实习期间出事故保险不赔吗

一、实习期间出事故保险不赔吗

对于实习期间所引发的交通事故，只要符合相关规定和条件，保险公司便会依法进行理赔，而非因实习阶段的身份而予以拒绝。在这种情况下，保险公司将依据机动车交通事故责任强制保险责任限额，对被保险车辆给第三方带来的人身伤害和财产损失进行赔偿。但若该道路交通事故的损失系由受害者故意造成，则保险公司将不予赔偿。

《机动车交通事故责任强制保险条例》第二十一条

被保险机动车发生道路交通事故造成本车人员、被保险人以外的受害人人身伤亡、财产损失的，由保险公司依法在机动车交通事故责任强制保险责任限额范围内予以赔偿。道路交通事故的损失是由受害人故意造成的，保险公司不予赔偿。

二、实习期间可以签劳动合同吗

在实际工作过程中，处于试用期内而签署的劳动合同实际上具备法律效力，但这需要保证试用期员工与雇主双方都具有正规的劳动权益，以及能够严格按照相关法规来执行约定中的义务。除此之外，也要务求确保双方皆遵循“合法、公正、平等自愿、协商达成共识，并且忠实守信”这样的基本原则。

《中华人民共和国劳动合同法》第三条

订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。

依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。

第十条

建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。

已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

第十六条

劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。

劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

在实习期间遭遇的任何道路交通事故，如果满足相关的规定及要求，保险公司均会秉持法律原则进行理赔，而非因其为实习生身份而加以拒绝。按照机动车交通事故责任强制保险的相关条款和规定，对于第三方遭受的人身伤害以及财产损失，本司将会予以合理赔偿。但是，若事实证明此次事故系由受害者蓄意所致，保险公司将保留拒绝对该损失给予赔偿的权力，以保证理赔过程中的公正性与合法性。