打架二级伤残赔偿标准2024是怎样的

最新修订 | 2024-08-10
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专家导读 行为人若导致他人二级伤残,须全额赔偿医疗费用、护理、交通、营养等费用。同时,因伤害造成的收入损失也应由行为人承担。若受害者残疾,行为人还需赔偿辅助工具费用及残疾赔偿金。行为人应为其行为负责,确保受害者得到应有赔偿,以减轻其经济负担。
打架二级伤残赔偿标准2024是怎样的

一、打架二级伤残赔偿标准2024是怎样的

致使他人严重受伤(致残程度为二级)的行为人,必须对医疗费用、护理服务、交通费用、营养津贴以及为了治疗与恢复健康而支付的合理费用进行全额赔偿。

其次,由于此类伤害可能导致受害者失去正常务工所带来的收入,故行为人还应承担相应的赔偿责任。

最后,如果造成了受害者身体残疾的后果,那么行为人还需赔偿残疾者所需的辅助工具及其相关费用,以及残疾赔偿金

民法典》第一千一百七十九条

侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。

造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;

造成死亡的,还应当赔偿丧葬费死亡赔偿金

二、打架二根肋骨骨折算轻伤吗

在法医学鉴定中,造成两根肋骨出现骨折的情况被评定为轻伤级别。

根据相关法律法规规定,当人体肌肉、骨骼或皮肤等部位遭受外伤并对其肢体、面容、听力、视力或其他身体机能产生部分性障碍,或者对人类体健康造成中等程度的损伤,均符合轻伤一级和轻伤二级的范畴。倘若经过调查确证某些人员故意蓄意引发他人两根肋骨骨折现象,那么他们很可能已经违反了刑法有关故意伤害罪的定义,面临刑法制裁的风险。

《刑法》第二百三十四条

故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑拘役或者管制。犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的,依照规定。

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二级伤残是几级
[律师回复] 您好,针对您的问题解答如下, 劳动者重伤二级的,如果认定为工伤,具体可以鉴定为几级伤残需要由当地的劳动能力鉴定委员会根据劳动者的受伤程度和受伤部位进行综合的评定,以最终的伤残鉴定结论为准。
1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料:工伤认定申请表(劳动局的网站一般有下载)、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等;
2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当申请劳动能力鉴定,向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请(一般设立在同级人力资源和社会保障局);
3、根据不同的伤残等级,获得的补偿是不一样的。主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。
4、如果劳动者没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据,无法申请工伤认定,可以先申请劳动仲裁确认劳动者与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后,再申请工伤认定。
5、相关法律依据:《工伤保险条例》、《工伤认定办法》《劳动争议调解仲裁法》及劳动者所在省的工伤保险条例。
肌力二级伤残是几级伤残
[律师回复] 您好,对于您提出的问题,我的解答是,   需要劳动能力鉴定委员会根据劳动者的受伤程度和受伤部位进行综合评定,以最终的鉴定结论为准。  
1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料:工伤认定申请表(劳动局的网站一般有下载)、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等;  
2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当申请劳动能力鉴定,向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请(一般设立在同级人力资源和社会保障局);  
3、根据不同的伤残等级,获得的补偿是不一样的。主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。  
4、如果劳动者没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据,无法申请工伤认定,可以先申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后,再申请工伤认定。  
5、相关法律依据:《工伤保险条例》、《工伤认定办法》《劳动争议调解仲裁法》及你所在省的工伤保险条例
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