若保险公司明确表示不予理赔,作为投保人可考虑采纳以下几种法制方法来争取应得权益:
首先,协商解决是最为常见的方式,投保人可以通过与保险公司进行深入沟通,探索达成合理赔偿方案的可能性;
其次,如果双方未能就赔偿事宜达成共识,投保人有权向保险公司所归属的仲裁机构提出仲裁申请,仲裁裁决具有强制执行效力;
最后,若前述两种途径均未取得理想效果,投保人还可以选择向法院提起诉讼,请求法院判定保险公司承担相应的赔偿责任。
《保险法》第五十七条规定:投保人对保险公司理赔决定不服的,可以依据保险合同约定或者与保险公司协商解决;协商不成的,可以申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。
二、意外身亡保险赔偿标准
1.对于丧葬补助金的发放,我们将给予支付雇员自意外事故发生之日起计6个月内,本地区上年度平均月薪的金额。
2.而针对其家属的抚恤金事宜,我们则会以雇员本人工资为基准,分配给与正常工作存在关联性的家庭成员,即该员工在日常工作中主要负责提供经济支持和日常生活所需的亲属。在此基础上,我们将依据各自的责任程度和年龄差异来确定标准份额,且遗产中的配偶每月可获取40%的抚恤金,其他亲属按个人情况每月分别获得30%的份额,若家中有孤寡老人或孤儿,则他们每月能额外获得份额为10%的加成。
值得注意的是,所有获恤金人员所得抚恤金总额不得超出雇员生前所领薪酬。
3.最后关于一次性工亡补贴金的标准,我们规定的额度区间是自意外事故发生之日起计算,48个月至60个月内的本地区上年度平均月薪数额。
至于实际金额,需依照地方法规进行最终确定。
《民法典》第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
在保险公司拒绝理赔的情况下,被保人可以采取以下措施以维护自身权益:首先,可以与保险公司进行友好协商,积极寻求合理且公正的赔偿解决方式;其次,假如经过尽力协调仍然无法达成共识,被保人可以考虑申请由中立机构进行的仲裁程序,因为仲裁裁定结果是具备强制执行力的;如果依然无法得到令人满意的结果,被保人还可以决定向当地法院提出诉讼请求,要求保险公司承担相应的赔偿责任。
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