实习期国道上事故保险赔不

一、实习期国道上事故保险赔不

若在实习期间驾驶机动车辆不幸发生意外事故，能否获得相应的保险赔偿，这取决于具体的保险合同条款以及相关的法律法规。一般而言，只要在实习期间驾驶的车辆属于保险合同中所涵盖的保险责任范围之内，并且该事故并非因驾驶人员违反相关法律法规所引发的免赔事项，那么保险公司理应依照合同约定履行赔偿义务。

然而，倘若保险合同中明确规定实习期内驾驶所产生的损失将不予赔偿，或者驾驶人员触犯了法律法规中的禁止性规定，那么保险公司便有可能拒绝承担赔偿责任。因此，关于是否能够成功获得保险赔偿，还需仔细查阅保险合同条款，并向保险公司进行详细咨询。

《中华人民共和国保险法》第六十五条

保险人对责任保险的被保险人给第三者造成的损害，可以依照法律的规定或者合同的约定，直接向该第三者赔偿保险金。

责任保险的被保险人给第三者造成损害，被保险人对第三者应负的赔偿责任确定的，被保险人的请求，保险人应当直接向该第三者赔偿保险金。被保险人怠于请求的，第三者有权就其应获赔偿部分直接向保险人请求赔偿保险金。

责任保险的被保险人给第三者造成损害，被保险人未向该第三者赔偿的，保险人不得向被保险人赔偿保险金。

责任保险是指以被保险人对第三者依法应负的赔偿责任为保险标的的保险。

二、实习期需要签合同吗

在实习阶段，通常情况下并无必要签订正式的劳动合同。因为，劳动合同的签署双方之一必须是具备法定用工资质的劳动者。然而，学徒以及实习生并不被视为正式雇员的范畴，因此他们无法遵循劳动合同法的相关规定。由此可见，实习期间与用人单位之间并非严格意义上的劳动合约关系。对于那些尚在校学习、正在进行实习工作的人员而言，只有在正式成为企业员工之后才能签署正式的劳动合同，从而建立起合法的劳资关系。

《劳动合同法》第八条

用人单位的告知义务和劳动者的说明义务

用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。