职务侵占罪立罪标准包括什么

一、职务侵占罪立罪标准包括什么

依据我国《中华人民共和国刑法》的明文规定，职务侵占罪的刑事追责准则主要是针对在公司、企业或者其他单位中任职的员工，他们借助自身职位所带来的便利条件，采取非法手段，将所在单位的钱财据为己有，且涉案金额达到一定标准。具体而言，就是该行为必须达到“数额较大”的程度，才会被视为犯罪行为，并受到法律的制裁。

根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条的明确规定，对于数额较大的情况，将会面临三年以下有期徒刑或者拘役的刑罚，同时还需缴纳罚金；而如果数额巨大，则可能被判处三年以上十年以下有期徒刑，同样需要缴纳罚金；

至于数额特别巨大的情况，则可能被判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑，并且仍需缴纳罚金。关于具体的数额标准，则由相关司法解释予以明确规定。

《中华人民共和国刑法》第二百七十一条【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。”

二、职务侵占罪该如何起诉法院

职务侵占罪作为一种典型的公诉类犯罪，其审理程序通常由人民检察院负责起诉事宜。在犯罪事实得到充分查明且证据确凿无误的情况下，检察院有权利依据相关法律法规，做出提起诉讼的决定，同时依照审判权限的有关规定，向具有管辖权的人民法院提交诉讼文件和相关证据资料，正式启动刑事诉讼程序。

《刑法》第二百七十一条

公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；

数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；

数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

依据中国现行《中华人民共和国刑法》第二百七十一条的法律条款，职务侵占罪是指雇员在履行职责过程中，利用职务上的便利条件，非法占有企业或其他单位所拥有的财产资源，且涉案金额达到一定程度。对于涉案金额达到一定规模的犯罪行为，将被判处三年以下有期徒刑或者拘役，同时还需承担相应的罚金刑罚；若涉案金额巨大，则可能面临三到十年不等的有期徒刑，以及同样的罚金刑罚；而一旦涉案金额达到极度庞大的地步，犯罪分子将会被判决长达十年甚至是无期徒刑，同时仍需缴纳相应的罚金。具体的衡量金额标准应当根据相关司法解释得以明确。