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最后,判决结果将被正式宣告。
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十二条起诉必须符合下列条件:
(一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;
(二)有明确的被告;
(三)有具体的诉讼请求和事实、理由;
二、实习期需要签合同吗
在实习阶段,通常情况下并无必要签订正式的劳动合同。因为,劳动合同的签署双方之一必须是具备法定用工资质的劳动者。然而,学徒以及实习生并不被视为正式雇员的范畴,因此他们无法遵循劳动合同法的相关规定。由此可见,实习期间与用人单位之间并非严格意义上的劳动合约关系。对于那些尚在校学习、正在进行实习工作的人员而言,只有在正式成为企业员工之后才能签署正式的劳动合同,从而建立起合法的劳资关系。
《劳动合同法》第八条
用人单位的告知义务和劳动者的说明义务
用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,劳动者应当如实说明。
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