口腔诊所法人和负责人谁的责任大

[律师回复] 不一定，可以是不同的人

[律师回复] 您好，建议你做一个医疗鉴定，如果确实属于医疗事故的话，您是可以向医院追究侵权损害赔偿的。对于您的情况，起诉是更为有效的办法，建议您保留好相关的医疗发票收据、以及病历资料，您可以来电咨询，以便我为您详细指导一下追索赔偿以及起诉的程序事宜，我也可以为您预估一下赔偿的数额。如果您需要进一步法律帮助的，欢迎您来电咨询，希望能帮助到您。

[律师回复] 咨询有关部门

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 【法律意见】
一、申请人的姓名,年龄,身份证号,家庭住址,户口所在地,户口簿上的人组成.?
二、申请人就业状况及家庭成员就业及收入状况.(最好附收入证明)?
三、将申请人的困难情况如实写清,如:本人因生病、受伤、等原因或家庭成员中由于此类事的发生,共化去医疗费元,以至于生活困难.(这里需要你如实写明发生事由,现在状况)(最好有病历及各类医药费复印件)?
四、因以上原因特向政府部门(你所要申请救济金的部门)请求给予经济上的补助!(最后不要忘记要万分感谢这些词语写上去)。例如：医保中心:
因本人某种疾病需要住院，在医院天的治疗期间，用掉费用元，我购买了医疗保险，现申请社保中心审核并进行报销。　 ? ? ? ?特此申请
申请时间：年月

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 【法律意见】
一、申请人的姓名,年龄,身份证号,家庭住址,户口所在地,户口簿上的人组成.?
二、申请人就业状况及家庭成员就业及收入状况.(最好附收入证明)?
三、将申请人的困难情况如实写清,如:本人因生病、受伤、等原因或家庭成员中由于此类事的发生,共化去医疗费元,以至于生活困难.(这里需要你如实写明发生事由,现在状况)(最好有病历及各类医药费复印件)?
四、因以上原因特向政府部门(你所要申请救济金的部门)请求给予经济上的补助!(最后不要忘记要万分感谢这些词语写上去)。例如：医保中心:
因本人某种疾病需要住院，在医院天的治疗期间，用掉费用元，我购买了医疗保险，现申请社保中心审核并进行报销。　 ? ? ? ?特此申请
申请时间：年月

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 【法律意见】
一、申请人的姓名,年龄,身份证号,家庭住址,户口所在地,户口簿上的人组成.?
二、申请人就业状况及家庭成员就业及收入状况.(最好附收入证明)?
三、将申请人的困难情况如实写清,如:本人因生病、受伤、等原因或家庭成员中由于此类事的发生,共化去医疗费元,以至于生活困难.(这里需要你如实写明发生事由,现在状况)(最好有病历及各类医药费复印件)?
四、因以上原因特向政府部门(你所要申请救济金的部门)请求给予经济上的补助!(最后不要忘记要万分感谢这些词语写上去)。例如：医保中心:
因本人某种疾病需要住院，在医院天的治疗期间，用掉费用元，我购买了医疗保险，现申请社保中心审核并进行报销。　 ? ? ? ?特此申请
申请时间：年月

[律师回复] 要是申办私人口腔诊所的话，没必要成立公司的吧。申办都是需要到卫生局填写申请的，可以先去咨询下，这样也比较靠谱的。
个人诊所申办可以参考以下内容：
1、个体诊所一般定位于营利性医疗机构。
2、报名参加卫生行政部门组织的个体医师开业考试（报名条件一般为身体健康、执业医师、本地常住户口等，具体可以与卫生局医政科联系，包括报名时间等），考试合格取得合格证书。
3、向卫生局提交申请申请，包括：设置申请书；设置可行性研究报告；选址报告和建筑设计平面图；资格证书和考试合格证书。
4、卫生部门同意后，发放设置医疗机构批准书，凭批准书到工商部门办理名称核准和登记。
5、到卫生局填写《医疗机构申请执业登记注册书》，并：医疗机构用房产权证明或者使用证明；医疗机构建筑设计平面图；验资证明、资产评估报告；医疗机构规章制度医疗机构法定代表人或者主要负责人的有关资格证书、执业证书复印件。
6、经过考核合格领取医疗机构执业许可证。
7、到税务部门办理登记，领取发票。印刷病历和处方。

[律师回复] 建议可以到劳动仲裁委员会提起仲裁，但是你要提交你提出书面的离职证明，

[律师回复] ①用人单位故意拖延不订立劳动合同或违反法定或约定的条件解除劳动合同；
②用人单位支付的工资违约或低于当地最低工资标准；
③用人单位违反法律法规规定和劳动合同的约定不支付或拖延劳动者工资报；
④用人单位未按照法律法规的规定，解除劳动合同后未支付劳动者经济补偿金；
⑤用人单位违法延长劳动者工作时间；
⑥由于用人单位的原因订立无效劳动合同，对劳动者造成损害；
⑦用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，该用人单位应依法承担连带赔偿责任。以上就是我对于口腔诊所劳动合同违约条件，这一问题的回答。

[律师回复] 公司法人的变更需要什么资料?
　　
(1)《公司变更登记申请表》
　　
(2)公司章程修正案(全体股东签字、盖公章、章程要载明董事长、执行董事、经理、监事是否调整)
　　
(3)股东会决议(全体股东签字、盖公章)
　　
(4)法定代表人登记表(填写公司新法人简历，附1张1寸的免冠照片)
　　
(5)法定代表人身份证(原件)
　　
(6)公司执照正副本(原件)
　　
(7)全体股东身份证(原件)
　　
(8)公司公章
　　
(9)法人暂住证(原件)

[律师回复] 你好，协商不成，可向法院起诉

[律师回复] 协商不成，可向法院起诉

[律师回复] 甲方：____ 身份证号：______________
乙方：____ 身份证号：______________
丙方：____ 身份证号：______________
甲、乙、丙三方本着互利共赢，团结合作的精神，经友好协商，就共同经营____________________________事宜达成如下合伙协议：
第一条 合伙宗旨
利用合伙人自身积累的经营管理经验和人脉关系，共同经营，使合伙人通过合法的手段，创造劳动成果，分享经济利益
第二条 合伙组织名称 、合伙经营项目
合伙组织名称为：_______________
合伙经营项目为：_______________
第三条 合伙期限
自__________________________
__止。
第四条 合伙组织财产份额分配
各合伙人占有合伙组织财产份额为：________________________________________________________。
第五条 工资、盈余分配与债务承担
1、奖金分配：合伙组织经营期间，各合伙人工资为____________________________。随着合伙经营的深入，利润可观后，年底将发放奖金，奖金数额根据收入现状和个人贡献经合伙人会议决定。
2、盈余分配：除去经营成本、日常开支、工资、奖金、需缴纳的税费等的收入为净利润，即合伙创收盈余，此为合伙分配的重点，将以各合伙人占有的合伙组织财产份额为依据，按比例分配。
3.、债务承担：如在合伙经营过程中有债务产生，合伙债务先由合伙财产偿还，合伙财产不足清偿时，以各合伙人占有的合伙组织财产份额为依据，按比例承担。
第六条 除名退伙、出资的转让
(一)除名退伙。合伙人有下列情形之一的，经其他合伙人一致同意，可以决议将其除名：
(1)个人丧失偿债能力;
(2)未履行出资义务;
(3)因故意或重大过失给合伙组织造成经济损失;
(4)执行合伙组织事务时有不正当行为;
(5)合伙人有违反本协议第九条之规定的行为。
对合伙人的除名决议应当书面通知被除名人。被除名人自接到除名通知之日起，除名生效，被除名人退伙。合伙人退伙后，即视为放弃其在该合伙组织中占有的财产份额，并不再参与本年度合伙组织利润盈余分配，其他合伙人即自动拥有该财产份额，但不免除其因此给其他合伙人造成的损失。
(二) 合伙组织财产份额的转让
合伙期间，未经全体合伙人书面同意，合伙人不得随意转让其在合伙组织中的全部或部分财产份额。如经其他合伙人书面同意该合伙人向合伙人以外的第三人转让，第三人应按新入伙对待。合伙人以外的第三人受让合伙组织财产份额的，经修改合伙协议即成为合伙组织的合伙人。
第七条 合伙人会议、合伙负责人及合伙事务执行
(一)合伙人会议制度
1、召集：合伙人会议由合伙事务执行人____召集和主持，合伙负责人可根据情况需要决定召开合伙人会议;
2、时间：一般情况下每月一次，具体召开时间由合伙负责人根据情况决定;
3、表决权：每个合伙人在合伙人会议中均享有表决权，除本协议另有约定外，重大事项决定应由占合伙组织财产份额比例三分之二以上的合伙人同意方可通过，一般事项决定由占合伙组织财产份额比例二分之一以上的合伙人同意即可;
4、重大事项：须经合伙人会议中占合伙组织财产份额比例三分之二以上的合伙人同意方可通过的重大事项是指：
(1)推举合伙事务执行人;
(2)增加、减少经营种类，调整、转换经营项目，扩展业务;
(3)对各合伙人占有合伙组织财产份额和利润分配比例进行适当调整;
(4)决定合伙组织的内部机构设置和财务收支计划
(5)决定合伙组织的经营价格和工资、奖金、福利制度
(6)其它
5、其它工作会议：
(1)合伙事务执行人每月主持召开一次有各合伙人及合伙组织主管职员参加的工作会议;
(2)合伙事务执行人每月主持召开一次有各合伙人及合伙组织全体职员参加的工作会议;
(3)业务经理每月主持召开一次有下属职员参加的工作会议。
(二)经全体合伙人决定，委托_____为合伙事务执行人，其权限为：
1、召集主持合伙人会议，对合伙组织的重大事项(如扩展业务、调整、转换经营项目等)享有最后的决定权
2、对外开展业务，订立合同;
3、对其他合伙人执行合伙事务的情况进行检查监督，根据合伙人会议决定任免和调整其职务和负责事项;
4、根据合伙事务执行人的提名任免合伙组织的业务经理，并决定其所应享有的报酬;
5、根据合伙组织的盈利情况和合伙事务执行人的个人表现，有权对合伙事务执行人占有的合伙组织财产份额和利润分配做出适当调整。
(三)经全体合伙人决定，委托______担任合伙内部行政事务的负责人，负责合伙组织的内部经营和管理。其权限为：
1、组织实施合伙人会议;
2、对合伙组织经营进行全面日常管理;
3、制定合伙组织的内部管理制度;
4、拟定合伙组织的内部机构设置方案和奖惩激励制度;
5、提请聘任或者解聘合伙组织的业务经理;
6、审核现金收付凭证和及日常财务开支情况;
7、合伙人会议授予的其他职权。
(四)经全体合伙人决定，委托______担任合伙组织的财务、后勤负责人，并协助其他合伙人参与合伙组织的日常经营和管理。
1、对合伙事务执行人负责，主持合伙组织的日常财务、后勤等工作;
2、制定合伙组织的财务制度，编制合伙组织的财务收支计划，检查监督财务制度的执行，并及时向其他合伙人通报财务计划执行情况;
3、督促合伙组织相关部门降低消耗、节约费用，合理使用资金，对合伙组织的年度经营成本和利润进行预测，并形成预测报告，供合伙人会议决策参考;
4、拟定财务机构设置方案及财务收银人员的的岗位职责;
5、负责人事档案管理。对相关资料(如人事资料、文件、凭证、账薄、报表)进行整理、收集和立卷归档，并按规定手续报请销毁或存档;
6、拟订合伙组织经营价格及工资、奖金、福利制度，管理营业发票;
7、管理合伙组织现金流动及与银行的存兑资金往来，及时核对，保证账目清楚、账实相符;
8、合伙人会议授予的其他职权。
第八条 合伙人的权利和义务
(一)合伙人的权利：
1、参加合伙人会议，并对合伙事务的执行进行监督;
2、合伙人享有合伙利益的分配权;
3、合伙人分配合伙利益应以其占有合伙组织财产份额比例或者按本协议的约定进行，合伙经营积累的财产归合伙人共有;
4、经全体合伙人书面同意，合伙人有退伙的权利。
(二)合伙人的义务：
1、按照合伙协议的约定维护合伙组织财产的统一;
2、分担合伙经营损失的债务;
3、为合伙债务承担连带责任。
第九条 禁止行为
(一)未经本合伙协议或合伙人会议授权，禁止任何合伙人私自以合伙组织名义进行业务活动，私自进行业务获得利益归全体合伙人，造成的损失由该合伙人个人全额进行赔偿;
(二) 禁止合伙人参与经营与本合伙项目相似或有竞争的业务，如违反规定经营，应向本合伙组织支付前两年内经营所得利润最高月份利润(或平均利润)12倍的违约金;
(三)除合伙协议另有约定或者经全体合伙人同意外，合伙人不得同本合伙企业进行交易，如有违反，交易所得利益归合伙组织所有，给合伙组织造成的损失应该双倍赔偿;
(四)合伙人不得从事损害本合伙企业利益的活动。
第十条 违约责任
(一)合伙人未经其他合伙人一致书面同意而转让其财产份额的，如果其他合伙人不愿接纳受让人为新的合伙人，可按退伙处理，转让的合伙人应赔偿其他合伙人因此而造成的全部损失;
(二)合伙人私自以其在合伙企业中的财产份额出质的，其行为无效，由此给其他合伙人造成损失的，该合伙人承担全部赔偿责任;
(三)合伙人严重违反本协议或因重大过失导致合伙企业解散的，应当对其他合伙人承担赔偿责任;
第十一条 争议解决方式
凡因本协议或与本协议有关的一切争议，合伙人之间应先共同协商，如协商不成，提交长沙仲裁委员会仲裁。
第十二条 其他
(一) 经协商一致，合伙人可以修改本协议或对未尽事宜进行补充约定;补充、修改内容与本协议相冲突的，以补充、修改后的内容为准;
(二)本协议一份四页，各合伙人各执一份;
(三)本协议经全体合伙人签名、盖章后生效。
全体合伙人签章处：
甲方： ___________
乙方： ___________
丙方： ___________
签约时间： ____年___月___日
签约地点： ______________________

[律师回复] 聘用单位(以下简称甲方)：
　　联系电话：
　　受聘人(以下简称乙方)：
　　身份证号码：
　　联系电话：
　　受聘岗位：口腔医师
　　兹有聘用单位(甲方)：决定聘用乙方(受聘人)：从事口腔医疗工作，经甲、乙双方协商一致，达成如下协议：
　　
一、聘用期限：
　　自2014年7月1日至2015年6月31日止，聘期壹年。聘期满前壹月经甲乙双方认可协商后可续签合同。
　　
二、工资待遇与奖惩
　　正式聘用期年工资为：16000元，请假时间不扣工资。
　　
三、甲方的权力与义务：
　　
1、积极为乙方提供开展工作所需的办公场所、设施及必要的用品，由具体聘用部门负责安排。
　　
2、及时按标准向乙方兑现工资及奖惩资金。
　　
3、按照口腔诊所工作要求，甲方有权要求乙方提供资格证及其他证件，乙方提供并备查，同时协助指导乙方办理具体手续。
　　
四、乙方的权力与义务：
　　
1、签署合同后，乙方办理好各种变更注册和登记手续，利于聘用期工作的开展。
　　
2、严格遵守甲方的规章制度、劳动纪律、相关技术操作规程，服从甲方的工作安排。在诊所工作期间，对诊所的技术工作具有指导的义务。
　　
3、乙方因事需要请假，甲方应予以批准，并不扣除乙方工资。因乙方不在诊所的情况下，甲方聘请的人员在工作中出现的医疗差错、纠纷甚至事故，乙方不承担任何医疗和民事的法律责任。
　　
五、违约责任：
　　此合同甲、乙双方应严格执行，如若违约，违约方按国家现行有关规定承担违约责任。
　　
六、合同生效与终止：
　　
1、本合同自双方签字之日起生效。
　　
2、合同终止于聘用期满之日，双方协商愿意续签者，需在期满前壹月内办理，过期补签者不计入连续聘用期限。
　　
七、合同签署与争议：
　　
1、具体程序为：
　　
(1)甲方提出聘用申请，
　　
(2)乙方同意
　　
(3)乙方将医师资格证书、医务人员聘用合同及身份证复印件交于甲方。
　　
(4)甲方和乙方签署生效。
　　
2、未尽事宜双方协商解决。
　　
八、本合同一式2份，甲、乙方各一份。
　　申请人：
　　申请日期：

[律师回复] 你好，据您所述建议您直接咨询当地社会保障部门了解情况，如果回答对您有帮助，望采纳好评！

[律师回复] 1
劳动合同书
合同编号：
甲方（用人单位）： 法定代表人： 企业类型： 企业法人营业执照编号： 地址：
乙方（劳动者）： 性别： 出生年月日： 文化程度： 居民身份证号： 户口所在地： 地址：

[律师回复] 可以，但你不能是法定代表人

[律师回复] 你好，你先不要过于担忧。根据你的描述，你可以咨询工商局。或者你可以与我沟通，我可以为你提供更多谈判技巧和方法，我愿意帮助支持你！

[律师回复] 一定要办理营业执照

[律师回复] 对所有病历（一般包括但不限于一日清单/费用详情单,诊断证明,住院证,出院证、住院病案首页、入院记录、病程记录、手术同意书、麻醉同意书、输血治疗知情同意书、特殊检查(特殊治疗)同意书、病危(重)通知书、医嘱单、辅助检查报告单、体温单、医学影像检查资料、病理资料等）医疗实物、监控等等予以封存,并加盖医院印章,邮寄给我看一下：我们对医疗机构的诊疗护理行为进行审查，看医疗机构是否存在过错，维护你的合法权益。医疗机构有过错的，依据过错程度，赔偿以下项目但未必是以下赔偿项目：包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,受害人因伤致残的还需要增加残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费等。