位类别的适用范围由国家另行规定。

二、行政拘留能瞒住单位吗

若涉及行政拘留事宜，一般在官方渠道进行查询时可能会遇到困难。但值得注意的是，这样的信息只存在于公安局的内部网络之中。若当事人自行隐瞒其曾被行政拘留过的经历，并刻意对相关单位进行隐瞒，那么负责做出拘留决定的公安机关，以及他们的公安内联网的“违法犯罪查询系统”上将仍旧能够找到相关纪录。

然而需要明确的是，尽管公安部门内部可以查看这些记录，但外界无论是普通单位还是个人均无权对这些信息进行随意查询。对于公民个人而言，他们仅有权利查询自身是否有过犯罪记录。

《中华人民共和国治安管理处罚法》第十条

治安管理处罚的种类分为：

（一）警告；

（二）罚款；

（三）行政拘留；

（四）吊销公安机关发放的许可证。

对违反治安管理的外国人，可以附加适用限期出境或者驱逐出境。

依据国家及地区相关法律法规的明文规定，凡是曾有过触犯刑法或者被判处短期监禁的人士，均不得从事协警这一职业。在招聘过程中，县级以上公安机关与人力资源社会保障部门将共同承担起相应职责，但亦可单独进行招聘工作。所有参与应聘的人员必须符合特定的资格要求，例如未曾受到过刑事处罚，且个人征信记录上没有严重的不良记录等等，否则将无法胜任此项工作。