职务侵占罪不发工资吗

最新修订 | 2024-08-08
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专家导读 若职务侵占罪被告被定罪,需承担刑事责任,包括可能的罚款。薪资发放情况需依据具体案情和法院裁定。若被告获非监禁刑罚如缓刑、管制或单处罚金,可能保留职位及薪资。然而,若被判处监禁,则通常会暂停工作并停发工资。具体情况需根据法律裁定而定。
职务侵占罪不发工资吗

一、职务侵占不发工资

若职务侵占罪的被告被判定为有罪,一般而言需承担相应的刑事责任,其中包括可能面临的罚款。

然而,薪资发放与否则主要视具体情况及法院裁定而定。倘若职务侵占罪的被告获得了缓刑管制或者是单处罚款这样的非监禁刑罚,他们依然可能保留职位并且领取薪酬。反之,若被告被判处监禁刑期,那么在服刑期间,他们往往会暂时停止工作并停发工资

《中华人民共和国刑法》第二百七十一条

公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。

国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

二、职务侵占罪该如何起诉法院

职务侵占罪作为一种典型的公诉犯罪,其审理程序通常由人民检察院负责起诉事宜。在犯罪事实得到充分查明且证据确凿无误的情况下,检察院有权利依据相关法律法规,做出提起诉讼的决定,同时依照审判权限的有关规定,向具有管辖权的人民法院提交诉讼文件和相关证据资料,正式启动刑事诉讼程序

《刑法》第二百七十一条

公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;

数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;

数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。

国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

倘若该公司员工因涉嫌职务侵占犯罪而被法庭判定有罪,其须承担相应的刑事责任,或许还面临着金钱上的罚款。关于薪资发放问题,需要依据案件的具体情节以及法院的最终判决来决定。如果被告人获得了诸如缓刑、管制或是仅罚金等非监禁刑罚,他们的职位和薪资有可能得以保留。然而,若是被判处有期徒刑或者更严重的惩罚,那么正常的工作将会被暂时停止,工资也将随之停发。具体的处理方式,还需要根据法律的规定和法院的裁决来确定。

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