诽谤罪包含哪些内容和形式

[律师回复] 造成诽谤遵守以下内容：1，在客观方面故意捏造和散布虚构的事实，足以贬损他人的人格，破坏他人名誉，情节严重的行为。侵犯的客体是他人的人格尊严，名誉权。攻击的对象是自然人。犯罪人必须有捏造事实诽谤他人的完全虚构的。如果不散布毫无根据的，但一个客观的事实，即使有损于其他人的人格，名誉，也不构成诽谤罪。 B，散布捏造事实。所谓的扩散，扩散是开放的。传播基本上有两类：一类是语音传播，另一种即散的文本的海报，小大字报，照片，报纸，书籍，信件和其他方法。所谓的“足够的贬损，捏造和散布虚假事实，完全可能贬损对他人的人格，声誉，或在事实上，给了受害人的人格，声誉造成实际损害的，如果散布虚假事实，而不是可能损害其他人的个性，声誉或贬低他人的人格，声誉，及并不构成诽谤罪。?诽谤罪必须被进行了一个特定的人，但没有指名道姓，只是知道从诽谤的受害者谁可以构成诽谤。行为的蔓延，有是没有特定对象，它是不可能的，以贬低别人的人格，声誉，可以不被处罚的诽谤。捏造事实诽谤他人的，严重的甚至构成一个犯罪行为。

[律师回复] 需要看具体情况，如需帮助具体详谈或面谈

[律师回复] 你好，诽谤罪属于自诉刑事案件，需要提供充分的证据方可维权，建议尽量去做一个证据保全的公证，固定侵权事实

[律师回复] 对诽谤的判定：在犯罪客观方面表现为行为人实施捏造并散布某种虚构的事实，足以贬损他人人格、名誉，情节严重的行为。诽谤罪的形成条件是：须有捏造某种事实的行为，须有散布捏造事实的行为，诽谤行为必须是针对特定的人进行的等等。
【法律依据】
《刑法》第二百四十六条，以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
前款罪，告诉的才处理，但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。

[律师回复] 1、以发传单的方式恶意诽谤他人，情节严重的，可构成诽谤罪。
2、诽谤罪是指故意捏造并散布虚构的事实，足以贬损他人人格，破坏他人名誉，情节严重的行为。
3、如果诽谤他人，情节不严重的，受害人可以要求诽谤人停止侵害、恢复名誉、赔礼道歉，造成损失的，还要赔偿损失。

[律师回复] 对于诽谤罪的对象包含哪些这个问题，解答如下,
一、诽谤罪的对象包括哪些
法人、团体、组织不能成为诽谤罪的犯罪对象。也就是说除了法人、团体和组织以外的其他人都是可以成为诽谤罪的犯罪对象的。
二、诽谤罪如何认定
1、客体要件
本罪侵犯的客体是他人的人格尊严、名誉权。犯罪侵犯的对象是自然人。
2、客观要件
本罪在犯罪客观方面表现为行为人实施捏造并散布某种虚构的事实，足以贬损他人人格、名誉，情节严重的行为。
(1)须有捏造某种事实的行为，即诽谤他人的内容完全是虚构的。如果散布的不是凭空捏造的，而是客观存在的事实，即使有损于他人的人格、名誉，也不构成本罪。
(2)须有散布捏造事实的行为。所谓散布，就是在社会公开的扩散。散布的方式基本上有两种：一种是言语散布;另一种是文字，即用大字报、小字报、图画、报刊、图书、书信等方法散布。所谓“足以贬损”，是指捏造并散布的虚假事实，完全可能贬损他人的人格、名誉，或者事实上已经给被害人的人格、名誉造成了实际损害。如果散布虚假的事实，但并不可能损害他人的人格、名誉，或无损于他人的人格、名誉，则不构成诽谤罪。
(3)诽谤行为必须是针对特定的人进行的，但不一定要指名道姓，只要从诽谤的内容上知道被害人是谁，就可以构成诽谤罪。如果行为人散布的事实没有特定的对象，不可能贬损某人的人格、名誉，就不能以诽谤罪论处。
(4)捏造事实诽谤他人的行为必须属于情节严重的才能构成本罪。虽有捏造事实诽谤他人的行为，但没有达到情节严重的程度，则不能以本罪论处。所谓情节严重，主要是指多次捏造事实诽谤他人的;捏造事实造成他人人格、名誉严重损害的;捏造事实诽谤他人造成恶劣影响的;诽谤他人致其精神失常或导致被害人自杀的等等情况。
3、主体要件
本罪主体是一般主体，凡达到刑事责任年龄、具有刑事责任能力的自然人均能构成本罪。单位不能构成犯罪主体。
4、主观要件
本罪主观上必须是故意，行为人明知自己散布的是足以损害他人名誉的虚假事实，明知自己的行为会发生损害他人名誉的危害结果，并且希望这种结果的发生。行为人的目的在于败坏他人名誉。

[律师回复] 建议报警处理，通过警方调查到对方身份信息，起诉

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, (1)标题和编号。标题分两行写明“×××人民刑事判决书”。标题右下方写明编号，包括年度、简称、文书类别和号码。 (2)公诉人身份。写明公诉人的姓名和职务。 (3)被告人身份及基本情况。包括写清被告人的姓名、性别、年龄、民族、籍贯、职业和住址，何时因何问题被拘留、逮捕，是否在押。 (4)辩护人栏。如辩护人是律师的，只需写明其姓名、工作单位和职业。如果辩护人是被告人的近亲属、监护人，除应写明其姓名和职务外，还应写明与被告人之间的关系。 (5)案由。情况及审理方式。写明案件是人民检察院提起公诉的，还是自诉人提起自诉的;被告人姓名及被指控的罪名;审理方式上是组成合议庭还是独任审判，公开审判还是依法不公开审判;公诉人和辩护人出庭情况。 (6)事实。认定构成犯罪的事实必须由人民在法庭调查中依法所确认。主要写明时间、地点、人物、原因、手段、经过、后果等。 (7)证据和理由。证据包括人证、物证、书证等直接证据和间接证据。证据必须确凿、充分、有力。写理由时，必须有说服力，根据刑法何条何款作出判决。 (8)判决正文。主要写确定被告人犯了什么罪，是否需要判处刑罚，判处什么刑罚，及脏款、脏物的处理，刑期的起止日期。对于共同犯罪案件的判决正文，定罪量刑部分按主犯从犯依次列出。 (9)交代上诉权和上诉办法。要写明上诉期限，上诉状数量、上诉、上诉方式。 (10)结尾。合议庭组成人员署名;判决决定的日期及院章;书记员签名，加盖“本件经核对与原本无异”印戳。 而在收到刑事判决书后被告人表示不服的话，可以通过书面的形式提起上诉，然后案件就会进入二审程序。如果您情况比较复杂，本网站也提供律师在线咨询服务，欢迎您进行法律咨询。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 格式条款无效的情形有哪些内容
1、提供格式条款的一方免除其责任，加重对方责任，排除对方主要权利的格式条款无效。
2、格式条款具有《合同法》第52条规定的情形时无效(如损害社会公共利益的格式条款无效、违反法律的强制性规定的格式条款无效、以合法形式掩盖非法目的的格式条款无效)。
3、格式条款具有《合同法》第53条规定的情形时无效(造成对方人身伤害的免责条款无效、因故意或者重大过失造成对方财产损失的免责条款无效)。
格式条款
格式条款又称为标准条款，是指当事人为了重复使用而预先拟定、并在订立合同时未与对方协商的条款，如保险合同、拍卖成交确认书等，都是格式合同。《合同法》从维护公平、保护弱者出发，对格式条款从三个方面予以限制：
第
一，提供格式条款一方有提示、说明的义务，应当提请对方注意免除或者限制其责任的条款，并按照对方的要求予以说明;
第
二，免除提供格式条款一方当事人主要义务、排除对方当事人主要权利的格式条款无效;
第
三，对格式条款的理解发生争议的，应按通常理解予以解释。
对格式条款有两种以上解释的。应当作出不利于提供格式条款一方的解释。
含义
第
一，格式条款是由一方预先拟定的。格式条款是由一方于订立合同前拟定的，而不是在双方反复协商基础上形成的。拟定格式条款的一方一般是固定提供某种商品或服务的单位，也有的是由政府的有关部门为固定提供某种服务或商品的单位制定，而由这些单位使用的，例如运输合同中的价格等条款。由于格式条款是一方事先拟定的，因此，无论是何方先提出订立合同的建议，提供格式条款的一方总是处于要约人的地位。
第
二，格式条款是为重复使用而拟定的。格式条款是为重复使用而不是为一次性使用而制定的。由于固定提供某种商品或服务的当事人无论向何人提供该种商品或服务将遵行同样的条件，因此，该当事人将该条件标准化，而拟定出格式条款。格式条款的重复使用性一方面决定了提供格式条款的一方作为要约人总是特定的，而受要约人是不特定的一定范围即需要该种商品或服务范围内的人;另一方面决定了使用格式条款有减少谈判时间和费用从而节省交易成本的优点。
第
三，格式条款是当事人在订立合同时不必协商的，具有不变性、附合性。在订立合同过程中，提供格式条款一方并不与相对方就格式条款的内容进行协商，也就是说，格式条款的内容是不能改变的，相对方只能或是同意格式条款的内容与对方订立合同，或是拒绝接受格式条款的内容而不与
提供方订立合同，而不可能与对方协商修改格式条款的内容。也正是在这一意义上，格式条款又称为标准条款、附合条款。订立合同时当事人是否可以协商，这是格式条款与其他条款的一个根本性区别。在实务中当事人利用事先拟定好的合同条款订立合同的情形较多，但事先拟定的合同条款未必均为格式条款。例如，利用示范合同订立合同就比较常见。
《合同法》第12条第2款就规定：“当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同。”合同的示范文本即示范合同就是事先拟定的。但示范合同对于订约当事人并无拘束力，当事人订约时仅是参照，可以就相关的条款进行协商，而格式条款是不存在协商余地的。正因为以格式条款订立合同时，相对方只能对格式条款表示完全同意或拒绝，相对人在订约中实质上处于附从地位，而不是与格式条款提供方处于平等协商的地位，因此，为保障相对人的合法权益，防止格式条款提供方利用自己的优势地位损害相对人的利益，法律需要对格式条款予以特别的规制。

[律师回复] 您好，针对您的诽谤罪的构成要件包含什么问题解答如下, 诽谤罪的构成要件
1、客体要件
本罪侵犯的客体与侮辱罪相同，是他人的人格尊严、名誉权。犯罪侵犯的对象是自然人。
2、客观要件
本罪在犯罪客观方面表现为行为人实施捏造并散布某种虚构的事实，足以贬损他人人格、名誉，情节严重的行为。
(1)须有捏造某种事实的行为，即诽谤他人的内容完全是虚构的。如果散布的不是凭空捏造的，而是客观存在的事实，即使有损于他人的人格、名誉，也不构成本罪，
(2)须有散布捏造事实的行为。所谓散布，就是在社会公开的扩散。散布的方式基本上有两种：一种是言语散布;另一种是文字，即用大字报、小字报、图画、报刊、图书、书信等方法散布。所谓“足以贬损”，是指捏造并散布的虚假事实，完全可能贬损他人的人格、名誉，或者事实上已经给被害人的人格、名誉造成了实际损害。如果散布虚假的事实，但并不可能损害他人的人格、名誉，或无损于他人的人格、名誉，则不构成诽谤罪。
(3)诽谤行为必须是针对特定的人进行的，但不一定要指名道姓，只要从诽谤的内容上知道被害人是谁，就可以构成诽谤罪。如果行为人散布的事实没有特定的对象，不可能贬损某人的人格、名誉，就不能以诽谤罪论处。
(4)捏造事实诽谤他人的行为必须属于情节严重的才能构成本罪。虽有捏造事实诽谤他人的行为，但没有达到情节严重的程度，则不能以本罪论处。所谓情节严重，主要是指多次捏造事实诽谤他人的;捏造事实造成他人人格、名誉严重损害的;捏造事实诽谤他人造成恶劣影响的;诽谤他人致其精神失常或导致被害人自杀的等等情况。
3、主体要件
本罪主体是一般主体，凡达到刑事责任年龄、具有刑事责任能力的自然人均能构成本罪。
4、主观要件
本罪主观上必须是故意，行为人明知自己散布的是足以损害他人名誉的虚假事实，明知自己的行为会发生损害他人名誉的危害结果，并且希望这种结果的发生。行为人的目的在于败坏他人名誉。如果行为人将虚假事实误认为是真实事实加以扩散，或者把某种虚假事实进行扩散但无损害他人名誉的目的，则不构成诽谤罪。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 劳动合同的形式和内容分别有哪些
劳动合同的形式是指订立劳动合同的方式。劳动合同的形式一般有书面形式和口头形式两种。书面合同是由双方当事人达成协议后，将协议的内容用文字形式固定下来，并经双方签字，作为凭证的合同。口头合同是双方当事人口头承诺即告成立，不必用文字写成书面形式的合同。我国劳动法规定，劳动合同应当以书面形式订立。法律之所以这样规定，其目的在于用书面形式明确劳动合同当事人双方的权利与议务，以及有关劳动条件;工资福利待遇等事项，便于履行和监督检查，在发生劳动争议时，便于当事人举证，也便于有关部门处理。
根据《劳动合同法》第十七条规定， 劳动合同应当具备以下条款：
(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;
(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;
(三)劳动合同期限;
(四)工作内容和工作地点;
(五)工作时间和休息休假;
(六)劳动报酬;
(七)社会保险;
(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;
(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
什么叫以劳务派遣形式签订合同
劳务派遣合同，是由实际用工单位和劳务派遣公司先签订劳务派遣协议，之后由劳务派遣公司代替用人单位招聘员工进行派遣的合同。
派遣制合同是劳动合同的一种，是劳动者与派遣公司签订劳动合同，然后由派遣公司派遣到用工单位工作的合同。现在很多大企业新近员工都是派遣制的，特别是一些大型国企例如：移-动、银行等。按照派遣制，你的劳动关系是在派遣公司，不是在你的用工单位也就是工作单位，用通俗的话讲你就不是在编人员，就不能享受用工单位对于其本单位员工的待遇。
派遣制对于用工单位来讲可以避免许多法律风险，例如养老保险、医疗保险、工伤保险、公积金等。你的这些保险或待遇都是由派遣公司决定的，你也只能要求派遣公司帮你缴纳而不能要求用工单位缴纳。
劳务派遣合同与劳动合同有什么不同
劳务派遣合同与劳动合同不同之处：
1、订立劳动合同的主体不一样：前者是劳务派遣公司与劳动者签订合同;后者是用人单位与劳动者直接签订合同。
2、劳动合同期限不一样：前者必须签订2年以上固定期限劳动合同;而后者，根据工作情况来确定合同期限，没有强制要求必须签订多少年的劳动合同。
3、工资和社保缴纳：前者由劳务派遣公司负责缴纳，后者由用人单位负责缴纳。
4、《劳动合同法》里规定劳务派遣工与用人单位的正式员工享受同工同酬，但现实生活中，劳务派遣工要略低于用人单位正式员工。

[律师回复] 对于劳动合同的形式和内容分别包含什么这个问题，解答如下, 劳动合同的形式和内容分别有哪些
劳动合同的形式是指订立劳动合同的方式。劳动合同的形式一般有书面形式和口头形式两种。书面合同是由双方当事人达成协议后，将协议的内容用文字形式固定下来，并经双方签字，作为凭证的合同。口头合同是双方当事人口头承诺即告成立，不必用文字写成书面形式的合同。我国劳动法规定，劳动合同应当以书面形式订立。法律之所以这样规定，其目的在于用书面形式明确劳动合同当事人双方的权利与议务，以及有关劳动条件;工资福利待遇等事项，便于履行和监督检查，在发生劳动争议时，便于当事人举证，也便于有关部门处理。
根据《劳动合同法》第十七条规定， 劳动合同应当具备以下条款：
(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;
(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;
(三)劳动合同期限;
(四)工作内容和工作地点;
(五)工作时间和休息休假;
(六)劳动报酬;
(七)社会保险;
(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;
(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
什么叫以劳务派遣形式签订合同
劳务派遣合同，是由实际用工单位和劳务派遣公司先签订劳务派遣协议，之后由劳务派遣公司代替用人单位招聘员工进行派遣的合同。
派遣制合同是劳动合同的一种，是劳动者与派遣公司签订劳动合同，然后由派遣公司派遣到用工单位工作的合同。现在很多大企业新近员工都是派遣制的，特别是一些大型国企例如：移-动、银行等。按照派遣制，你的劳动关系是在派遣公司，不是在你的用工单位也就是工作单位，用通俗的话讲你就不是在编人员，就不能享受用工单位对于其本单位员工的待遇。
派遣制对于用工单位来讲可以避免许多法律风险，例如养老保险、医疗保险、工伤保险、公积金等。你的这些保险或待遇都是由派遣公司决定的，你也只能要求派遣公司帮你缴纳而不能要求用工单位缴纳。
劳务派遣合同与劳动合同有什么不同
劳务派遣合同与劳动合同不同之处：
1、订立劳动合同的主体不一样：前者是劳务派遣公司与劳动者签订合同;后者是用人单位与劳动者直接签订合同。
2、劳动合同期限不一样：前者必须签订2年以上固定期限劳动合同;而后者，根据工作情况来确定合同期限，没有强制要求必须签订多少年的劳动合同。
3、工资和社保缴纳：前者由劳务派遣公司负责缴纳，后者由用人单位负责缴纳。
4、《劳动合同法》里规定劳务派遣工与用人单位的正式员工享受同工同酬，但现实生活中，劳务派遣工要略低于用人单位正式员工。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下,
一、订立书面合同的形式有哪些
根据国际贸易习惯，如果交易双方通过口头或函电磋商，就主要交易条件达成协议之后，就要签订合同或成交确认书，以书面形式把双方的权利和义务固定下来，作为约束双方的法律文件。书面合同的形式主要有：
１、合同。
合同或称正式合同，一般适用于大宗商品或成交金额大的交易，其内容比较全面详细，除了包括交易的主要条件如品名、规格、数量、包装、价格、装运、支付、保险外，还包括商检、异议索赔、仲裁和不可抗力等条款。这种合同可分为“销售合同”和“购货合同”两种。使用的文字是第三人称的语气。
２、成交确认书。
这是合同的简化形式，一般适用于成交金额不大、批数较多的轻工产品或土特产品，或者已订有代理、包销等长期协议的交易。成交确认书也可分为售货确认书和购货确认书两种。无论是合同还是确认书在法律上具有同等的效力。
二、书面合同的内容
合同的内容一般包括三个部分：
１、约首
约首是合同的首部，包括合同的名称、合同号码（订约日期、订约地点）、买卖双方的名称和地址、以及序言等内容。序言主要是写明双方订立合同的意义和执行合同的保证，对双方都有约束力等。双方的名称应用全称，不能用简称，地址要详细列明，因涉及到法律管辖权问题，所以不能随便填写。在我国出口业务中，除在国外签订的合同外，一般都是以我出口公司所在地为签约地址。
２、本文
这是合同的主体部分，规定了双方的权利和义务，包括合同的各项交易条款，如商品名称、品质规格、数量包装、单价和总值、交货期限、支付条款、保险、检验、索赔、不可抗力和仲裁条款等，以及根据不同商品和不同的交易情况加列的其他条款，如保值条款、溢短装条款和合同适用的法律等。
３、约尾
约尾是合同的尾部，包括合同文字的效力、份数、订约的时间和地点及生效的时间、附件的效力以及双方签字等，这也是合同不可缺少的重要组成部分。合同的订约地点往往要涉及合同依据法的问题，因此要慎重对待。我国的出口合同的订约地点一般都写在我国。有时有的合同将订约的时间和地点在约首订明。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 污蔑诽谤民事状 自诉人：雷××，女，××年×月×日出生，×族，××市××公司职员，住××市××街××号。 被告人：于××，女，××岁。 案由：诽谤案 诉讼请求： (1)于××应公开赔礼道歉、澄清事实，消除其言行所造成的恶劣影响; (2)于××应赔偿精神损失××元。 事实和理由： (应祥述犯罪事实，此略) 在此，我请求人民依据《中华人民共和国刑法》第246条关于诽谤罪的规定，并根据《中华人民共和国刑事诉讼法》第170条和第171条之规定，对于××的行为进行审判，维护我的合法权益。 主要证据和证据来源： (1)证人证言两份。单位同事赵××和何××各出具证言一份; (2)住院证明一份。 此致 ××××人民 自诉人：雷×× 代书人：××律师 ××年×月×日 污蔑诽谤民事材料 1、状，弄清楚对方的基本登记信息(对方的名称、地址、法定代表人、电话等)，可以自己写也可以找律师代写;并按对方当事人人数复印副本; 2、准备证据，你的身份证原件及复印件一份、和对方发生纠纷的所有对你有利证据及复印件、及其他可能对你有帮助的证据及证人名单等 3、带上诉讼费;到立案庭立案。第一百零九条 应当向人民递交状，并按照被告人数提出副本。 书写状确有困难的，可以口头，由人民记入笔录，并告知对方当事人。 第一百一十条 状应当记明下列事项： (1)当事人的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位和住所，法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务; (2)诉讼请求和所根据的事实与理由; (3)证据和证据来源，证人姓名和住所。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 污蔑诽谤民事状 自诉人：雷××，女，××年×月×日出生，×族，××市××公司职员，住××市××街××号。 被告人：于××，女，××岁。 案由：诽谤案 诉讼请求： (1)于××应公开赔礼道歉、澄清事实，消除其言行所造成的恶劣影响; (2)于××应赔偿精神损失××元。 事实和理由： (应祥述犯罪事实，此略) 在此，我请求人民依据《中华人民共和国刑法》第246条关于诽谤罪的规定，并根据《中华人民共和国刑事诉讼法》第170条和第171条之规定，对于××的行为进行审判，维护我的合法权益。 主要证据和证据来源： (1)证人证言两份。单位同事赵××和何××各出具证言一份; (2)住院证明一份。 此致 ××××人民 自诉人：雷×× 代书人：××律师 ××年×月×日 污蔑诽谤民事材料 1、状，弄清楚对方的基本登记信息(对方的名称、地址、法定代表人、电话等)，可以自己写也可以找律师代写;并按对方当事人人数复印副本; 2、准备证据，你的身份证原件及复印件一份、和对方发生纠纷的所有对你有利证据及复印件、及其他可能对你有帮助的证据及证人名单等 3、带上诉讼费;到立案庭立案。第一百零九条 应当向人民递交状，并按照被告人数提出副本。 书写状确有困难的，可以口头，由人民记入笔录，并告知对方当事人。 第一百一十条 状应当记明下列事项： (1)当事人的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位和住所，法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务; (2)诉讼请求和所根据的事实与理由; (3)证据和证据来源，证人姓名和住所。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下,
(1)标题和编号。标题分两行写明“×××人民刑事判决书”。标题右下方写明编号，包括年度、简称、文书类别和号码。
(2)公诉人身份。写明公诉人的姓名和职务。
(3)被告人身份及基本情况。包括写清被告人的姓名、性别、年龄、民族、籍贯、职业和住址，何时因何问题被拘留、逮捕，是否在押。
(4)辩护人栏。如辩护人是律师的，只需写明其姓名、工作单位和职业。如果辩护人是被告人的近亲属、监护人，除应写明其姓名和职务外，还应写明与被告人之间的关系。
(5)案由。情况及审理方式。写明案件是人民检察院提起公诉的，还是自诉人提起自诉的;被告人姓名及被指控的罪名;审理方式上是组成合议庭还是独任审判，公开审判还是依法不公开审判;公诉人和辩护人出庭情况。
(6)事实。认定构成犯罪的事实必须由人民在法庭调查中依法所确认。主要写明时间、地点、人物、原因、手段、经过、后果等。
(7)证据和理由。证据包括人证、物证、书证等直接证据和间接证据。证据必须确凿、充分、有力。写理由时，必须有说服力，根据刑法何条何款作出判决。
(8)判决正文。主要写确定被告人犯了什么罪，是否需要判处刑罚，判处什么刑罚，及脏款、脏物的处理，刑期的起止日期。对于共同犯罪案件的判决正文，定罪量刑部分按主犯从犯依次列出。
(9)交代上诉权和上诉办法。要写明上诉期限，上诉状数量、上诉、上诉方式。
(10)结尾。合议庭组成人员署名;判决决定的日期及院章;书记员签名，加盖“本件经核对与原本无异”印戳。
而在收到刑事判决书后被告人表示不服的话，可以通过书面的形式提起上诉，然后案件就会进入二审程序。如果您情况比较复杂，本网站也提供律师在线咨询服务，欢迎您进行法律咨询。

[律师回复] 先协商，协商不成，固定证据可以起诉，要求赔礼道歉，停止侵害

[律师回复] 您好，关于如何在网查询被诽谤内容这个问题，我的解答如下, 如果有人在网络上诽谤你，其行为是违法的，你可以向公安机关部门报案，要求查处其违法行为，但警方不会将其个人信息提供给你。
通过拨打10086让客服人员帮你查出这个人是谁，如果客服人员说这是个人隐私无权过问的话，你可以报警立案侦查，通过法律调查取证获取信息。
根据《治安管理处罚法》第四十二条规定：“有下列行为之一的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款;情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款：
(一)写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的;
(二)公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的;
(三)捏造事实诬告陷害他人，企图使他人受到刑事追究或者受到治安管理处罚的;
(四)对证人及其近亲属进行威胁、侮辱、殴打或者的;
(五)多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息，干扰他人正常生活的;
(六)偷窥、、窃听、散布他人隐私的。”

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 一、 法人、团体、组织不能成为诽谤罪的犯罪对象。也就是说除了法人、团体和组织以外的其他人都是可以成为诽谤罪的犯罪对象的。 二、诽谤罪如何认定 1、客体要件 本罪侵犯的客体是他人的人格尊严、名誉权。犯罪侵犯的对象是自然人。 2、客观要件 本罪在犯罪客观方面表现为行为人实施捏造并散布某种虚构的事实，足以贬损他人人格、名誉，情节严重的行为。 (1)须有捏造某种事实的行为，即诽谤他人的内容完全是虚构的。如果散布的不是凭空捏造的，而是客观存在的事实，即使有损于他人的人格、名誉，也不构成本罪。 (2)须有散布捏造事实的行为。所谓散布，就是在社会公开的扩散。散布的方式基本上有两种：一种是言语散布;另一种是文字，即用大字报、小字报、图画、报刊、图书、书信等方法散布。所谓“足以贬损”，是指捏造并散布的虚假事实，完全可能贬损他人的人格、名誉，或者事实上已经给被害人的人格、名誉造成了实际损害。如果散布虚假的事实，但并不可能损害他人的人格、名誉，或无损于他人的人格、名誉，则不构成诽谤罪。 (3)诽谤行为必须是针对特定的人进行的，但不一定要指名道姓，只要从诽谤的内容上知道被害人是谁，就可以构成诽谤罪。如果行为人散布的事实没有特定的对象，不可能贬损某人的人格、名誉，就不能以诽谤罪论处。 (4)捏造事实诽谤他人的行为必须属于情节严重的才能构成本罪。虽有捏造事实诽谤他人的行为，但没有达到情节严重的程度，则不能以本罪论处。所谓情节严重，主要是指多次捏造事实诽谤他人的;捏造事实造成他人人格、名誉严重损害的;捏造事实诽谤他人造成恶劣影响的;诽谤他人致其精神失常或导致被害人自杀的等等情况。 3、主体要件 本罪主体是一般主体，凡达到刑事责任年龄、具有刑事责任能力的自然人均能构成本罪。单位不能构成犯罪主体。 4、主观要件 本罪主观上必须是故意，行为人明知自己散布的是足以损害他人名誉的虚假事实，明知自己的行为会发生损害他人名誉的危害结果，并且希望这种结果的发生。行为人的目的在于败坏他人名誉。

[律师回复] 一、犯了诽谤罪怎么处罚
犯诽谤罪的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
一般情况下，本罪属告诉的才处理的，但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。
这里所谓“告诉的才处理”，是指犯诽谤罪，被害人告发的，法院才受理，否则不受理。“严重危害社会秩序和国家利益的除外”，例如，因诽谤引起被害人死亡的;引起当地群众公愤的;诽谤外国人影响国际关系的，等等，如果受害人不告诉或不能告诉，人民检察院应提起公诉。
二、构成诽谤罪的条件
1、要有捏造某种事实的行为，如果客观存在的事实，即使有损于他人的人格、名誉，也不构成本罪;
2、必须有散布捏造事实的行为。散布的方式主要有是言语散布和文字散布;
3、诽谤行为必须是针对特定的人进行的，即使不指名道姓，但第三人可以判断出被害人是谁;
4、必须属于情节严重的才能构成本罪。虽有捏造事实诽谤他人的行为，但没有达到情节严重的程度，承担民事赔偿责任。所谓情节严重，主要是指多次捏造事实诽谤他人的;捏造事实造成他人人格、名誉严重损害的;捏造事实诽谤他人造成恶劣影响的;诽谤他人致其精神失常或导致被害人自杀的等。
三、诽谤罪的立案标准：
1、须有捏造某种事实的行为。
2、须有散布捏造事实的行为。
3、诽谤行为必须是针对特定的人进行的。
4、捏造事实诽谤他人的行为必须属于情节严重的才能构成本罪。
四、不能构成诽谤罪的行为：
1.泄露并宣扬他人隐私，给他人名誉造成不良影响的，是侵害名誉权的行为，不构成诽谤罪。
2.法人、团体、组织不能成为诽谤罪的犯罪对象。
3.即使善意的检举、揭发、批评中有不实成分的，也不应以诽谤罪论处。