山西煤老板保险拒赔律师多少钱

[律师回复] 可以申请伤残鉴定，以鉴定结论为准

[律师回复]
一：申请
提出工伤认定申请应当提交下列材料:
(一)工伤认定申请表;
(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;
(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
(四)工伤认定申请表填表说明:
1、用钢笔或签字笔填写，字体工整清楚。
2、申请人为用人单位的，在首页申请人处加盖单位公章。
3、受伤害部位一栏填写受伤害的具体部位。
4、诊断时间一栏，职业病者，按职业病确诊时间填写;受伤或死亡的，按初诊时间填写。
5、受伤害经过简述，应写明事故发生的时间、地点，当时所从事的工作，受伤害的原因以及伤害部位和程度。职业病患者应写明在何单位从事何种有害作业，起止时间，确诊结果。
6、申请人提出工伤认定申请时，应当提交受伤害职工的居民身份证;医疗机构出具的职工受伤害时初诊诊断证明书，或者依法承担职业病诊断的医疗机构出具的职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书);职工受伤害或者诊断患职业病时与用人单位之间的劳动、聘用合同或者其他存在劳动、人事关系的证明。
有下列情形之一的，还应当分别提交相应证据:
(一)职工死亡的，提交死亡证明;
(二)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，提交公安部门的证明或者其他相关证明;
(三)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，提交公安部门的证明或者相关部门的证明;
(四)上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，提交公安机关交通管理部门或者其他相关部门的证明;
(五)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，提交医疗机构的抢救证明;
(六)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的，提交民政部门或者其他相关部门的证明;
(七)属于因战、因公负伤致残的转业、复员军人，旧伤复发的，提交《革 命伤残军人证》及劳动能力鉴定机构对旧伤复发的确认。
7、申请事项栏，应写明受伤害职工或者其近亲属、工会组织提出工伤认定申请并签字。
8、用人单位意见栏，应签署是否同意申请工伤，所填情况是否属实，经办人签字并加盖单位公章。
9、社会保险行政部门审查资料和受理意见栏，应填写补正材料或是否受理的意见。
10、此表一式二份，社会保险行政部门、申请人各留存一份。
二：审核
工伤认定申请材料审核:
工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。
折叠核实
工伤认定调查核实:
社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定，依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的，社会保险行政部门不再进行调查核实。
职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。
三：中止
中止:
作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。
四：决定
作出工伤认定的决定
社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所7a686964616fe59b9ee7ad9431333361326331在单位。
社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。
五：送达
工伤认定结论送达:
社会保险行政部门应当自工伤认定决定作出之日起20日内，将《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》送达受伤害职工(或者其近亲属)和用人单位，并抄送社会保险经办机构。
《认定工伤决定书》和《不予认定工伤决定书》的送达参照民事法律有关送达的规定执行。

[律师回复]
一、独生子女有哪些补助政策妻双方再生育一个子女以后不能在生育第二个，而子女在是十八周岁以内的时候，首先是夫妻二人申请经所在的单位或者村委会、街道办事处核实，最后有女方的户口所在地的街道办事处和城镇人民政府给家庭发送独生子女父母光荣证。
第一点：每个月的时候给独生子女父母奖励十元钱的补助，只要在你领取独生子女父母光荣证之后开始领取一直到领取到你的子女十八岁的时候。第二点：还享受产假的增加，在经单位的批准后，有独生子女父母光荣证的可以增加三个月的产假，但是在享受这三个月的产假的时候，要减少三年的是、独生子女奖励费的发送。
第三点：独生子女上幼儿园和十八岁之前的医药费，可以在相关的单位进行报销。
第四点：获得独生子女的父母，在女方五十五周岁的时候和男方在六十周岁的时候，两个人要享受过不少于一次性奖励的一千元整。
第五点：当前的养老制度已经推往农村，办理养老保险的时候应该独生子女父母的优先办理。
二、再婚子女怎样才算独生子女根据当前的政策，独生子女享受一定的待遇，所以如果是带着孩子再婚，或是再婚后生育有子女的，将会产生独生子女的认定问题。但是，再婚子女是否能够认定为独生子女，直接关系到子女的兄弟姐妹组成，甚至前段婚姻是否生育子女都将产生一定的影响。概念上，“独生子女”是指独生子或独生女，无同胞兄弟姐妹，或无同父异母、同母异父、收养的兄弟姐妹。因此，婚前夫妻双方都没有生育孩子，再婚后生育的孩子就算作独生子女。而按照最新的规定，独生子女父母奖励等规定已经被删除。但是，法律修改前按照规定应当享受奖励扶助独生子女父母和独生子女发生意外伤残、死亡的父母可继续享受奖励扶助。具体而言，是可以享受以下的待遇：
1、国家发给《独生子女父母光荣证》
2、获得《独生子女父母光荣证》的夫妻，按照国家和省、自治区、直辖市有关规定享受独生子女父母奖励
3、法律、法规或者规章规定给予获得《独生子女父母光荣证》的夫妻奖励的措施中由其所在单位落实的，有关单位应当执行
4、获得《独生子女父母光荣证》的夫妻，独生子女发生意外伤残、死亡的，按照规定获得扶助
5、在国家提倡一对夫妻生育一个子女期间，按照规定应当享受计划生育家庭老年人奖励扶助的，继续享受相关奖励扶助。不过，随着国家政策的变化，虽然难以确定奖励政策，但是确定为独生子女，今后也可能会遇到其他的政策。但是，因为各地的经济情况不同，所以如果想具体确定这个问题的话，建议可以在必要时找当地的社保部门等了解相关规定。

[律师回复]
1.向劳动监察大队举报。
2.仲裁。
3.向法院起诉

[律师回复] 以下就是山煤与山西煤化所签订全面战略合作协议范本
甲方： （以下简称“甲方”）
乙方： （以下简称“乙方”）
甲乙双方基于良好的信任，处于双方长远发展战略上的考虑，甲乙双方决定强强联合，共同携手，就 等领域开展合作。双方均以优秀的企业理念与专业性，本着“互惠、互利、稳定、恒久、高效、优质”的合作精神，结成深度的战略合作伙伴关系。现经双方友好协商，达成以下共识：
1.0 合作纲领
1.1 合作宗旨
甲方与乙方的合作宗旨是通过双方的紧密合作，打造双赢、可持续发展的战略合作伙伴关系。
1.2 合作目标
双方相信，通过本次战略合作，能够帮助双方进一步提升整体运营效率、降低运营成本、改善提升公司收益等，实现双方未来的市场扩张策略并获得市场份额，为双方创造更大的商业价值。
1.3 合作内容
1.
3.1 乙方为甲方提供生产及技术服务；
乙方的所有设备及人员向甲方提供，由甲方调配；结算方式如下：（暂略）
1.
3.3甲方为乙方企业发展、品牌建设等方面提供指导、支援等智力支持。
包括： ⑴．现有公司的推广宣传；
⑵．业务的通路搭建；
⑶．现有技术的升级及新业务开发设计策划；
⑷．梳理提炼产品文化内涵，提升产品附加值；
1.4 合作期限
双方合作期限为______年，从___年__月_日到___年__月_日；

2.0 合作双方的权利与义务
战略合作双方需要双方共同努力才能实现预期效果，故需要对双方的权利和义务作如下规定：
2.1甲乙双方的权利
⑴．甲乙双方有要求对方如约提供服务的权利；
⑵．甲方有向乙方提出质询的权利；
⑶．甲方享有本合同约定的经济权益；
⑷．甲方有对乙方未履行相关约定及保密责任而带来损失予以追索经济赔偿的权利；

2.2甲乙双方的义务
⑴．甲乙双方有按本协议如期履行的义务；
~ 1 / 3 ~
⑵．甲方有为乙方提供相关智力支持的义务；
⑶．甲方有按计划推进和完成由甲方承担的市场推广、业务搭建等任务的义务；
⑷．甲方应充分运用其行业影响力和战略合作伙伴关系，为乙方开拓业务提供条件；
⑸．乙方有回复甲方质询的义务；
⑹．乙方有对产品质量严格管理的义务，不得有损甲方形象和利益；
⑺．乙方有对甲方提供的技术秘密和商业秘密承担保密责任的义务；
⑻．对于来自甲方策划，乙方应给予包括出样、等无条件的积极支持；

3.0 协议附件
本协议项下的合作业务以及相关的商业条款如有不完善的部分，双方将协商另立书面说明，并作为本协议的附件，是本协议不可分割的一部分。如果没有特别说明，本协议各项条款同样适用于协议附件。如果附件中的条款与本协议相抵触，以附件中的说明为准。双方针对某一具体合作内容的具体事宜，包括工作流程、合作时间、结算模式等需要共同商讨之议题等双方一致关心的问题，将经由双方友好协商达成一致后在附件中签署。
4.0 不可抗力
如果出现严重阻挠任何一方履行协议义务的不可抗力事件，或者此等不可抗力事件使得合同目的无法实现，则该方应当无任何迟延地通知另一方关于其履行合同义务或者履行部分合同义务受影响的程度，并出具有权机关的证明。
5.0 声明与保证
5.1 乙方向甲方声明与保证
乙方是一家合法成立、且有效存在的公司；
乙方具有经营合作范围符合有关法律法规和国家规定的经营资质。

5.2 甲方向乙方声明与保证
甲方是一家合法成立且有效存在的公司；
甲方具有经营合作范围符合有关法律法规和国家固定的经营资质。

6.0保密条款
未经对方书面同意，任何一方不得将本协议内容及所有产品、技术、设计等相关事宜，以任何方式透漏给第三方。 本保密条款不因双方合作的终止而无效。在双方合作终止后两年内，本保密条款对双方仍具有约束力。
7.0 其他
本合作协议自双方签字并盖章之日起生效，此协议一式贰份，双方各执壹份，具有同等法律效力。
~ 2 / 3 ~
10.0 争议解决
因执行本协议所发生的或与本协议有关的一切争议，双方应通过友好协商解决，如双方通过协商不能达成协议时，向甲方所在地法院提起诉讼，通过诉讼程序解决。
甲方： 乙方：
签章： 签章：
法人或授权代表签字： 法人或授权代表签字：
签字日期： 签字日期：

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 眼睛是人体最重要的功能器官之一，日常的生活和工作，均必不可少要用到眼睛，如果职工因工导致眼睛十级伤残，必然会对职工事故之后的生活、工作造成一定实质上的影响。
依据我国社会保险法，和工伤保险条例的相关规定，职工构成十级伤残，如用人单位依法为工伤职工缴纳了工伤保险，工伤保险基金应支付以下赔偿项目：工伤医疗费和康复费、住院伙食补助费、统筹地区以外就医的交通食宿费、伤残辅助器具费、及7个月的本人工资作为一次性伤残补助金用人单位则需支付工伤职工停工留薪期期间工资待遇、一次性伤残就业补助金。
在此需要特别说明两点：
1、如用人单位没有依法为劳动者缴纳工伤保险费的，则上述所有赔偿项目均有用人单位承担
2、工伤职工应享有的一次性伤残医疗补助金和一次性伤残就业补助金，各个省、自治区、直辖市的规定各不相同，工伤职工应具体参见其所在地出台的一次性伤残医疗补助金和一次性伤残就业补助金支付标准。
《中华人民共和国社会保险法》第三十八条
因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用
(二)住院伙食补助费
(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费
(四)安装配置伤残辅助器具所需费用
(五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费
(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴
(七)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金
(八)因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金
(九)劳动能力鉴定费。

[律师回复] 供养亲属的具体范围按人力资源社会保障部《因工死亡职工供养亲属范围规定》确定工亡职工，其近亲属从工伤保险基金领取丧葬补助费、一次性工亡补助金和供养亲属抚恤金、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源。三。根据《工伤保险条例》第三十九条规定；二：一、丧葬补助金按统筹地区上年度职工月平均工资6个月支付，职工因工死亡的，其近亲属从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资

[律师回复] 供养亲属的具体范围按人力资源社会保障部《因工死亡职工供养亲属范围规定》确定工亡职工，其近亲属从工伤保险基金领取丧葬补助费、一次性工亡补助金和供养亲属抚恤金、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源。三。根据《工伤保险条例》第三十九条规定；二：一、丧葬补助金按统筹地区上年度职工月平均工资6个月支付，职工因工死亡的，其近亲属从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资

[律师回复] 1、如果为采煤沉陷区房屋拆迁的，根据《国有土地上房屋征收与补偿条例》进行拆迁补偿，主要包括：土地补偿、房屋、建筑物补偿（以上通常一起计算，以相关房产证登记证明文件为建筑面积大计算标准，因历史原因未进行登记无法证明的可进行实地测量）及设置重制成新价（即设备搬迁安装费用以及搬迁中损耗而需要重置的总价）；2、如果为采煤塌陷后耕地的补偿，则可以包括：土地补偿费、安置补助费以及地上附着物和青苗的补偿费。具体数额根据当地实际情况计算。 【法律依据】 《土地管理法》规定： 第四十七条 征收土地的，按照被征收土地的原用途给予补偿。征收耕地的补偿费用包括土地补偿费、安置补助费以及地上附着物和青苗的补偿费。

[律师回复] 根据《工伤保险条列》第六十二条规定：“应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。”也就是说，虽然用人单位没有为职工缴纳工伤保险。如果单位职工在工作过程中发生工伤事故，未参保工伤职工的伤亡待遇用人单位应当向职工支付工伤待遇
第一步：申请人持相关材料向市政务服务中心成都市人力资源和社会保障局窗口提交申请，由窗口工作人员进行审查，符合条件后受理。对申请材料不齐全、不符合法定形式的，应当当场或15个工作日内书面告知申请人补齐全部材料后受理。
第二步：对申请人材料齐全、符合法定形式受理后，进行调查核实。第三步：在60日内，根据调查核实的情况作出认定结论，由窗口工作人员将认定结论送达申请人。

[律师回复]
(一)一次性伤残补助金，九级伤残=本人工资×9个月，
(二)一次性伤残就业补助金(山西标准)，九级伤残=本人工资×9个月，
(三)一次性工伤医疗补助金(山西标准)，九级伤残=本人工资×18个月

[律师回复] 您好，针对您的山西煤矿工伤休假工资怎么算问题解答如下, 山西煤矿工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。根据《工伤保险条例》第三十三条规定，工伤职工停止工作，治疗工伤期间，包括住院期间和出院后休养期间，称为停工留薪期，按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。　　工伤职工的停工留薪期应当凭职工就诊的签订服务协议的医疗机构，或者签订服务协议的工伤康复机构出具的休养证明确定。停工留薪期超过12个月的，需经设区的市劳动能力鉴定委员会确认。设区的市劳动能力鉴定委员会确认的停工留薪期结论为最终结论。　　《工伤保险条例》第三十三条　职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

[律师回复] 建议你尽快起诉，以避免后续的风险

[律师回复] 我来给你说一下2018山西压煤搬迁补偿是什么样的吧：拆建单位依照规定标准向被拆迁房屋的所有权人或使用人支付的各种补偿金。一般有：
（1）房屋补偿费（房屋重置费），用于补偿被拆迁房屋所有权人的损失，以被拆迁房屋的结构和折旧程度划档，按平方米单价计算。
（2）周转补偿费，用于补偿被拆迁房屋住户临时居住房或自找临时住处的不便，以临时居住条件划档，按被拆迁房屋住户的人口每月予以补贴。
（3）奖励性补偿费，用于鼓励被拆迁房屋住户积极协助房屋拆迁或主动放弃一些权利如自愿迁往郊区或不要求拆迁单位安置住房，房屋拆迁补偿费的各项标准由当地人民政府根据本地的实际情况和国家有关法律政策加以确定。
由宅基地区位补偿价、被拆迁房屋重置成新价构计算公式为：房屋拆迁补偿价=宅基地区位补偿价×宅基地面积+被拆迁房屋重置成新价。

[律师回复] 企业年金是企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，通过集体协商自主建立的补充养老保险制度，是我国多层次养老保险制度体系中第二支柱的重要组成部分。企业建立企业年金，有利于完善职工薪酬体系，展现企业良好文化、增强人才吸引力、稳定职工队伍。职工参加企业年金，有利于在基本养老保险的基础上，另外增加一份养老积累，进一步提高退休后的收入水平和生活质量。

[律师回复] 您好，根据《土地管理法》第四十八条 征收农用地的土地补偿费、安置补助费标准由省、自治区、直辖市通过制定公布区片综合地价确定。制定区片综合地价应当综合考虑土地原用途、土地资源条件、土地产值、土地区位、土地供求关系、人口以及经济社会发展水平等因素，并至少每三年调整或者重新公布一次。您可以自行前往当地自然资源主管部门查询具体补偿文件。

[律师回复] 你好，有没有工伤保险，工资多少，具体可以电话咨询

[律师回复] 您好！其实就算没有煤矿工伤赔偿合同，根据《工伤保险条例》的相关规定，如受伤被认定为工伤，可享受如下工伤待遇：
（1）医药费由用人单位全额垫付；
（2）停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放；
（3）停工留薪期内需要护理的由单位负责；
（4）住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放；
（5）如经劳动能力鉴定为1-10级伤残的，还可以享受伤残津贴（1-6级伤残），一次性伤残补助金，一次性工伤医疗补助金（5-10级伤残解除合同后领取）和一次性伤残就业补助金（5-10级伤残解除合同后领取）等待遇。

[律师回复] 你好，本人工资多少，鉴定哪里做的，是一次性解决吗

[律师回复] 供养亲属的具体范围按人力资源社会保障部《因工死亡职工供养亲属范围规定》确定工亡职工，其近亲属从工伤保险基金领取丧葬补助费、一次性工亡补助金和供养亲属抚恤金、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源。三。根据《工伤保险条例》第三十九条规定；二：一、丧葬补助金按统筹地区上年度职工月平均工资6个月支付，职工因工死亡的，其近亲属从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资