公司被起诉不交保险怎么办

一、公司被起诉不交保险怎么办

关于公司未履行缴纳社会保险义务的相关事宜，以下是相关处理方法及法律条款指引：

首先，务必掌握和收集充分有力的证明资料，之后向当地劳动行政管理部门进行细致严谨的投诉申诉；如果企业在劳动法律法规的约束下，未能按照规定缴纳社会保险费用，这无疑属于违法行为，企业将因此而面临相应的法律责任。

其次，若企业未能履行缴纳社会保险的义务，您有权以此为由，单方面解除与该企业之间的劳动合同关系，同时要求企业对之前未缴纳的社会保险进行补缴。

此外，根据相关法律规定，企业还需向您支付相应的经济补偿金。以上法律条款仅供参考。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条

用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：

（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（二）未及时足额支付劳动报酬的；

（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

二、公司被起诉员工被刑事拘留留家人怎么办

面对企业遭遇诉讼指控及部分员工遭受刑事拘留的复杂情况，亲友们应尽快平复情绪，优先寻求法律专家的协助。通过深入了解案情进展，全力维护员工应得的合法权益，免受侵害。对于取保候审的可能途径，家属们可请教专业律师，并熟知自身在此过程中所需承担的责任和义务。与此同时，密切关注员工在羁押期间的生活状况，确保他们的基本人权得以充分保障。

《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十七条

人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：

（一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；

（二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；

（三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；

（四）羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。

取保候审由公安机关执行。

若贵司未能按照法规规定为员工缴纳社会保险，敬请您务必搜集确凿的证明材料，并持之以恒地向当地的劳动行政管理部门诉求合法权益。鉴于企业未依照相应规定缴纳社会保险属于严重的违法行为，这将使其面临法律的严惩和制裁。作为劳动者，您享有单方面解除与用人单位之间的劳动合同的权利，并且可以依法要求用人单位对所欠缺的社会保险进行补缴，同时，用人单位还须向您支付相应的经济补偿金。以下是相关法律条款的详细信息，供您在维权过程中参考。