打架警察让去医院又不认病历怎么办

最新修订 | 2024-08-13
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专家导读 民间纠纷引发的殴打、故意伤害等治安案件,警方应深入调查,明确案情。涉及专业技术鉴定时,应委派或邀请专业人才进行。如法医鉴定为轻伤,公安有权采取警告、罚款、拘留等措施。若情节较轻、事实清晰、因果关系明确且无争议,双方可现场调解并签署协议,生效后不得异议。
打架警察让去医院又不认病历怎么办

一、打架警察让去医院又不认病历怎么办

对于由民间纷争引发的殴打他人以及故意伤害等治安事件,警方有责任深入探查并明晰案情,当遇到需要对特定专业技术领域进行鉴定的环节时,应委派或邀请具备相关专业知识的人才进行鉴定活动。如需进行法医学鉴定,则应严格遵守上述原则。

根据法医学鉴定结果,若受害人被判定为轻伤级别,那么公安机构有权对肇事者进行诸如警告、罚款、甚至是行政拘留等惩处措施;然而,如果涉事情节相对较轻,事实脉络清晰,因果关系明确,且不涉及到医疗费用、财产损失等方面的争议,同时双方当事人在对医疗费用及财产损失的赔偿问题上达成共识,并且符合治安调解的所有条件,那么双方当事人均可同意立即进行现场调解,并签署调解协议。一旦调解协议生效,双方当事人都不得对此提出异议。

《中华人民共和国治安管理处罚法》第九条对于因民间纠纷引起的打架斗殴或者损毁他人财物等违反治安管理行为,情节较轻的,公安机关可以调解处理。

经公安机关调解,当事人达成协议的,不予处罚。经调解未达成协议或者达成协议后不履行的,公安机关应当依照本法的规定对违反治安管理行为人给予处罚,并告知当事人可以就民事争议依法向人民法院提起民事诉讼

二、打架警察让找证人怎么办

在受害者遭受轻微伤害的情况下,若加害方予以否认,则应立即向警方报案寻求援助,警方将依法调阅事发现场监控录像以明确其被侵害的实情,或寻求当时在场的目击证人协助证实受害者受侵事实。

此外,如存在其他确凿证据,亦可提供给警方作为案件调查之用。

《治安管理处罚法》第四十三条

殴打他人的,或者故意伤害他人身体的,处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百元以下罚款;情节较轻的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款。

有下列情形之一的,处十日以上十五日以下拘留,并处五百元以上一千元以下罚款:

(一)结伙殴打、伤害他人的;

(二)殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的;

(三)多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。

警察要求前往医院就医,但在确认病例时却不承认该就医记录,该如何应对?对于因民间纠纷引发的诸如殴打和故意伤害等违法行为,警方有责任展开深入细致的调查工作,以求准确无误地查明案件事实真相。当该类案件涉及到专业技术鉴定领域时,应该派遣或聘请相关领域的专业人员进行协助与参与。例如,如果经过法医学鉴定的结果显示当事人受到了轻微伤害,那么公安机关有权根据实际情况采取警告、罚款以及拘留等相应的法律制裁措施。然而,如果案件情节相对较轻,事实清楚明了,因果关系明确且不存在任何争议,那么双方当事人可以在现场接受调解,并签订具有法律效力的协议,自协议生效之日起,双方均不得对其内容提出异议。

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用人单位员工发生伤(亡)事故后,若用人单位不按规定出具事故报告及申请工伤认定的,受伤员工本人或亲属可向属地参保或企业营业执照注册所在地劳动保障局提出工伤认定申请。同时,个人申请工伤认定须携以下材料:员工和用人单位有效的书面劳动合同或事实劳动关系证明,《职工工伤认定申请书》,员工本人身份证和工作证(或工卡),员工或用人单位伤(亡)事故情况材料(如实叙述事故发生经过),有关旁证材料(如目击证人书面证明材料现场记录、照片、口供记录等),道路交通事故责任认定书、常住地址证明材料等(属交通事故的),工伤认定所需的其他材料。
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工伤认定需要提交病历本吗
[律师回复] 诊断证明,要病例提供复印件,自己保存原件,如果诉讼需要原件工伤保险条例第十八条 提出工伤认定申请应当提交下列材料:
(一)工伤认定申请表;
(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;
(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的,社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后,社会保险行政部门应当受理。第十九条 社会保险行政部门受理工伤认定申请后,根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实,用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定,依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的,社会保险行政部门不再进行调查核实。职工或者其近亲属认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,由用人单位承担举证责任。第二十条 社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
工伤认定没有病历原件怎么办?
[律师回复] 你好,关于上述的问题,解答如下,
一、工伤认定没有病历原件怎么办病历是申请工伤认定所必须提交的材料之一,病历在治疗的医院是有存档的,直接到治疗的医院档案部门进行复制,然后盖章就可以了。
二、工伤认定需要提交哪些材料
1、受伤职工的身份证复印件及用人单λ工商登记材料;
2、劳动合同复印件或可证明存在劳动关系或事实劳动关系的材料;
3、事故发生时病历、诊断证明书,记录等医疗材料;
4、如系机动车事故伤亡的,应扣交警部门的事故认定书或其他有效证明。
三、工伤认定的标准《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到机动车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条职工有下列情形之一的,视同工伤:
(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;
(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第
(一)项、第
(二)项情形的,按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第
(三)项情形的,按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。第十六条职工有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤:
(一)因犯罪或者违反治安管理伤亡的;
(二)醉酒导致伤亡的;
(三)自残或者自杀的。如果工伤认定没有病历原件,可以到工伤治疗的医院要求重新打印一份治疗档案,一般医院都会有治疗过程存底。工伤认定需要的材料除了病历之外还包括员工与用人单位之间存在劳动关系的证明等等。只有被认定为工伤的,才可以享受工伤保险的报销待遇。
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