依据《中华人民共和国刑法》之第二百七十一条之明确规定,关于职务侵占罪之判定准则如下所述:
首先,行为人须为公司、企业或其他特定单位的在职员工。
其次,行为人需借助其职务上的便利条件,以不正当手段占有本单位的财产。
再者,非法占有的财产数额需达到一定程度,包括数额较大、数额巨大以及数额特别巨大等情况。具体的数额标准则由相关司法解释予以明确,同时会因应各地区经济发展水平及差异而进行相应调整。
其中,数额较大通常是指达到一定的金额门槛,数额巨大则往往意味着达到更高的金额标准,至于数额特别巨大,则通常是指触及到最高金额的范畴。
根据法律条款的明文规定,对于数额较大的职务侵占行为,将面临三年以下有期徒刑或拘役的刑事处罚,并处以罚金;若数额巨大,则将被判处三年以上十年以下有期徒刑,同样并处罚金;而对于数额特别巨大的情形,则将面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑的严厉惩罚,并且还需缴纳罚金。
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。”
二、新刑法职务侵占罪量刑的标准是什么
职务侵占犯罪,主要是针对公司、企事业单位等组织中的在职员工,他们通过运用自身职位或职权之便,以不法手段占据了属於本单位所有的财物,且累积起来的金额达到了一定程度。
根据我国《中华人民共和国刑法》第二百七十一条的明确规定,对于实施职务侵占犯罪的行为人,应处以五年以下有期徒刑或者拘役的严厉惩罚;若其所涉金额巨大,则需面临五年以上有期徒刑的处罚,同时还可能被判处没收个人全部财产。
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
依据我国《中华人民共和国刑法》之第二百七十一条规定,涉嫌构成职务侵占犯罪应当满足以下条件:即行为人为在职员工身份,利用职务上的便利条件,暗中非法窃取或占用了所在单位的公私财物;同时,其所侵占的金额必须达到一定的法定界限,具体的金额衡量标准则因司法解释的不同有所差异,并会随着各地区的经济发展状况进行适当的调整。如果行为人的违法所得金额较大,将面临更为严重的刑事处罚,可能涉及到诸如有期徒刑、拘役、罚金等各种刑罚手段。
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