给公司开车送货出了事故公司负责吗

最新修订 | 2024-08-14
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包敬立律师
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专家导读 在员工驾驶公司车辆送货发生意外时,公司应担责赔偿。理赔时,若司机全责,先由保险公司在交强险范围内赔付对方损失。超出部分,公司按规定赔偿或向保险公司申请第三方责任险赔付。
给公司开车送货出了事故公司负责吗

一、给公司开车送货出了事故公司负责吗

关于驾驶公司车辆执行送货任务期间发生意外事故的情况下,贵公司应当积极承担相应的赔偿责任。

然而,在实际的理赔过程中,若司机需担负全部责任,则应首先通过保险公司在交通强制保险范围内向对方赔偿相关损失。如有超出该部分的费用需求,贵司亦可根据相关规定负责赔偿,或者向保险公司申请直接在第三方责任险项下进行赔付。

《中华人民共和国民法典

第一千一百九十一条  用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。

劳务派遣期间,被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任;劳务派遣单位有过错的,承担相应的责任。

二、给公司开车撞死人了,司机需要拿钱赔偿吗?

若为公司驾驶车辆导致他人不幸丧生,通常情况下车手并不需要承担经济赔偿责任。原因在于,驾驶员实际上是在严格按照雇主所赋予的工作职责进行操作,此时若因疏忽Reg致使他人受伤,理所应当由用人单位承担赔偿义务。

然而,假如这位驾驶员在事故发生时处于负责人或承担整条道路意外责任的地位,并且最终致人死亡的话,那么这位驾驶员恐怕将背负上严重的交通肇事罪指责,并承担相应的刑事责任。当然,如果在此次事故中驾驶员并非承担主要责任乃至无任何责任,那么您无需过多担忧,最多只是会受到警方关于民事赔偿事宜的约见,同时还有可能受到罚款以及计分等处罚措施。

《民法典》第一千一百九十一条

用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。

劳务派遣期间,被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任;劳务派遣单位有过错的,承担相应的责任。

公司派遣驾驶车辆配送货物过程中发生事故,责任应由谁承担?当企业员工驾驶公车执行货运任务过程中不幸出现意外的情况下,作为企业方有义务承担相应的赔偿责任。具体到赔偿程序方面,如果肇事司机负全部责任,那么首先应当由保险公司在机动车交通事故责任强制保险的限额内对受害人进行赔偿。然而,如果赔偿金额超过了该限额,则超出部分将由企业按照相关法规和政策进行赔偿,或者向保险公司提出申请,要求其根据第三者责任险条款进行赔付。

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二、当事人不服交通意外认定书的,能够在收到认定书后的三天内向作出认定书的上级交警部门申请复核。
三、交通意外受害人伤残赔偿:
1、残疾赔偿金(城镇)上年度年城镇居民人均可支配收入×20年×伤残赔偿指数;(乡村)上年度乡村居民人均纯收入元×20年×伤残赔偿指数;
2、医疗费;
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9、交通住宿费;10被抚养人生活费;
1
1、精神损害抚慰金;
1
2、财产损失等。残疾赔偿金和被抚养人生活费,城镇居民与乡村居民的认定,通常以户籍登记地为准。但户籍登记地在乡村的受害人,在发生道路交通意外时已经在城镇持续寓居2年以上,且有正当收入来源的,能够按照城镇居民准则计量赔偿数额。评残准则:道路交通意外受伤人员伤残评定B18667-2002赔偿处置:机动车与路人之间发生交通意外,由交强险任职责限额范围内予以赔偿(伤残赔偿限额为11万元;医疗花费1万元;财产损失2千元)。不够的部分,商量未果的向意外发生地或被告所在地法院诉讼。如需要法律帮助,请协助您维权!
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