一、过失致人死亡赔偿标准是多少
关于因过失导致他人生命丧失所应承担的赔偿责任范围及数额,主要包括以下四个方面:首先是丧葬费用,这部分费用将依据上一年度全社会职工月平均工资水平进行计算,并以六个月为期限。其次是死亡赔偿金,其计算方式是参照受诉法院所在地的上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准,乘以二十年作为基数。然而,对于超过六十周岁的受害者,其年龄每增长一岁,相应的赔偿年限就会减少一年;而对于七十五周岁以上的受害者,则仅需支付五年的赔偿金。最后是被抚养人生活费,同样是参照受诉法院所在地的上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准进行计算。至于精神损害抚慰金,由于其没有统一的计算标准,因此需要根据实际情况来具体确定。
《民法典》第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。
造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
二、过失致人死亡与故意伤害罪怎么处理
若犯罪分子有意伤害他人,却又不幸导致了他人死亡的事件发生,依照我国刑法规定,需处以十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至是死刑的严厉惩罚。在这种情况下,由于犯罪分子在实施故意伤害行为过程中,因过失而导致他人死亡,这便构成了故意伤害罪与过失致人死亡罪的想象竞合关系。因此,在法律实践中,应对其进行择一重罪判处的处理方式。
《中华人民共和国刑法》第二百三十四条
犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的,依照规定。
关于因过失导致他人死亡所应当承担的赔偿责任,其内容主要涉及丧葬费用、死亡赔偿金额、被抚养人生活费用以及精神损害抚慰金等多个方面。首先是丧葬费用,此项费用应根据前一年度企业职工人均月平均工资的六倍作为参考,并在六个月内予以结算支付。其次是死亡赔偿金额,该金额的计算方式是以受害者所在地的城镇或者农村居民收入水平为基础,以二十年为基准进行计算,但当受害者年龄超过六十周岁时,每增加一岁则减少一年的赔偿年限,而对于年龄达到七十五周岁及以上的受害者,其赔偿年限则仅为五年。此外,还需要考虑到被抚养人的生活费用问题,这部分费用的计算标准可以参照受害者所在地区的同等收入水平来确定。最后,精神损害抚慰金的数额则需根据实际情况进行酌情判定,目前尚未有统一的标准。
认证律师
普法人次
最快响应
继续浏览