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怎样看懂保险理赔时效内容
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2024-07-28
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专家导读
保险理赔需在法定期限内进行，否则可能丧失权益。人寿保险索赔期限通常为五年，其他保险为两年，从事故知悉日起算。出险后应立即通知保险公司并停止保险责任，随后提交索赔申请和相关凭证。逾期未索赔将被视为自动放弃。
一、怎样看懂保险理赔时效内容
保险理赔须于法定有效期内进行，如若超出该时限，被保者或受惠方未向保险公司提出索赔申请，未能依规提交相关凭证且未领取保险赔偿金，将视作其自动放弃此项权益。不同类型的保险产品，其理赔的法定有效期亦各有差异。针对人寿保险的索赔，其法定有效期通常设定为五年；而针对其它保险产品，则通常设定为两年。法定有效期自被保者或受惠方知晓保险事故发生之日起开始计算。保险事故发生之后，投保人、保险公司或受惠方应首先采取紧急措施，停止保险责任并及时报告保险事故，随后再提出索赔申请。
《保险法》第五十七条规定：投保人对保险公司理赔决定不服的，可以依据保险合同约定或者与保险公司协商解决；协商不成的，可以申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。
关于信用卡欠款的查询事宜，您可参照以下方法进行操作：
1.前往发卡银行的对外营业服务窗口进行详细咨询；
2.拨打发卡银行的客服热线，通过客服人员提供的信息进行查询；
3.登陆发卡银行官方网站，利用互联网技术进行远程查询。在此需提醒您，上述查询途径均须配备有效的信用卡密码方可进行访问，否则将无法获取最新的还款情况。
《中华人民共和国刑法》第一百九十六条
有下列情形之一，进行信用卡诈骗活动，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处二万元以上二十万元以下罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚金或者没收财产：
1、使用伪造的信用卡，或者使用以虚假的身份证明骗领的信用卡的；
2、使用作废的信用卡的；
3、冒用他人信用卡的；
4、恶意透支的。
前款所称恶意透支，是指持卡人以非法占有为目的，超过规定限额或者规定期限透支，并且经发卡银行催收后仍不归还的行为。
关于保险理赔事宜，请务必遵循法定的期限，因为若超出此期限则可能导致您的权益受到损害。根据我国法律规定，对于人寿保险的索赔期通常设定为五年时间，而对于其他种类的保险，其索赔期限则一般定为两年，计算日期均从知悉事故之日开始计算。因此，如果您遇到保险事故，应当立即与保险公司取得联系，同时及时地中止保险责任的履行，然后再向保险公司递交索赔申请以及相关的证明文件。需要注意的是，如若超过规定的索赔期限仍未提出索赔请求，那么将会被视为自动放弃了相应的权利。
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怎样看懂保险理赔时效内容
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律师能看懂保险吗
律师在不同领域各有所长，如债权债务、金融证券、建筑工程和保险理赔等。保险合同条款由保险公司制定，常因语言理解或社会观念差异引发争议。在解决此类争议时，尤其当条款产生歧义时，我们遵循“不利解释”原则，即争议应有利于被保险人而非保险人。这主要是因为保险合同通常已格式化，投保人选择有限，很少体现其真实意愿。
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你好看不懂上面内容，主要是肇庆的工伤情况，十级
[律师回复] 可以求助律师介入，为您提供解决方案处理，保障您应有的权益
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律师可以看懂保险合同吗
可以，保险合同一般包括保单、保险条款、保险单、客户服务指南等，其中需要重点关注的是保单和保险条款。1、核实一般信息。一般信息包括：产品信息和个人信息；2、阅读重要条款。重要条款是指：保险责任和免责条款；3、关键日期节点。关键日期节点包括：犹豫期、等待期、保单生效日期。保险合同是一份非常严谨的具有法律效力的文件。合同条款包括法律、财务、医疗和其他专业条款。
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你好，监狱监规42条的内容是什么？你上面那个我看不懂
[律师回复] 你好，协商不成起诉处理，准备以下材料：
1，起诉状，弄清楚对方的基本登记信息，可以自己写也可以找律师代写；并按对方当事人人数复印副本；
2，准备证据，你的身份证原件及复印件一份、和对方发生纠纷的所有对你有利证据及复印件、及其他可能对你有帮助的证据及证人名单等
3，带上诉讼费；到法院立案庭立案。
第一百零九条起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。书写起诉状确有困难的，可以口头起诉，由人民法院记入笔录，并告知对方当事人。第一百一十条起诉状应当记明下列事项：
（一）当事人的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位和住所，法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；
（二）诉讼请求和所根据的事实与理由；
（三）证据和证据来源，证人姓名和住所。
1，起诉状，弄清楚对方的基本登记信息，可以自己写也可以找律师代写；并按对方当事人人数复印副本；
2，准备证据，你的身份证原件及复印件一份、和对方发生纠纷的所有对你有利证据及复印件、及其他可能对你有帮助的证据及证人名单等
3，带上诉讼费；到法院立案庭立案。
第一百零九条起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。书写起诉状确有困难的，可以口头起诉，由人民法院记入笔录，并告知对方当事人。第一百一十条起诉状应当记明下列事项：
（一）当事人的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位和住所，法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；
（二）诉讼请求和所根据的事实与理由；
（三）证据和证据来源，证人姓名和住所。
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快速解决“刑事辩护”问题
我其实并没有看我的合同内容，就潦草的被我的老板强迫签了字，咨询下签合同没看内容怎么办
[律师回复] 没看合同内容，就签字和按了手印，将来会有不利的后果。
如果是买卖等合同，还可能承担违约的法律责任。
建议立即查阅合同，如有对自己不利的情形，可以申请人民法院或者仲裁机构撤销、变更。
如果是买卖等合同，还可能承担违约的法律责任。
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甲方只口头讲了合同部分内容，有的内容没有讲，乙方听了口头内容没有仔细看合同内容就签了字，这个合同有效吗？
[律师回复] 有效。合同如果双方签了字的一般是有效的。一般来说签字就可以，如果签字再加上按手印的话会更好。为了防止双方日后对借条中的重要信息产生纠纷，双方都会选择在借条中的关键位置按手印，以此来说明对该内容的认可。根据《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国合同法〉若干问题的解释(二)》第五条规定，当事人采用合同书形式订立合同的，应当签字或者盖章。当事人在合同书上按手印的，人民法院应当认定其具有与签字或者盖章同等的法律效力。
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没看合同内容签字生效吗
很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与没看合同内容签字生效吗相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。
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我问下公正遗嘱的内容如何查看，查看是否有有效期
[律师回复] 你好，的时效限制如下：
第
一，对受遗赠人接受遗产期限作了规制。《继承法》第25条第2款规定：受遗赠人应当在知道受遗赠后两个月内，作出接受或者放弃受遗赠的表示。到期没有表示的，视为放弃受遗赠。
第
二，对继承权受到侵害请求法院保护的期限作了规制。《继承法》第3条规定：继承权纠纷提起诉讼的期限为2年，自继承人知道或者应当知道其权利被侵犯之日起计算。但是，自继承开始之日起超过20年的，不得再提起诉讼。以上就是关于公正遗嘱多长时间有效期的回答。
第
一，对受遗赠人接受遗产期限作了规制。《继承法》第25条第2款规定：受遗赠人应当在知道受遗赠后两个月内，作出接受或者放弃受遗赠的表示。到期没有表示的，视为放弃受遗赠。
第
二，对继承权受到侵害请求法院保护的期限作了规制。《继承法》第3条规定：继承权纠纷提起诉讼的期限为2年，自继承人知道或者应当知道其权利被侵犯之日起计算。但是，自继承开始之日起超过20年的，不得再提起诉讼。以上就是关于公正遗嘱多长时间有效期的回答。
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快速解决“婚姻家庭”问题
朋友想借钱，想咨询一下懂的人，最具法律效益的借条都包含那些内容，写借条时需要特别注意什么？
[律师回复] 具有法律效力的借条应具备如下内容：
1、应写清楚借款人和放款人的法定全名;
2、应写清楚借款金额，包括大写和小写的金额;
3、应写清楚借款时间期限，包括借款的起止年月日和明确的借款期限;
4、应写清楚还款的具体年月日;
5、应写清楚借款的利息，应有明确的年利率或月利率，最终应支付的借款利息总额(包括大写和小写金额)等约定;
6、应写清楚借款本息偿还的年月日时间及付款方式;
7、应有借款本人亲自签章、手印或亲笔书写的签字。
1、应写清楚借款人和放款人的法定全名;
2、应写清楚借款金额，包括大写和小写的金额;
3、应写清楚借款时间期限，包括借款的起止年月日和明确的借款期限;
4、应写清楚还款的具体年月日;
5、应写清楚借款的利息，应有明确的年利率或月利率，最终应支付的借款利息总额(包括大写和小写金额)等约定;
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7、应有借款本人亲自签章、手印或亲笔书写的签字。
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没看合同内容签字是否生效
很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与没看合同内容签字是否生效相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。
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合同事务
最近在学习专利侵权合同的相关内容，可是有些内容不是很懂，一般人也不懂，所以请教律师
[律师回复] 《专利法》第五十九条明文规定，发明或者实用新型专利权的保护范围以其权利要求的内容为准，说明书及附图可以用于解释权利要求的内容。外观设计专利权的保护范围以表示在图片或者照片中的该产品的外观设计为准，简要说明可以用于解释图片或者照片所表示的该产品的外观设计。《最高人民法院关于审理侵犯专利权纠纷案件应用法律若干问题的解释》第四条规定，专利法第五十九条规定的“发明或者实用新型专利权的保护范围”，包括权利要求记载的技术特征所界定的范围。权利人主张专利权保护范围包括等同的技术特征所界定的范围的，人民法院应当以该等同的技术特征确定专利权的保护范围。以上内容在专利侵权合同要体现出来
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你好，公司注销需要看哪些材料，四个股东，两人现金出资，两人劳务出资模式，其中一个现金出资法人第二个月就离开公司去做了其它事，账目一直是看不懂，现在应该怎么办，让我填写注销合同，都是空白内容
[律师回复]
1、成立清算组。
2、展开清算工作。清算组自成立之日起接管公司，开展以下业务：接管公司财产、了结公司未了业务、收取债权、清理债务、分配剩馀财产、注销公司法人资格并吊销营业执照。
3、通知债权人申报债权。
4、提出清算方案。清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后，拟定提出清算方案，报股东会讨论通过或者主管机关确认。清算方案的主要内容有：清算费用、应支付的职工工资和劳动保险费、应缴纳的税款、清偿公司债务、分配剩余财产、终结清算工作。在清算进行完以后，才能进行注销。
1、成立清算组。
2、展开清算工作。清算组自成立之日起接管公司，开展以下业务：接管公司财产、了结公司未了业务、收取债权、清理债务、分配剩馀财产、注销公司法人资格并吊销营业执照。
3、通知债权人申报债权。
4、提出清算方案。清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后，拟定提出清算方案，报股东会讨论通过或者主管机关确认。清算方案的主要内容有：清算费用、应支付的职工工资和劳动保险费、应缴纳的税款、清偿公司债务、分配剩余财产、终结清算工作。在清算进行完以后，才能进行注销。
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工资条看些哪些内容
[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是,
1.看发放时间
拿到工资条，首先要看是否按劳动合同规定的时间发放。用工单位应当每月至少支付一次工资，如遇法定休假节日或休息日，通过银行发放工资的，不得推迟支付工资;直接发放工资的，应提前支付工资。拖欠工资的，应及时向劳动监察部门举报。
2.看工资总额和分项是否正确
工资条拿到手后，得看上面的数字是否按劳动合同签订的数额足值发放。用工单位不可以用实物代替货币工资。
除了养老保险、医疗保险、失业保险个人缴纳费用、住房公积金和个人所得税，其他项目非特殊情况不得扣除。单位也不得随意调整约定好的分项工资。
3.看是否符合最低标准
最低工资不包括加班工资，特殊工作环境、特殊条件下的津贴，也不包括劳动者保险、福利待遇和各种非货币的收入。
4.看五险一金
养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险和住房公积金。这几项费用是否已经从用人单位扣除进到自己的个人账户?是否按当地标准进行缴纳?
5.看个税
现行的税收起征点为3500元。拿到工资条后，还得看用工单位是否按照国家规定的方式代扣个税。
6.看企业年金
有企业年金的企业职工，查看企业年金缴费情况。
企业年金是企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，通过集体协商自主建立的补充养老保险制度。
具体而言，劳动者可查看企业缴费是否按照企业年金方案确定的比例和办法计入职工企业年金个人账户，以及职工个人缴费情况。
7.看职业年金
机关事业单位职工，查看职业年金缴费情况。
职业年金，是指机关事业单位及其工作人员在参加机关事业单位基本养老保险的基础上，建立的补充养老保险制度。2014年10月1日起，我国开始实施机关事业单位工作人员职业年金制度。
职业年金所需费用由单位和工作人员个人共同承担。单位缴纳职业年金费用的比例为本单位工资总额的8%，个人缴费比例为本人缴费工资的4%，由单位代扣。
8.一保存
每个月的工资条，都应当妥善保存。在很多劳动争议中，工资条、考勤记录等都可以作为维权证据。
1.看发放时间
拿到工资条，首先要看是否按劳动合同规定的时间发放。用工单位应当每月至少支付一次工资，如遇法定休假节日或休息日，通过银行发放工资的，不得推迟支付工资;直接发放工资的，应提前支付工资。拖欠工资的，应及时向劳动监察部门举报。
2.看工资总额和分项是否正确
工资条拿到手后，得看上面的数字是否按劳动合同签订的数额足值发放。用工单位不可以用实物代替货币工资。
除了养老保险、医疗保险、失业保险个人缴纳费用、住房公积金和个人所得税，其他项目非特殊情况不得扣除。单位也不得随意调整约定好的分项工资。
3.看是否符合最低标准
最低工资不包括加班工资，特殊工作环境、特殊条件下的津贴，也不包括劳动者保险、福利待遇和各种非货币的收入。
4.看五险一金
养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险和住房公积金。这几项费用是否已经从用人单位扣除进到自己的个人账户?是否按当地标准进行缴纳?
5.看个税
现行的税收起征点为3500元。拿到工资条后，还得看用工单位是否按照国家规定的方式代扣个税。
6.看企业年金
有企业年金的企业职工，查看企业年金缴费情况。
企业年金是企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，通过集体协商自主建立的补充养老保险制度。
具体而言，劳动者可查看企业缴费是否按照企业年金方案确定的比例和办法计入职工企业年金个人账户，以及职工个人缴费情况。
7.看职业年金
机关事业单位职工，查看职业年金缴费情况。
职业年金，是指机关事业单位及其工作人员在参加机关事业单位基本养老保险的基础上，建立的补充养老保险制度。2014年10月1日起，我国开始实施机关事业单位工作人员职业年金制度。
职业年金所需费用由单位和工作人员个人共同承担。单位缴纳职业年金费用的比例为本单位工资总额的8%，个人缴费比例为本人缴费工资的4%，由单位代扣。
8.一保存
每个月的工资条，都应当妥善保存。在很多劳动争议中，工资条、考勤记录等都可以作为维权证据。
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问题紧急？在线问律师 >
3214 位律师在线，高效解决问题
有没有懂保险法的律师
存在精通保险法的专业律师，他们具备丰富的专业知识和实践经验，能为客户提供全方位的法律支持和解决方案，如提供法律意见、协助起草合同条款、代理诉讼等。若遇保险法问题，寻求该领域律师的协助是明智的。可通过查询律师协会名录、选择信誉良好的律所或使用专业法律服务平台等方式，找到最适合的律师。
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金融保险
最近在学习关于合同的相关内容，我想知道合同无效诉讼的相关内容，自己不是很懂，所以请教律师
[律师回复] 根据《劳动法》第十八条的规定，无效劳动合同的表现形式为：（1）违反法律、行政法规的劳动合同。（2）采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。如果订立劳动合同时，当事人一方故意隐瞒真实情况或有意制造假象欺骗对方，致使另一方上当受骗，造成与实际情况不符的认识和判断，从而同意订立的劳动合同，则属于采取欺诈手段订立的合同。威胁手段，指当事人一方用可能实现的危害对方人身或财产安全的行为相要挟，迫使对方违背意愿而与其订立劳动合同。无论是采取欺诈手段还是威胁手段，所订立的劳动合同都违背了劳动合同订立的原则；它的后果是侵犯了一方当事人的权益，因而这种劳动合同不具有法律效力。部分无效部分无效劳动合同是指，其部分条款无效的合同。根据《劳动法》第十八条的规定：“确认劳动合同部分无效，如果不影响其余部分的效力，其余部分仍然有效。”另外，根据《劳动法》第十八条的规定，劳动合同的无效，由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认。也就是说，劳动合同的无效不能由合同双方当事人决定。以上就是劳动合同法无效的相关内容，你可以参考一下。
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律师您好，老板不给加班费，还压10%的工资满一年发，说好的每月工资，发放时全变了样，工资条看不懂，发的看不懂，扣的看不懂，压的看不懂
[律师回复] 你好，协商不成起诉处理，准备以下材料：
1，起诉状，弄清楚对方的基本登记信息，可以自己写也可以找律师代写；并按对方当事人人数复印副本；
2，准备证据，你的身份证原件及复印件一份、和对方发生纠纷的所有对你有利证据及复印件、及其他可能对你有帮助的证据及证人名单等
3，带上诉讼费；到法院立案庭立案。
第一百零九条起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。书写起诉状确有困难的，可以口头起诉，由人民法院记入笔录，并告知对方当事人。第一百一十条起诉状应当记明下列事项：
（一）当事人的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位和住所，法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；
（二）诉讼请求和所根据的事实与理由；
（三）证据和证据来源，证人姓名和住所。
1，起诉状，弄清楚对方的基本登记信息，可以自己写也可以找律师代写；并按对方当事人人数复印副本；
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（二）诉讼请求和所根据的事实与理由；
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