(一)不涉及财产关系的民事诉讼案子:收费范围为每件2000元至30000元之间,浮动比例可达20%,若收费数额低于2000元,则按照最低标准即2000元进行收取。
(二)涉及财产关系的民事诉讼案件,依照争议标的总额,遵循以下规定的收费比率进行计费:标的额收费比率10万元及以下部分(包含10万元)6%10万元至50万元部分(包含50万元)5%50万元至100万元部分(包含100万元)4%100万元至500万元部分(包含500万元)3%500万元至1000万元部分(包含1000万元)2%1000万元至5000万元部分(包含5000万元)1%5000万元以上部分0.5%浮动比例同样为20%,但若累计收费数额低于2000元,仍需按照最低标准即2000元进行收取。
(三)计时收费方面,收费标准为每小时200元至2000元不等,具体收费标准和结算方式由律师事务所与委托方在上述范围内协商确定。浮动比例亦为20%。
(四)如有反诉情况发生,反诉部分的收费标准可参照上述标准适当降低。
(五)发回重审的案件,若由原承办律师继续处理,其收费标准可参照原收费标准适当降低。
(六)风险代理收费的最高代理费金额不得超过合同约定标的额的844%,但对于实行市场调节价的法律服务项目,此限制可不予考虑。
《律师服务收费管理办法》第十条
律师服务收费可以根据不同的服务内容,采取计件收费、按标的额比例收费和计时收费等方式。
计件收费一般适用于不涉及财产关系的法律事务;
按标的额比例收费适用于涉及财产关系的法律事务;
计时收费可适用于全部法律事务。
二、平顶山市工商六级公司大概赔多少钱
对于六级工伤的赔偿事宜,由工伤保险基金负责支付一次性的伤残补助金,具体金额按规定需依据工伤职工在过去12个月之中的平均缴费工资来计算。这里所提到的“本人工资”特指工伤职工在遭受工伤事故或患职业病之前连续12个月的平均月缴费工资额。
此外,所谓的“工伤事故”,也被称为“劳动事故”,它是指在生产区域内、工作时间中,由于从事与生产相关的活动而导致的人身伤害、急性中毒等意外事故。
《工伤保险条例》第三十六条
职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:
五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资;
(二)保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。
难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:
五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。
伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。
第六十四条
本条例所称本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
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