宁波市保险理赔纠纷律师费谁出

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 受伤前平均每天的工资是多少，就是多少。 (一)、发生工伤前在本单位工作已满12个月的，按工伤前12个月应发工资的月平均工资(含基本工资、奖金和津补贴以及加班工资)计算其原工资标准 (二)、发生工伤前在本单位工作未满12个月的，按工伤前实际工作月数应发工资的月平均工资计算其原工资标准。 (三)、发生工伤前工作未满1个月的，按合同约定的月工资计算其原工资标准尚未约定或无法确定原工资额度的，按不低于本市职工上年度社会月平均工资的60计算其原工资标准。 工伤的误工费是指员工停工留薪期间的工资，按照原工资福利保持不变。

[律师回复] 对于谁知道宁波市户口有生么好处这个问题，解答如下, 办理条件
流动人口在本市居住半年以上，符合有合法稳定就业、合法稳定住所、连续就读条件之一，已经进行了居住登记的。
居住半年以上，是指流动人口在本市行政区域范围内连续居住并向公安机关申报居住登记半年以上。节假日返乡探亲或在本市范围内迁徙并及时向公安机关申报居住地址变更，登记信息中断时间未超过十日的，也可视作连续居住。
办理材料
（一）居民身份证（正反面复印件）
（二）本人相片：一寸近期免冠彩色相片一张
（三）以下材料之一（以实际办理为准）：
1.有效劳动合同、社保证明(连续一年以上，不含补缴和单独参加工伤保险)、就业登记(以具体办理情况为准，有些地方不需要)；且当前劳动合同、就业登记、社会保险参保为同一用人单位（国家机关工作人员仅需提供近一年连续缴纳社会保险证明）
2.营业执照、社保证明(连续一年以上，不含补缴和单独参加工伤保险)；
3.农村土地承包合同、或林权转让合同、或水域(滩涂)渔业养殖证、或海域使用权证(以上合同之一即可、证件须实际承包或持证满一年及以上)；
4.居住于本人或其直系亲属、同户近亲属拥有所有权的居住房屋的，提供房产证及户口本(户口本也可用结婚证、出生医学证明、或由原籍地公安派出所出具的亲属关系证明代替)；
5.集体宿舍的，提供由工作单位出具的集体宿舍居住证明文件、规划许可文件复印件(加盖单位公章)或房产证复印件(加盖单位公章);
6.出租房，提供房屋租赁合同和房东房产证、土地证或有效房产证明；
7. 在我市就读的，提供在本市全日制小学、中学、中高等职业学校、技工院校或普通高等学校的学籍证明或学生证，并就读满一年及以上；
8.未满十六周岁的流动人口在我市连续居住半年以上，且其法定监护人已在我市取得《浙江省居住证》的，由其法定监护人持本人户口本或其他法定监护证明文件申领《浙江省居住证》。
注：未满16周岁的未成年人和行动不便的老年人、残疾人等，可以由其监护人、近亲属代为申领居住证。监护人、近亲属代为办理的，应当提供委托人、代办人的合法有效身份证件。
办理流程
1、申请办理；
2、提交办理材料；
3、公安派出所或者受公安机关委托的社区服务机构签发，制证；
4、领证。

[律师回复] 解答如下, 暂住本市的外来务工人员子女在本市读书，同时具备以下四个条件：
1、户籍所在地无监护条件；
2、父(母)确在本区有相对稳定职业，持有劳动合同原件并依法缴纳社会保险，或取得工商营业执照；
3、父母无违反计划生育政策，持有当年度《流动人口婚育证明》；
4、父母暂住在本区1年以上并有相对固定住所，持有《居住证》(或《暂住证》)和暂住地租房合同正式文本，两证地址相符。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 计划生育单位综合治理工作中涉及办理孕期检查和接生证明，办理新生入园、入学、转学证明，少儿医保证明以及审批、换、年检个体工商户营业执照等需要出具计划生育证明的流动人口。
1.《流动人口婚育证明》或《计划生育服务证》，无《流动人口婚育证明》的可用全家户口本代替
2.结婚证(离异的，提供离婚证、离婚协议书或判决书、调解书，丧偶的，提供死亡证明和户口注销证明)
3.节育证明，49周岁以下的己婚人员，提供《广东省人口与计划生育条例》规定的节育措施证明，以及近3个月本市计生技术服务机构出具的查环查孕证明，对不按规定落实节育措施的，可提供与户籍地计生部门签订的知情选择合同
4.属于政策外生育的，提供社会抚养费征收票据等相关材料
5.办理孕期检查和接生证明的，应提供生育证，拟生育二孩及以上的另需提供再生育一个子女审批表或再生育相关证明材料。

[律师回复] 暂住本市的外来务工人员子女在本市读书，同时具备以下四个条件：
1、户籍所在地无监护条件；
2、父(母)确在本区有相对稳定职业，持有劳动合同原件并依法缴纳社会保险，或取得工商营业执照；
3、父母无违反计划生育政策，持有当年度《流动人口婚育证明》；
4、父母暂住在本区1年以上并有相对固定住所，持有《居住证》(或《暂住证》)和暂住地租房合同正式文本，两证地址相符。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 计划生育单位综合治理工作中涉及办理孕期检查和接生证明，办理新生入园、入学、转学证明，少儿医保证明以及审批、换、年检个体工商户营业执照等需要出具计划生育证明的流动人口。
1.《流动人口婚育证明》或《计划生育服务证》，无《流动人口婚育证明》的可用全家户口本代替
2.结婚证(离异的，提供离婚证、离婚协议书或判决书、调解书，丧偶的，提供死亡证明和户口注销证明)
3.节育证明，49周岁以下的己婚人员，提供《广东省人口与计划生育条例》规定的节育措施证明，以及近3个月本市计生技术服务机构出具的查环查孕证明，对不按规定落实节育措施的，可提供与户籍地计生部门签订的知情选择合同
4.属于政策外生育的，提供社会抚养费征收票据等相关材料
5.办理孕期检查和接生证明的，应提供生育证，拟生育二孩及以上的另需提供再生育一个子女审批表或再生育相关证明材料。

[律师回复] 社保的缴纳方式可分为个人缴纳和单位缴纳两种。通常情况下以个人名义缴纳社保基金时只能是社保中的养老金和医疗保险两部分，而通过单位缴纳社会时则可得到更多利益，单位可帮助个人缴纳养老金、医疗保险、住房基金、工伤保险、失业保险以及生育保险等好几项费用。下面就给大家讲解一下个人缴纳社保的具体流程。
1、对于单位员工，通常都是以单位名义办理社保缴纳业务。对此单位相关参保办理人员会根据即定的社保办理流程进行，个人需要填写社保申请书，本人身份证，近期免冠一寸照片两张即可。单位对根据个人工资收入情况，按一定比例来缴纳各位保费。
2、对于个人来说，如果想缴纳保费，则只能缴纳养老金和医疗保险这两部分。具体的办理缴纳费用流程如下：直接到户口所在地社保管理部门【通常在乡镇社保部门（社区居委会）或县社保局】提出申请办理社保。

[律师回复] 原告 (受害人(女儿/儿子))_____，性别_______，________年________ 月 ________ 日出生，________族，通讯地址：________省________市________，联系电话：________ ，邮政编码：________
　　原告 (受害人的配偶)，性别_______，________年________ 月________ 日出生，________族，通讯地址：________省________市________，联系电话：________ ，邮政编码：________
　　被告_____________________， 地址_____________________: 电话:_____________________ 邮 编:_____________________
　　法定代表人________，职位_____________________
　　请求事项
　　
1. 确认被告医院在整个治疗、护理过程中存在医疗过错行为，判令被告赔偿原告损失_________元;其中：死亡赔偿金_________元、丧葬费 _________元、被抚养人抚养费_________元、精神损害赔偿金_________万元、;以上各项共计：_________元。
　　
2. 由被告承担本案的全部诉讼费用。
　　事实和理由
　　_________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
　　原告认为，__________________________________________________________________________________________ 根据《中华人民共和国民法通则》第一百零六条、第一百一十九条的规定，被告应当对此承担损害赔偿责任。
　　根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的规定，要求被告赔偿原告死亡赔偿金_________元、丧葬费_________ 元、被抚养人抚养费 _________元;根据《最高人民法院关于民事侵权精神损害赔偿若干问题的解释》有关规定，原告还要求被告赔偿精神损害抚慰金_________万元。以上各项损失共计_________元。请求人民法院支持原告的诉讼请求。
　　此 致
　　_________省_________ 市_________ 区人民法院
　　附：本诉状副本2份
　　证据材料 份
　　起诉人：_________
　　_________年_________ 月_________ 日这就是宁波医疗纠纷起诉书的格式。

[律师回复] 社保局会按照你公司的上年职工平均收入水平核定一个基数，单位再按你的工资额制定缴纳比例。社保分为五险：养老保险:单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%;医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块）；失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%;工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴;生育保险:单位每个月为你缴纳0.8%,你自己一分钱也不要缴估计你自己要出一至二百元钱

[律师回复] 解答如下, 办理条件
流动人口在本市居住半年以上，符合有合法稳定就业、合法稳定住所、连续就读条件之一，已经进行了居住登记的。
居住半年以上，是指流动人口在本市行政区域范围内连续居住并向公安机关申报居住登记半年以上。节假日返乡探亲或在本市范围内迁徙并及时向公安机关申报居住地址变更，登记信息中断时间未超过十日的，也可视作连续居住。
办理材料
（一）居民身份证（正反面复印件）
（二）本人相片：一寸近期免冠彩色相片一张
（三）以下材料之一（以实际办理为准）：
1.有效劳动合同、社保证明(连续一年以上，不含补缴和单独参加工伤保险)、就业登记(以具体办理情况为准，有些地方不需要)；且当前劳动合同、就业登记、社会保险参保为同一用人单位（国家机关工作人员仅需提供近一年连续缴纳社会保险证明）
2.营业执照、社保证明(连续一年以上，不含补缴和单独参加工伤保险)；
3.农村土地承包合同、或林权转让合同、或水域(滩涂)渔业养殖证、或海域使用权证(以上合同之一即可、证件须实际承包或持证满一年及以上)；
4.居住于本人或其直系亲属、同户近亲属拥有所有权的居住房屋的，提供房产证及户口本(户口本也可用结婚证、出生医学证明、或由原籍地公安派出所出具的亲属关系证明代替)；
5.集体宿舍的，提供由工作单位出具的集体宿舍居住证明文件、规划许可文件复印件(加盖单位公章)或房产证复印件(加盖单位公章);
6.出租房，提供房屋租赁合同和房东房产证、土地证或有效房产证明；
7. 在我市就读的，提供在本市全日制小学、中学、中高等职业学校、技工院校或普通高等学校的学籍证明或学生证，并就读满一年及以上；
8.未满十六周岁的流动人口在我市连续居住半年以上，且其法定监护人已在我市取得《浙江省居住证》的，由其法定监护人持本人户口本或其他法定监护证明文件申领《浙江省居住证》。
注：未满16周岁的未成年人和行动不便的老年人、残疾人等，可以由其监护人、近亲属代为申领居住证。监护人、近亲属代为办理的，应当提供委托人、代办人的合法有效身份证件。
办理流程
1、申请办理；
2、提交办理材料；
3、公安派出所或者受公安机关委托的社区服务机构签发，制证；
4、领证。

[律师回复] 你好，回答你宁波土地承包合同纠纷怎么解决的问题：
根据我国(合同法)第437条的规定，解决土地承包经营权转包合同纠纷共有4种方式。一是用协商的方式.自行解决，这是最好的方式;二是用调解的方式，由有关部门帮助解决;三 是用仲裁的方式由仲裁机关解决;四是用诉讼的方式，即向人民法院提起诉讼以寻求纠纷的解决。

[律师回复]
(一)根据宁波规定，2017年1月1日起，统一使用社保卡就医报销，原慈溪市城乡居民医疗保障卡停止使用。
　　
(二)到符合规定的宁波市外医院就医需转院证明，否则下浮报销比例，务请外出就医前办妥。
　　
(三)在宁波大市和办理转院手续后在省内一卡通定点医院住院，应在入院时(急诊最迟72小时内)凭社保卡办理参保信息登记(外伤、商业保险可除外)，出院时实时报销。
　　
(四)出院未实时报销的，凭病人社保卡、转院介绍信、住院收费收据、费用汇总清单、出院小结等原件，代办的同时提供代办人身份证，在规定时间到户籍所在镇(街道)结报服务点办理零星报销，外伤的同时提供签署意见的调查核实表;商业保险先行报销的，须同时提供经保险公司盖章的住院收费收据复印件以及理赔单。
　　
(五)实行外伤调查核实制度，凭病人社保卡、村(社区、居委)外伤调查核实表以及相关证明材料(如门诊病历、住院病历复印件、保险公司保单、保险公司理赔单、司法调解书、交警部门责任认定书、法院判决书等)，代办的同时提供代办人身份证，到市医管中心服务窗口办理外伤登记，一般在15个工作日内作出调查核实意见。
　　
(六)根据宁波规定，2017年起，糖尿病、脑卒中、肺结核、甲亢、冠脉支架置入术后维持治疗、儿童苯丙酮尿症6个病种不属特殊门诊报销范围。特殊门诊就医报销限指定医疗机构，请谨慎择院治疗。
　　
(七)普通门诊、特殊门诊、住院等各类报销封顶线是指有效费用(可报销费用)限额。
　　
(八)医疗费报销截止日为结算票据出具之日起6个月内，其中异地居住定点就医的在12个月内，逾期不再受理。
朋友您好，以上是为您提供宁波市慈溪社保问题如何查询的答案，希望能够帮助到您！

[律师回复] 劳动保障投诉全国统一投诉电话：12333，劳动仲裁的电话号码各地区不同，宁波市江北区劳动仲裁院地址需要向用人单位所在地的劳动保障部门了解。
　　劳动者和用人单位存在劳动纠纷可以到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，劳动者向劳动争议仲裁委员会提出书面申请，劳动仲裁部门才会接受立案进行仲裁。劳动仲裁是免费进行的。

[律师回复] 结论：有四种处理方式。
解析：
工伤纠纷有以下四种处理方式：
(1)双方协商解决。
(2)调解解决。不愿协商或协商不成的，可自愿申请调解。
(3)仲裁解决。双方不愿或无法通过上述两种方式解决的，可自发生劳动争议之日起一年内向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
(4)诉讼解决。当事人对仲裁裁决不服的，可向当地的基层人民法院提起诉讼。
法律依据：
《劳动争议调解仲裁法》第五条　
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

[律师回复] 《医疗事故处理条例》
第四十六条　发生医疗事故的赔偿等民事责任争议，医患双方可以协商解决；不愿意协商或者协商不成的，当事人可以向卫生行政部门提出调解申请，也可以直接向人民法院提起民事诉讼。

[律师回复] 代理民事诉讼、行政诉讼和国家赔偿案件；
　　1．不涉及财产关系或争议标的在10万元（含10万元）以下的，每件收取基本代理费1000-8000元；
　　2．涉及10万元以上财产关系的，除收取基本代理费外，另按争议标的大小，分段累计收费：
　　10万元以上—50万元部分（含50万元） 4-6%
　　50万元以上—100万元部分（含100万元） 3-5%
　　100万元以上—500万元部分（含500万元） 2-4%
　　500万元以上—1000万元部分（含1000万元） 1-3%
　　1000万元以上 1-2%
以上是宁波房屋纠纷请律师多少钱的解答。

[律师回复] 可以。宁波农村土地纠纷仲裁根据《农村土地承包法》第五十二条 规定，当事人对农村土地承包仲裁机构的仲裁裁决不服的，可以在收到裁决书之日起三十日内向人民法院起诉。逾期不起诉的，裁决书即发生法律效力。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 　　　　其中海曙区、江东区、江北区、镇海区、北仑区、鄞州区区域内(含大榭开发区、宁波国家高新区、宁波保税区、东钱湖旅游度假区)的职工最低月工资标准为1470元，非全日制工作的最低小时工资标准为12元。　　其他县(市)和杭州湾新区可在这三档中自主确定。具体适用哪档，可根据当地经济社会发展水平、居民生活水平和用人单位承受能力等实际情况，选择确定当地最低工资标准予以公布，并报市人力社保局备案。　　注意：　　三项内容不纳入最低工资标准　　一是加班加点的工资；　　二是中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；　　三是法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。　　上述三类费用，应当由用人单位另行支付。　　如果你所在单位没有按照新的最低工资标准，可以拨打劳动保障咨询服务专线12333投诉。点击#最低工资标准#，可了解更多相关法律小经验。网友们都在关注的焦点：事业单位工资改革最新消息怎样宁波高温补贴是多少2014年涨工资的最新消息

[律师回复] 既然有了职工医疗保险，那就没有必要再参加新农合的 1、职工医疗保险报销比例略高于新农合 2、在企业上班，企业有责任和义务为你参加包括医疗保险在内的社会保险，否则将会受到处罚；而你已经有了职工医保，也不能再参加新农合 3、万一出现住院，报销时仅限于一方报销，因为届时你只有一份出院结算单原件，而两方在报销时均会收取

[律师回复] 你好，对于您提的宁波市社保问题费用的问题，答案如下:
以失业人员身份参保(含灵活就业人员)按最低缴费基数缴费，养老需要缴纳690.7元，医保需要缴纳316.6元，合计1007.3元。
城乡居民医保缴费档次：婴幼儿为400元/年，在校中小学生为150元/年，大学生100元/年，成年居民A档参保费用为700元/年、B档为400元/年。
希望对您有所帮助