保险公司私自查收入可以起诉吗

[律师回复] 可以。根据《二手车流通管理方法》，过户需要的材料列举如下：1． 卖方个人身份证原件。2． 买方个人身份证原件。3． 车辆原始购置发票原件或持上次过户发票。4． 发票丢失持当地交通安全委员会证明，异地备案须持备案卡。5． 车辆行驶证原件。（行驶证名称、地址与原车主不符须先到原车主所在地车管所分所变更）
车辆过户的注意事项
1.必要性：
办理二手车过户可以从法律上完成车辆所有权的转移，保障车辆来源的合法性，如避免买到走私车和盗抢车等，同时明确了买卖双方与车辆相关的责任划分，如债务纠纷、交通违法等，确保了买卖双方的合法权益。
2.条件：有合法来源和手续、无遗留银行质押和法院封存记录、无遗留交通违章和未处理事故记录、无遗留欠费记录、所有证件齐备。

[律师回复] 个人收入原则上是属于隐私的，但是夫妻之间否构成隐私要看具体情况。如果是夫妻共同财产，那你的工资收入就是共同财产的组成部分，这时候不许对方知道恐怕不行；如果两人约定实行分别财产制，这时候就可以选择不告诉配偶。

[律师回复] 你可以向法院起诉他，告他侵犯你的隐私权的，但是呢毕竟你们是夫妻，虽然说分居了，但是没有离婚，如果他只是看看你的裸照，并没有拿去做什么的话，你告他侵权的话，可能会不成功的。
《中华人民共和国民法典》
第一千零三十二条 自然人享有隐私权。任何组织或者个人不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人的隐私权。
隐私是自然人的私人生活安宁和不愿为他人知晓的私密空间、私密活动、私密信息。

[律师回复] 【法律意见】
天眼查是合法的，不用经过你的允许既可以公布你们公司的信息，你们公司的信息是要对社会大众公布的信息。天眼查、企查查等企业其实就是利用公开信息向用户提供了一个简易版的尽职调查服务。按照天眼查们公布的信息采集方式，也不存在构成非法的情节。股东信息既然属于公示信息，天眼查等企业整合信息后利用股东进行检索也是正常的。虽然工商系统仅支持注册号和名称查询，但是并不意味着其他查询方式就成了非法。
【法律依据】
《公司法》
第五条 公司从事经营活动，必须遵守法律、行政法规，遵守社会公德、商业道德，诚实守信，接受政府和社会公众的监督，承担社会责任。
公司的合法权益受法律保护，不受侵犯。

[律师回复] 您好，针对您的私家车加入专车如果被查到会怎么惩罚？问题解答如下, 按照新规定， 机动车载人超过核定人数未达20的，罚款100元；超过核定人数达20以上的，罚款200元。驾驶营运客车（不包括公共汽车）、校车载人超过核定人数未达20％的，或者驾驶其他载客汽车载人超过核定人数20％以上的，一次性记6分。
所以，6人车不可以坐7人，否则，虽不扣分，也要罚款。
对于儿童的标准没有规定，参照其他乘车规定，一般标准为身高1.2以下。

[律师回复] 您好，针对您的问题解答如下, 【法律意见】
没有准运证，不足三年驾龄是不允许从事出租营运的。另外单就顺风车而言各地区的政策也是有区别的。
【法律依据】
《出租车驾驶员从业资格管理规定》
第十条　申请参加出租汽车驾驶员从业资格考试的，应当符合下列条件：
（一）取得相应准驾车型机动车驾驶证并具有3年以上驾驶经历；
（二）无交通肇事犯罪、危险驾驶犯罪记录，无吸毒记录，无饮酒后驾驶记录，最近连续3个记分周期内没有记满12分记录；
（三）无暴力犯罪记录；
（四）城市人民政府规定的其他条件。

[律师回复] 您好，针对您的校方私自进入学生宿舍并搜查算不算犯法问题解答如下, 学校为了维护正常的宿舍秩序，通常会采取一些管理手段。有些学校会搜查学生的物品或者暂时扣押学生的手机、游戏机等，有些学校甚至出现教师罚学生款的情况。
在一些教师看来，这是很正常的管理手段，事实上这种行为侵犯了学生的财产权，是违法的，可以向学校领导反映情况，这也侵犯了学生的隐私权。
《中华人民共和国民法通则》第七十五条规定，公民的合法财产受法律保护，禁止任何组织或者个人侵占、哄抢、破怀或者非法查封、扣押、冻结、没收。

[律师回复] 搜查的权利只有公安机关在侦查刑事案件时才享有的权利，学习无权这样做。

[律师回复] 挪用公款罪，中华人民共和国刑法第三百八十四条限定：国家工作人员利用职务上的便利，挪用公款归个人使用，进行违法活动的，或者挪用公款数额较大、进行营利活动的，或者挪用公款数额较大、超出三个月没还的，是挪用公款罪，处五年以下有期徒刑或者拘役；情节严重的，处五年以上有期徒刑。挪用公款数额巨大不退还的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑。具体还要看你的情节。

[律师回复] 根据我国现行立法及有关司法解释，隐私利益是受法律明确保护的一项人格利益，因此构成侵害隐私利益的，行为人就应承担侵权民事责任。我国侵害公民隐私权的责任方式主要有以下几种：　　
(1)停止侵害　　受害人对于正在发生的侵害，如加害人正在宣扬传播受害人的隐私资料、侵入受害人的私生活领域等，可以请求停止侵害，防止损害结果的发生或扩大等。　　
(2)赔礼道歉　　按照最高人民法院《关于审理名誉权案件若干问题的解答》的规定，恢复名誉、消除影响、赔礼道歉可以书面或者口头的方式进行，内容须事先经人民法院审查。　　恢复名誉、消除影响的范围，一般应与侵权所造成不良影响的范围相当。　　公民、法人因名誉权受到侵害要求赔偿的，侵权人应赔偿侵权行为造成的经济损失；公民并提出精神损害赔偿要求的，人民可根据侵权人的过错程度、侵权行为的具体情节、给受害人造成精神损害的后果等情况酌定。　　
(3)赔偿损失　　隐私权的赔偿范围主要包括两个方面：一是对受害人受到的精神损害进行赔偿；二是对受害人因隐私权受到侵害而产生的其他损失进行赔偿，主要指财产损失。　　法律适用上应类推适用《民法通则》第120条的规定，侵害隐私利益的民事责任方式，应包括停止侵害、消除影响、赔礼道歉和赔偿损失。侵害他人隐私，造成财产损失的，应按照全部赔偿原则，予以全部赔偿。侵害他人隐私，致他人精神损害，并且造成严重后果的，受害人有权请求精神抚慰金赔偿。精神抚慰金的赔偿数额，根据侵害人的主观过错程度，侵害的具体情节、后果和影响，侵害人的得利情况，侵害人的经济承受能力以及受诉当地的平均生活水平等因素，综合考虑予以酌定。

[律师回复] 起诉离婚时，对于离婚相关的事实可以调查、出示，供法院审理时作为判决依据。与离婚无关的个人隐私不得擅自调查。

[律师回复] 国家移民管理局推出“只跑一次”工作制度，主要包括：
1、优化办理证照流程，将原来办理证照需要的制证照片采集、指纹采集、申请材料提交、面见核查、证件缴费这些分散于不同时间段、不同场所的各个环节集中在同一时间、同一场所办理;
2、“绿色通道”办证，增加紧急办证事项范围，为紧急出国出境参加会议和谈判、签订合同以及出国留学报到时间临近、行前证件遗失损毁等情况的人员提供“说走就走”的加急办证服务；
3、“非工作日办证”，为上班族办理证照提供周六、办证高峰以及节假日前延时、错峰受理申请服务；
4、“缩短异地办证时间”，跨省异地申请出入境证件的审批时限由30日缩短至20日；
5、“一张表单”，一人同时申请多本证件只需交一张申请表，取一个号，并可根据申请人需求同步寄送；
6、“一网办理”，申请人可利用互联网预约办证平台提前预约，方便申请人按预约时间段到出入境接待窗口申办出入境证件手续；提供申请人自愿选择双向速递邮寄出入境证件服务。

[律师回复] 国家移民管理局推出“只跑一次”工作制度，主要包括：
1、优化办理证照流程，将原来办理证照需要的制证照片采集、指纹采集、申请材料提交、面见核查、证件缴费这些分散于不同时间段、不同场所的各个环节集中在同一时间、同一场所办理;
2、“绿色通道”办证，增加紧急办证事项范围，为紧急出国出境参加会议和谈判、签订合同以及出国留学报到时间临近、行前证件遗失损毁等情况的人员提供“说走就走”的加急办证服务；
3、“非工作日办证”，为上班族办理证照提供周六、办证高峰以及节假日前延时、错峰受理申请服务；
4、“缩短异地办证时间”，跨省异地申请出入境证件的审批时限由30日缩短至20日；
5、“一张表单”，一人同时申请多本证件只需交一张申请表，取一个号，并可根据申请人需求同步寄送；
6、“一网办理”，申请人可利用互联网预约办证平台提前预约，方便申请人按预约时间段到出入境接待窗口申办出入境证件手续；提供申请人自愿选择双向速递邮寄出入境证件服务。

[律师回复] 【法律意见】
儿童不会受到处罚，但是酒店要承担责任。
【法律依据】
《中华人民共和国劳动法》第九十四条 用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。
情节严重的，则依照〈中华人民共和国刑法〉定罪处罚。
第二百四十四条之一　违反劳动管理法规，雇用未满十六周岁的未成年人从事超强度体力劳动的，或者从事高空、井业的，或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危险环境下从事劳动，情节严重的，对直接责任人员，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

[律师回复] 【法律意见】
儿童不会受到处罚，但是酒店要承担责任。
【法律依据】
《中华人民共和国劳动法》第九十四条 用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。
情节严重的，则依照〈中华人民共和国刑法〉定罪处罚。
第二百四十四条之一　违反劳动管理法规，雇用未满十六周岁的未成年人从事超强度体力劳动的，或者从事高空、井业的，或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危险环境下从事劳动，情节严重的，对直接责任人员，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

[律师回复] 【法律意见】
儿童不会受到处罚，但是酒店要承担责任。
【法律依据】
《中华人民共和国劳动法》第九十四条 用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。
情节严重的，则依照〈中华人民共和国刑法〉定罪处罚。
第二百四十四条之一　违反劳动管理法规，雇用未满十六周岁的未成年人从事超强度体力劳动的，或者从事高空、井业的，或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危险环境下从事劳动，情节严重的，对直接责任人员，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

[律师回复] 房屋保全是人民法院对于可能因当事人一方的行为或者其他原因，使判决难以执行或者造成当事人其他损害的案件，根据对方当事人的申请，可以裁定对其房屋进行保全、责令其作出一定行为或者禁止其作出一定行为(如禁止出售、抵押)当事人没有提出申请的，人民法院在必要时也可以裁定采取保全措施。根据《最高人民法院关于人民法院办理财产保全案件若干问题的规定》第十条，当事人、利害关系人申请财产保全，应当向人民法院提供明确的被保全财产信息。当事人在诉讼中申请财产保全，确因客观原因不能提供明确的被保全财产信息，但提供了具体财产线索的，人民法院可以依法裁定采取财产保全措施。因此，申请人申请财产保全的，如没有房产证但可以提供其他房屋信息线索的，如已经网签备案的购房合同或者通过房产管理部门查询到的其他房屋信息线索，则法院可以依法裁定对房屋采取保全措施。法律依据：《最高人民法院关于人民法院办理财产保全案件若干问题的规定》第一条当事人、利害关系人申请财产保全，应当向人民法院提交申请书，并提供相关证据材料。申请书应当载明下列事项：
(一)申请保全人与被保全人的身份、送达地址、联系方式
(二)请求事项和所根据的事实与理由
(三)请求保全数额或者争议标的
(四)明确的被保全财产信息或者具体的被保全财产线索
(五)为财产保全提供担保的财产信息或资信证明，或者不需要提供担保的理由
(六)其他需要载明的事项。法律文书生效后，进入执行程序前，债权人申请财产保全的，应当写明生效法律文书的制作机关、文号和主要内容，并附生效法律文书副本。《最高人民法院关于人民法院办理财产保全案件若干问题的规定》第十条当事人、利害关系人申请财产保全，应当向人民法院提供明确的被保全财产信息。当事人在诉讼中申请财产保全，确因客观原因不能提供明确的被保全财产信息，但提供了具体财产线索的，人民法院可以依法裁定采取财产保全措施。

[律师回复] 【法律意见】
工资是属于个人隐私的。　　
法律依据根据我国法律规定，下列行为属于侵犯隐私权：　　
1、未经公民许可，公开其姓名、肖像、住址和电话号码。　　
2、非法侵入、搜查他人住宅，或以其他方式破坏他人居住安宁。　　
3、非法跟踪他人，监视他人住所，安装窃听设备，私拍他人私生活镜头，窥探他人室内情况。　　
4、非法刺探他人财产状况或未经本人允许公布其财产状况。　　
5、私拆他人信件，偷看他人日记，刺探他人私人文件内容，以及将他们公开。　　
6、调查、刺探他人社会关系并非法公诸于众。　　
7、干扰他人夫妻性生活或对其进行调查、公布。　　
8、将他人婚外性生活向社会公布。　　
9、泄露公民的个人材料或公诸于众或扩大公开范围。　　
10、收集公民不愿向社会公开的纯属个人的情况。
未经本人同意，单位不可以在网络上公布。
【法律依据】
《民法总则》
第一百一十一条　自然人的个人信息受法律保护。任何组织和个人需要获取他人个人信息的，应当依法取得并确保信息安全，不得非法收集、使用、加工、传输他人个人信息，不得非法买卖、提供或者公开他人个人信息。

[律师回复] 合法收入，进账多少都不会被查，非法收入，一分钱也会查。这边想补充一句，非法收入，有很多方式不走银行，一旦走银行就会变成“合法收入”。
问进账多少会被查，这个“查”也有程度之分。银行作为重要的收入记录渠道，对于钱款进入肯定是有详细的监督管理规定的，但全国那么多人，分分钟都有各种账户交易情况，如果每笔钱都要查，监督成本太高，所以肯定会设置常规的（通过固定程序节省成本）的记录方案。
从这个角度来说，只能说是银行根据相关法规，“被动地”进行收支的信息化记录，不算是“查”。

[律师回复] 您好，如果对方失踪失联，您就尽快起诉吧。第一时间查封对方各种账户，名下资产等。避免更大的损失。