一、关于两者的基本概念之异同点;法人代表这一术语,通常被理解为依据法人团体内部的规章制度而被委任于某种特定职位或者由法人的法定代表人指派出席并代表法人进行各类民事活动的自然人,然而,我们需要明确的是,微信代表并非是一个独立且具有法律地位的名词。与此相对应,“法定代表人”则是一个有着清晰定义且无可争议的法律概念。其所表述的内容是:在法定或法人团体章程所确立的框架下,代表法人享有决策权及行使职权的主要负责人,也就是所谓的法人之法定代表人。若是存在正式领导人之外的其他主要职务的情况,则可由负责日常事务的副职担任法定代表人;倘若存在设立董事会的法人,那么董事长自然将成为法定代表人;在没有设置董事长的法人团体中,经过董事会合法授权的主要负责人即可发挥法人代表的作用。
二、对于两者产生方式的差异性;法人代表的权责乃来自于法定代表人的合法授权,若无得到法定代表人的明确授权,便不可能产生任何法人代表。反之,法定代表人的产生则必须符合法定流程,由上级领导机关按照法律规定的程序选举产生,亦或是从企业内部的权力机构通过法定程序选出。
《公司法》第三条
公司是企业法人,有独立的法人财产,享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。
有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任;股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任。
二、法人与实控人责任可由法院认定吗
倘若企业遇到各种问题,其法人代表以及实际掌握者均需依法承担相应的法律责任。
至于法定代表人与团队其他成员,他们对自身职务行为所产生的结果,将根据在执行职务过程中是否存在过失作为衡量标准。若仅出现过失,那么相关个人才有可能需要承担起相应的责任。
然而,任何违约责任都应当主要由法人自行承担,而非由法定代表人和其他工作人员来分担。无论劳动合同还是集体协议,这些都是以法人的权威名义进行签署的,因此也只应由法人来承担相关义务以及由此引发的法律责任。
《中华人民共和国公司法》第三十六条
有限责任公司股东会由全体股东组成。股东会是公司的权力机构,依照本法行使职权。
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