法人的年龄不能超过多少岁

最新修订 | 2024-07-29
浏览10w+
包敬立律师
包敬立律师
执业认证 平台保障
咨询我
评分5.0分服务:5393人
专家导读 我国法律未明确规定公司法定代表人的年龄限制,但要求具备民事行为能力。通常需满足18岁成年要求,但年龄上限与民事行为能力无必然关系。申请设立公司需符合法律规定,提交相关材料如设立申请书、章程、住宿证明等。完成名称核准、信息核对和预申请后,领取营业执照并刻制印章。
法人的年龄不能超过多少岁

一、法人的年龄不能超过多少岁

我国法律并未明确规定公司法定代表人的任职年龄限制。

然而,根据现行法规,能够胜任公司法定代表人地位之人必须具备完备的民事行为能力。通常情况下,需满足18岁以上的成年人这一基本要求,但其实民事行为能力与年龄上限并无必然关系。无论年纪几何,只需能准确无误地表达自身意愿并全面认知自己的行动,便可视为具备健全的民事行为能力。因此,无论年龄大小均有资格担任公司法定代表人职务。

在设立公司方面,合同时务必要依照相关条例向所在公司档案管理部门递交设立申请。若申请条件符合现行法律规定,将由档案管理部门根据具体情况分别赋予企业有限责任公司股份有限公司的身份;反之,若条件不合格则无法成为有限责任公司或股份有限公司。在申请过程中,当事人需要事先准备好相关申请材料,如公司设立登记申请书公司章程、住宿使用证明等。

申请名称核准之后,确定公司的类别、名称、注册资金以及股东和资金分配比例后,需前往所在工商局提交名称核准申请表。经审核确认后,再核对公司实际地址信息、高层管理者信息、以及业务范畴,随后通过网络平台提交预申请。当完成所有手续后,即可领取企业营业执照并开始刻制印章工作。

《中华人民共和国民法典

第十八条成年人为完全民事行为能力人,可以独立实施民事法律行为。

十六周岁以上的未成年人,以自己的劳动收入为主要生活来源的,视为完全民事行为能力人。

二、法人的分支机构和分公司有何区别

关于分公司与分支机构的区别,其关键在于公司或企业设立的不具备法人资格特性的运营机构被称之为"分公司";相反地,那些由公司以外的其他类型的企业设立但缺乏法人资格特征的运营机构则被命名为"分支机构"。然而,实际情况往往会出现将二者混为一谈的现象。值得注意的是,这两者的定义亦存在显著差异。相较于总公司,分公司即是根据公司内部管理层级关系所做的类别划分,其表现形式即为在公司的运营过程当中,因业务发展需求而依法设立的相对独立的分支机构。尽管此类分支机构在业务、资金、人事等多个方面受到母公司的监督调控,却并不具备合法的法人身份。至于分支机构,它是以整个企业作为参照系,是指产业法人为了实现自身职责功能,在总部之外另行设立的独立单位,它可以使用自身名义参与各类民事活动,但却无法独自承担相应的民事责任。例如:;分公司、分行、营业部、门市部、办事处等皆可归属于分支机构之列。

《公司法》第十三条

公司可以设立子公司,子公司具有企业法人资格,依法独立承担民事责任。

公司可以设立分公司。分公司不具有法人资格,其民事责任由公司承担。

文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
咨询助手提示您
全文2.6千字,阅读时间约9分钟
直接问律师最快9秒应答
继续阅读
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决? 125200人选择咨询律师
3010位律师在线平均3分钟响应99%好评
法人的年龄不能超过多少岁
一键咨询
  • 145****8756用户1分钟前提交了咨询
    151****6533用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    177****3305用户2分钟前提交了咨询
    138****5115用户1分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    171****2756用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    143****4884用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    156****7724用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    142****6781用户1分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    163****8732用户4分钟前提交了咨询
  • 南京用户2分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    153****1264用户1分钟前提交了咨询
    145****1161用户2分钟前提交了咨询
    136****0407用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    153****3205用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    150****5508用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    141****2540用户4分钟前提交了咨询
律图法律咨询
汇聚全国海量律师、律师实名认证
快速问律师
无需等待
最快9秒回复、24小时不限次沟通
优选律师
根据问题为您优选专业律师
服务保障
亿万用户使用好评率98%
正在服务的律师
黄谊欣律师 黄谊欣律师
广东广荣律师事...
邓霞律师 邓霞律师
重庆海力律师事...
罗钟亮律师 罗钟亮律师
浙江绣湖律师事...
李胜春律师 李胜春律师
湖南公言(深圳...
胡静律师 胡静律师
四川胡云律师事...
邢环中律师 邢环中律师
上海金茂凯德律...
谭海波律师 谭海波律师
广东江湾律师事...
吴伟涛律师 吴伟涛律师
海南国社律师事...
易轶律师 易轶律师
北京家理律师事...
郑小克律师 郑小克律师
重庆瀚沣律师事...
郑桃林律师 郑桃林律师
湖北楚同律师事...
彭彦林律师 彭彦林律师
四川兴蓉律师事...
孙术校律师 孙术校律师
河北英利律师事...
薛小玲律师 薛小玲律师
天津德敬律师事...
张嘉宝律师 张嘉宝律师
广东生龙律师事...
都燕果律师 都燕果律师
四川循定律师事...
韩佩霞律师 韩佩霞律师
江苏大昶律师事...
信金国律师 信金国律师
北京家问律师事...
立即问律师 99%用户选择

大家也在问

为你推荐
被收养人年龄要求不超过多少岁
被收养人年龄要求不满十八周岁。在《民法典》实施前,依据《收养法》中的规定不满十四周岁的未成年人可以被收养。但是,《民法典》实施以后,只要是未满十八周岁的未成年人均可以被收养。
10w+浏览
婚姻家庭
浏览更多不如直接问
获取专业解答,125200 人正在咨询
工地上工人年龄不能超过多少岁
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着工地上工人年龄不能超过多少岁,相关法律规定问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
3010 位律师在线,高效解决问题
超过20年工龄遣散费是多少
超过20年工龄的员工被辞退的话,遣散费最多就是12个月的工资,因为遣散费虽然是按照员工的工作年限计算的,但公司向职工支付的经济补偿金的年限最多就是12年,而且这12个月的工资,也是按照被遣散之前12个月的平均工资计算的。
10w+浏览
劳动纠纷
独生子女证年龄超过16岁能不能办
[律师回复] 独生子女证制度是我国实行计划生育政策的一项重要制度,是国家对承诺终身只生育一个子女的夫妻书面认可文件,夫妻生育一个子女后,向国家承诺不再生育子女,国家发给你一个证书,证明你向国家作出过承诺,国家出台相应的独生子女奖励政策规定,《独生子女父母光荣证》就作为一个享受该政策的一个重要凭据。
  申请条件:
  
1、夫妻生育一个孩子后不再生育,并且其子女在十六周岁以内的。
  
2、夫妻按有关规定收养一个孩子后不再生育,并且其子女在十六周岁以内的。
  
3、夫妻原有两个计划内生育的孩子,其中一个意外死亡,另一个不满十六周岁的。
  
4、夫妻丧偶后只有一个不满十六周岁孩子的。
  
5、夫妻离婚前生育过一个孩子,离婚时孩子判由本人抚养,并且该孩子不满十六周岁的。
  
6、再婚夫妻一方生育过一个孩子,另一方未生育过孩子,现家庭只有这一个不满十六周岁孩子的。
  
7、再婚夫妻再婚前双方各生育过一个孩子,其中一个由对方抚养,现家庭只有一个不满十六周岁孩子的。
  
8、经过批准可以生育第二个孩子的夫妻放弃生育,且现家庭孩子年龄在十六周岁以内的。
  注意事项:
  
1、《独生子女证》发给独生子女父母,不发给独生子女本人。
  
2、领取《独生子女证》以自愿为原则,必须由独生子女父母提出申请,不申请者不得领证。
  
3、孩子年龄超过16周岁的,凭自愿原则也可申请领证,但在《独生子女证》上要加盖“不再享受条例规定优惠政策”章。
  
4、孩子户口未申报的,不予发证。
  
5、未办理《生殖健康服务证》的,需补办后再办理此证。
  可见,你的亲戚符合申领独生子女证的条件,但应该在子女十六周岁以内的领取,否则不能享受优惠政策。
快速解决“婚姻家庭”问题
当前3010位律师在线
立即咨询
工作时间超过16周岁,工龄不满16周岁,退休金有什
[律师回复]   肯定不附合政策规定。你的工龄应该从参加工作算起。有以下批复作为依据。《全民所有制工业企业转换经营机制条例》1992年7月23日令第103号发布实施,你可以向当地社保局申请重新核定。    劳动和社会保障厅关于对参加工作时年龄不满十六周岁的职工工龄计算问题的批复  你公司《关于对参加工作时年龄不满十六周岁的职工工龄计算问题的请示》(长广报字〔2006〕4号)收悉,经研究,现批复如下:  一、凡一九五八年二月六日以后至《全民所有制工业企业转换经营机制条例》(第103号令)发布前,经县以上劳动行政部门批准招用的未满16周岁的未成年人,其连续工龄可从正式批准招用之日起计算;《全民所有制工业企业转换经营机制条例》发布后招用的未成年人,除文艺、体育等特殊需要经批准使用者外,其连续工龄均应从其年满十六周岁之日起算起。  下面是一个案例:其中宁波劳动和社会保障局也曾处理过一起。报道中说,省劳动和社会保障厅曾为解决此类历史遗留问题出台过相关文件,规定1958年到1992年7月期间,经过县级以上劳动部门批准招用的未满16周岁的未成年人,其连续工龄可以从正式批准招用之日算起。如果找不到正式文件,找到能间接证明的相关文件也可以。  记者将老杨的情况和相关资料送到了市社保中心综合科,科长范雪楚接待了记者。他介绍说,这确实是历史遗留问题,以前工龄38年到40年之间有个档,对退休工资有一定幅度的影响,不过现在是根据纯工龄年数来计算了。没有了档数,一年工龄会有几元钱的细小差别。不过,即使是再小的差别,如果符合政策,就应该让退休工人享受。  现在,该中心已经受理了老杨的工龄确认申请,待老杨补充个人档案等资料后,他们会将处理意见上报到市劳动和社会保障局审批,届时会将意见及时反馈给老杨。  
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
年龄超过60岁不得做工伤认定怎么办?
因为劳动法规定男职工60退休,女职工55岁退休,达到退休年龄的劳动者将不在享受劳动法保护,也就不能购买工伤保险,也就无法享受工伤保险待遇。伤者与用人单位存在的是雇佣关系,劳动者应当通过协商或者发起民事诉讼要求用人单位支付赔偿。
10w+浏览
工伤赔偿
年龄超过60岁不得做工伤认定怎么办?
[律师回复] 根据你的问题解答如下,
一、年龄超过60岁不得做工伤认定怎么办因为劳动法规定男职工60退休,女职工50岁退休,达到退休年龄的劳动者将不在享受劳动法保护,也就不能购买工伤保险,也就无法享受工伤保险待遇。伤者与用人单位存在的是雇佣关系,劳动者应当通过协商或者发起民事诉讼要求用人单位支付赔偿。
二、申请工伤认定的主体有哪些根据条例第十七条的规定,工伤保险的申请主体有两类:一是职工所在单位,二是工伤职工或者其家属,以及工伤职工所在单位的工会组织。
(一)职工所在单位由于工伤保险实行的是雇主责任原则,因而在工伤保险方面,雇主承担了许多责任和义务。工伤事故发生或者职业病被确诊以后,为了及时抢救受伤职工,保障职工的合法权益,促进单位的安全生产,有必要要求职工所在单位承担首要的工伤申报义务。同时,将所在单位的申报时间限定为在事故发生或者职业病被确诊后的30日以内。只有在特殊情况下,经过劳动保障部门的同意,才可以将申报时间延长。
(二)工伤职工或者其家属,以及工伤职工所在单位的工会组织申请工伤认定是工伤职工的一项基本权利,是工伤职工获得工伤保险待遇的基本前提。为了充分保护职工的合法权益,条例第十七条规定,工伤职工的工伤认定时限为1年,远远长于所在单位的申请时限。在很多工伤发生的情况下,受伤职工大多在医疗机构进行抢救或者治疗,很难办理工伤申请等事项。因此,工伤职工的家属,如配偶、父母、成年子女等,都可以成为工伤认定申请的主体。此外,工会作为维护职工权益的专门性群众组织,在工伤保险方面也需承担很多义务。及时进行工伤认定的申请,是工会的一项重要义务。
快速解决“工伤赔偿”问题
当前3010位律师在线
立即咨询
问题紧急?在线问律师 >
3010 位律师在线,高效解决问题
2023年结婚年龄是多少岁
男性法定婚龄是22岁,女性法定婚龄是20岁。未达法定婚龄,到婚姻登记机关进行结婚登记的,应不予登记;若未达法定婚龄取得了婚姻登记的,为无效婚姻,当事人有权请求人民法院确认该婚姻无效。
10w+浏览
婚姻家庭
浏览更多不如直接问
获取专业解答,125200 人正在咨询
律图 > 法律知识 > 公司经营 > 公司经营纠纷 > 法人的年龄不能超过多少岁