山西煤老板保险拒赔律师多少钱

[律师回复] 可以申请伤残鉴定，以鉴定结论为准

[律师回复]
1.向劳动监察大队举报。
2.仲裁。
3.向法院起诉

[律师回复] 以下就是山煤与山西煤化所签订全面战略合作协议范本
甲方： （以下简称“甲方”）
乙方： （以下简称“乙方”）
甲乙双方基于良好的信任，处于双方长远发展战略上的考虑，甲乙双方决定强强联合，共同携手，就 等领域开展合作。双方均以优秀的企业理念与专业性，本着“互惠、互利、稳定、恒久、高效、优质”的合作精神，结成深度的战略合作伙伴关系。现经双方友好协商，达成以下共识：
1.0 合作纲领
1.1 合作宗旨
甲方与乙方的合作宗旨是通过双方的紧密合作，打造双赢、可持续发展的战略合作伙伴关系。
1.2 合作目标
双方相信，通过本次战略合作，能够帮助双方进一步提升整体运营效率、降低运营成本、改善提升公司收益等，实现双方未来的市场扩张策略并获得市场份额，为双方创造更大的商业价值。
1.3 合作内容
1.
3.1 乙方为甲方提供生产及技术服务；
乙方的所有设备及人员向甲方提供，由甲方调配；结算方式如下：（暂略）
1.
3.3甲方为乙方企业发展、品牌建设等方面提供指导、支援等智力支持。
包括： ⑴．现有公司的推广宣传；
⑵．业务的通路搭建；
⑶．现有技术的升级及新业务开发设计策划；
⑷．梳理提炼产品文化内涵，提升产品附加值；
1.4 合作期限
双方合作期限为______年，从___年__月_日到___年__月_日；

2.0 合作双方的权利与义务
战略合作双方需要双方共同努力才能实现预期效果，故需要对双方的权利和义务作如下规定：
2.1甲乙双方的权利
⑴．甲乙双方有要求对方如约提供服务的权利；
⑵．甲方有向乙方提出质询的权利；
⑶．甲方享有本合同约定的经济权益；
⑷．甲方有对乙方未履行相关约定及保密责任而带来损失予以追索经济赔偿的权利；

2.2甲乙双方的义务
⑴．甲乙双方有按本协议如期履行的义务；
~ 1 / 3 ~
⑵．甲方有为乙方提供相关智力支持的义务；
⑶．甲方有按计划推进和完成由甲方承担的市场推广、业务搭建等任务的义务；
⑷．甲方应充分运用其行业影响力和战略合作伙伴关系，为乙方开拓业务提供条件；
⑸．乙方有回复甲方质询的义务；
⑹．乙方有对产品质量严格管理的义务，不得有损甲方形象和利益；
⑺．乙方有对甲方提供的技术秘密和商业秘密承担保密责任的义务；
⑻．对于来自甲方策划，乙方应给予包括出样、等无条件的积极支持；

3.0 协议附件
本协议项下的合作业务以及相关的商业条款如有不完善的部分，双方将协商另立书面说明，并作为本协议的附件，是本协议不可分割的一部分。如果没有特别说明，本协议各项条款同样适用于协议附件。如果附件中的条款与本协议相抵触，以附件中的说明为准。双方针对某一具体合作内容的具体事宜，包括工作流程、合作时间、结算模式等需要共同商讨之议题等双方一致关心的问题，将经由双方友好协商达成一致后在附件中签署。
4.0 不可抗力
如果出现严重阻挠任何一方履行协议义务的不可抗力事件，或者此等不可抗力事件使得合同目的无法实现，则该方应当无任何迟延地通知另一方关于其履行合同义务或者履行部分合同义务受影响的程度，并出具有权机关的证明。
5.0 声明与保证
5.1 乙方向甲方声明与保证
乙方是一家合法成立、且有效存在的公司；
乙方具有经营合作范围符合有关法律法规和国家规定的经营资质。

5.2 甲方向乙方声明与保证
甲方是一家合法成立且有效存在的公司；
甲方具有经营合作范围符合有关法律法规和国家固定的经营资质。

6.0保密条款
未经对方书面同意，任何一方不得将本协议内容及所有产品、技术、设计等相关事宜，以任何方式透漏给第三方。 本保密条款不因双方合作的终止而无效。在双方合作终止后两年内，本保密条款对双方仍具有约束力。
7.0 其他
本合作协议自双方签字并盖章之日起生效，此协议一式贰份，双方各执壹份，具有同等法律效力。
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10.0 争议解决
因执行本协议所发生的或与本协议有关的一切争议，双方应通过友好协商解决，如双方通过协商不能达成协议时，向甲方所在地法院提起诉讼，通过诉讼程序解决。
甲方： 乙方：
签章： 签章：
法人或授权代表签字： 法人或授权代表签字：
签字日期： 签字日期：

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 眼睛是人体最重要的功能器官之一，日常的生活和工作，均必不可少要用到眼睛，如果职工因工导致眼睛十级伤残，必然会对职工事故之后的生活、工作造成一定实质上的影响。
依据我国社会保险法，和工伤保险条例的相关规定，职工构成十级伤残，如用人单位依法为工伤职工缴纳了工伤保险，工伤保险基金应支付以下赔偿项目：工伤医疗费和康复费、住院伙食补助费、统筹地区以外就医的交通食宿费、伤残辅助器具费、及7个月的本人工资作为一次性伤残补助金用人单位则需支付工伤职工停工留薪期期间工资待遇、一次性伤残就业补助金。
在此需要特别说明两点：
1、如用人单位没有依法为劳动者缴纳工伤保险费的，则上述所有赔偿项目均有用人单位承担
2、工伤职工应享有的一次性伤残医疗补助金和一次性伤残就业补助金，各个省、自治区、直辖市的规定各不相同，工伤职工应具体参见其所在地出台的一次性伤残医疗补助金和一次性伤残就业补助金支付标准。
《中华人民共和国社会保险法》第三十八条
因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用
(二)住院伙食补助费
(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费
(四)安装配置伤残辅助器具所需费用
(五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费
(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴
(七)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金
(八)因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金
(九)劳动能力鉴定费。

[律师回复] 供养亲属的具体范围按人力资源社会保障部《因工死亡职工供养亲属范围规定》确定工亡职工，其近亲属从工伤保险基金领取丧葬补助费、一次性工亡补助金和供养亲属抚恤金、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源。三。根据《工伤保险条例》第三十九条规定；二：一、丧葬补助金按统筹地区上年度职工月平均工资6个月支付，职工因工死亡的，其近亲属从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资

[律师回复] 供养亲属的具体范围按人力资源社会保障部《因工死亡职工供养亲属范围规定》确定工亡职工，其近亲属从工伤保险基金领取丧葬补助费、一次性工亡补助金和供养亲属抚恤金、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源。三。根据《工伤保险条例》第三十九条规定；二：一、丧葬补助金按统筹地区上年度职工月平均工资6个月支付，职工因工死亡的，其近亲属从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资

[律师回复] 1、如果为采煤沉陷区房屋拆迁的，根据《国有土地上房屋征收与补偿条例》进行拆迁补偿，主要包括：土地补偿、房屋、建筑物补偿（以上通常一起计算，以相关房产证登记证明文件为建筑面积大计算标准，因历史原因未进行登记无法证明的可进行实地测量）及设置重制成新价（即设备搬迁安装费用以及搬迁中损耗而需要重置的总价）；2、如果为采煤塌陷后耕地的补偿，则可以包括：土地补偿费、安置补助费以及地上附着物和青苗的补偿费。具体数额根据当地实际情况计算。 【法律依据】 《土地管理法》规定： 第四十七条 征收土地的，按照被征收土地的原用途给予补偿。征收耕地的补偿费用包括土地补偿费、安置补助费以及地上附着物和青苗的补偿费。

[律师回复]
(一)一次性伤残补助金，九级伤残=本人工资×9个月，
(二)一次性伤残就业补助金(山西标准)，九级伤残=本人工资×9个月，
(三)一次性工伤医疗补助金(山西标准)，九级伤残=本人工资×18个月

[律师回复] 建议你尽快起诉，以避免后续的风险

[律师回复] 我来给你说一下2018山西压煤搬迁补偿是什么样的吧：拆建单位依照规定标准向被拆迁房屋的所有权人或使用人支付的各种补偿金。一般有：
（1）房屋补偿费（房屋重置费），用于补偿被拆迁房屋所有权人的损失，以被拆迁房屋的结构和折旧程度划档，按平方米单价计算。
（2）周转补偿费，用于补偿被拆迁房屋住户临时居住房或自找临时住处的不便，以临时居住条件划档，按被拆迁房屋住户的人口每月予以补贴。
（3）奖励性补偿费，用于鼓励被拆迁房屋住户积极协助房屋拆迁或主动放弃一些权利如自愿迁往郊区或不要求拆迁单位安置住房，房屋拆迁补偿费的各项标准由当地人民政府根据本地的实际情况和国家有关法律政策加以确定。
由宅基地区位补偿价、被拆迁房屋重置成新价构计算公式为：房屋拆迁补偿价=宅基地区位补偿价×宅基地面积+被拆迁房屋重置成新价。

[律师回复] 您好，根据《土地管理法》第四十八条 征收农用地的土地补偿费、安置补助费标准由省、自治区、直辖市通过制定公布区片综合地价确定。制定区片综合地价应当综合考虑土地原用途、土地资源条件、土地产值、土地区位、土地供求关系、人口以及经济社会发展水平等因素，并至少每三年调整或者重新公布一次。您可以自行前往当地自然资源主管部门查询具体补偿文件。

[律师回复] 你好，有没有工伤保险，工资多少，具体可以电话咨询

[律师回复] 你好，本人工资多少，鉴定哪里做的，是一次性解决吗

[律师回复] 供养亲属的具体范围按人力资源社会保障部《因工死亡职工供养亲属范围规定》确定工亡职工，其近亲属从工伤保险基金领取丧葬补助费、一次性工亡补助金和供养亲属抚恤金、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源。三。根据《工伤保险条例》第三十九条规定；二：一、丧葬补助金按统筹地区上年度职工月平均工资6个月支付，职工因工死亡的，其近亲属从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资

[律师回复] 赔偿按照受伤前的工资算

[律师回复] 你好，可以向当地政府部门反映监察的不作为，也可以收集证据起诉维权

[律师回复] 一是与煤矿之间属于什么关系？是劳动关系还是雇佣关系？二是看有没有买意外险？三是如果是雇佣关系的话，一般赔死亡赔偿金，丧葬费，精神损害抚慰金等

[律师回复] 发生工伤，建议先申请工伤认定，然后申请评级，再根据等级申请赔偿,这样才能最大限度的保护自己的合法权益的，赔偿包括一次性医疗补助、一次性就业补助、一次性伤残补助、停工留薪期待遇等。工伤需要在用人单位所在地的劳动局提出申请的，申请时需带好证明劳动关系的证明，比如厂牌，工资条，银行的工资发放记录等，还需带好本人的身份证，用人单位的工商登记资料（需去工商局或行政服务中心打印）、住院时的住院记录及出院小结等（用人单位如果拿着，本人可以携带身份证去医院要求复印并加盖医院公章的）。如需进一步的咨询，建议直接电话咨询本人。

[律师回复] 具体参考《工伤保险条例》如下：
第三十三条　职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
第三十五条　职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额
第三十六条　职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：(二)保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。以上是对山西煤矿工伤工资指标这个问题的回答希望您满意。

[律师回复] 你好，有没有工伤保险，工资多少，具体可以电话咨询