宿管有权利翻学生宿舍柜子吗

[律师回复] 翻箱倒柜的原因是什么？找你们学校先进行解决。当然你解决之前先搜集好证据，例如录像

[律师回复] 侵犯个人隐私属于民事侵权，可以要求停止侵害、恢复名誉、赔礼道歉、赔偿损失。 1、《宪法》第三十八条　中华人民共和国公民的人格尊严不受侵犯。 2、《民法通则》第一百零一条公民、法人享有名誉权，公民的人格尊严受法律保护，禁止用侮辱、诽谤等方式损害公民、法人的名誉。【人格权就包括隐私权】 3、《治安管理处罚法》第四十二条　有下列行为之一的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款： (二)公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私的。

[律师回复] 你好，是违法的

[律师回复] 您好，如果对方的行为侵犯了您的隐私权等合法权益，可以通过诉讼的方式维权。

[律师回复] 学校可以指定规章制度，这个要求也没有违反相关法律法规或公序良俗，是可以的

[律师回复] 跟学校领导反映，不行报警

[律师回复] 您好，关于单位丢东西私自翻宿舍违法吗这个问题，我的解答如下, 用人单位丢东西，私自翻员工宿舍，是违法行为无疑。
用人单位不是，无权行使行政强制手段，更无权检查员工私人的物品。
即使是公安机关，也应持检查或者搜查证。
法律链接：《治安管理处罚法》　第八十七条　公安机关对与违反治安管理行为有关的场所、物品、人身可以进行检查。检查时，人民警察不得少于二人，并应当出示工作证件和县级以上人民政府公安机关开具的检查证明文件。对确有必要立即进行检查的，人民警察经出示工作证件，可以当场检查，但检查公民住所应当出示县级以上人民政府公安机关开具的检查证明文件。
检查妇女的身体，应当由女性工作人员进行。

[律师回复] 这种事属于侵犯他人名誉权、隐私权、因侵权致人精神损害，造成严重后果的，人民法院除判令侵权人承担停止侵害、恢复名誉、消除影响、赔礼道歉等民事责任外，可以根据受害人一方的请求判令其赔偿相应的精神损害抚慰金

[律师回复]
一、侵犯了隐私，被侵犯人可以到基层人民进行立案，要求恢复名誉、消除影响、赔礼道歉及附带民事赔偿及精神损失费。
二、《侵权责任法》第二条下列行为可归入侵犯隐私权范畴：
1、未经公民许可，公开其姓名、肖像、住址、身份证号码和电话号码。
2、非法侵入、搜查他人住宅，或以其他方式破坏他人居住安宁。
3、非法跟踪他人，监视他人住所，安装窃听设备，私拍他人私生活镜头，窥探他人室内情况。
4、非法刺探他人财产状况或未经本人允许公布其财产状况。
5、私拆他人信件，以及将他们公开。
6、调查、刺探他人社会关系并非法公诸于众。
7、干扰他人夫妻性生活或对其进行调查、公布。
8、将他人婚外性生活向社会公布。
9、泄露公民的个人材料或公诸于众或扩大公开范围。
10、收集公民不愿向社会公开的纯属个人的情况。
1
1、未经他人许可，私自公开他人的秘密。

[律师回复] 您好，不合法。。。。

[律师回复] 聘任合同
甲方:重庆市#学校
乙方:
为加强学校宿舍管理,根据工作需要,学校聘请 和分别为男、女生宿舍管 理员。
(一)聘期:2015年月日至 2016年月日。
(二)甲方每月支付宿舍管理员工资元。
(三)宿舍管理员工作职责及管理办法:
男、 女管理员肩负宿舍内所有同学生命、 财产安全的重任, 应保证宿舍内学生 有良好的休息、就寝环境,防止宿舍内严重违纪事件发生。预防宿舍内疾病流 行,保证消防安全,督促学生按时起居,协助学校领导、班主任把住读生管理 落实到实处。
1、按时开、关灯,督促学生按时起居。每天早晨起床铃响后。管理员要催 促学生尽快起床;每天晚上就寝前 10分钟,男、女管理员要到各寝室检查督促 学生按时应寝并清点人数。
2、督促学生搞好寝室卫生及内务整理,每天定时检查并将寝室卫生及财产 损坏、内务整理欠佳的情况及时通知班主任安排整改,及时将情况如实汇总报 告学校。学校定时抽查寝室卫生及内务整理。
3、严格执行学校作息时间的规定,定时开关宿舍大门,学生未到开门时间需 要进入宿舍的必须持班主任或科任教师证明。
4、防止不法分子冒充家长到宿舍滋事。
5、 认真执行查房制度, 每天检查逗留宿舍的学生、 无事不到班上上课的学生, 不按时起居的学生,在宿舍内违纪的学生等,并将情况及时告知班主。
6、遵守值班纪律,学生在宿舍休息期间不准无故离开岗位。如因特殊情况, 需暂时离开宿舍,应找人代理事务,并向分管校长请假,告知离开宿舍时间。
7、严肃工作纪律,不准与学生称兄道弟,不准拉帮结伙,不准讲有辱学校的 话,不准做有害学校的事。
8、关心爱护学生,遇事沉着、冷静,不简单粗暴。
9、学生就寝后,管理员应巡视寝室,维护就寝纪律,检查学生就寝人数,对 没有回宿舍的学生要及时通知班主任或家长并作记录。
10、管理员应搞好自己宿舍内卫生及内务整理,坚持每天打扫。
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1、管理员要及时了解寝室的供水、供电情况,对学生浪费水的情况应制止。 1
2、 在宿舍内对有困难和生病的学生要及时提供帮助, 并及时通知班主任或家 长。
1
3、 管理员每天要检查各宿舍的公物情况, 如有损坏要及时登记, 并通知班主 任。
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4、宿舍内学生吵闹、大声喊叫、跳动、打球等过激行为应给予制止。 1
5、严防宿舍内打架、敲诈事件的发生,如有学生打架、敲诈,管理员立即制 止并告知班主任。
1
6、严禁学生在宿舍内点蜡烛、乱接电线或使用其他大功率电器等危险行为, 管理员必须督促到位或者及时制止。
1
7、 管理员在学校不放假时正常上班, 学校放假住校生全部离校后则可不上班。
(四)此协议一式两份,学校与宿舍管理员各一份,签字生效。
学校校长签字:分管校长签字:学校后勤负责人:
管理员签字:
重庆市#学校
年月日

[律师回复] 遇到这样的情况，你可以选择报案。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 　　涉嫌犯罪，可以判处三年以上十年以下有期徒刑。具体量刑看情节。　　《中华人民共和国刑法》第二百三十六条　【罪】以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的，处三年以上十年以下有期徒刑。　　奸淫不满十四周岁的幼女的，以强奸论，从重处罚。　　妇女、奸淫，有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑：　　
(一）强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的；　　
(二）强奸妇女、奸淫幼女多人的；　　
(三)在公共场所当众强奸妇女的；　　
(四)二人以上的；　　
(五)致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。

[律师回复] 算不上

[律师回复] 过去军营条件差，只有一张床，衣柜统一放在储藏室内。现在不一样了，新兵宿舍里，既有书桌，小凳子，也有衣柜，可以满足新兵学习、生活的基本需求。

[律师回复] 从法律角度来说不合理，可以去教育局投诉

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 　　涉嫌犯罪，可以判处三年以上十年以下有期徒刑。具体量刑看情节。　　《中华人民共和国刑法》第二百三十六条　【罪】以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的，处三年以上十年以下有期徒刑。　　奸淫不满十四周岁的幼女的，以强奸论，从重处罚。　　妇女、奸淫，有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑：　　
(一）强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的；　　
(二）强奸妇女、奸淫幼女多人的；　　
(三)在公共场所当众强奸妇女的；　　
(四)二人以上的；　　
(五)致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。

[律师回复] 学校无权没收

[律师回复] 对于这个问题，解答如下, 工亡待遇标准 1、丧葬补助金 标准：6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。 2、供养亲属抚恤金 (1)按职工本人工资的一定比例发给由工亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。 (2)配偶每月40，其他亲属每人每月30，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10。 (3)核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。 符合下列规定的，认定为工伤 第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的； （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。 （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤： （一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的； （二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的； （三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。 职工有前款第 （一）项、第 （二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第 （三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。 第十六条职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤： （一）因犯罪或者违反治安管理伤亡的； （二）醉酒导致伤亡的； （三）自残或者自杀的。

[律师回复] 严重了可能涉及治安案件，最好由学校协调处理。
严重了可能涉及治安案件，最好由学校协调处理。
严重了可能涉及治安案件，最好由学校协调处理。