职务侵占罪能否调解

一、职务侵占罪能否调解

鉴于职务侵占这一犯罪类型亦可进行协商和调解，当涉及到公司、企业或者其他拥有特定职权的机构中的员工实施职务侵占行为时，通常会面临三年以下有期徒刑或拘役的刑事处罚，同时还需承担罚金的经济责任。若涉案金额较大，则可能被判处三年以上十年以下有期徒刑，并同样需要缴纳罚金。而对于那些涉案金额极为庞大的情况，则可能面临十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑的严厉惩罚，并且仍需承担罚金的经济责任。

《刑法》第二百七十一条

公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

二、职务侵占罪该如何起诉法院

职务侵占罪作为一种典型的公诉类犯罪，其审理程序通常由人民检察院负责起诉事宜。在犯罪事实得到充分查明且证据确凿无误的情况下，检察院有权利依据相关法律法规，做出提起诉讼的决定，同时依照审判权限的有关规定，向具有管辖权的人民法院提交诉讼文件和相关证据资料，正式启动刑事诉讼程序。

《刑法》第二百七十一条

公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；

数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；

数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

若犯有职务侵占之罪行，则可尝试通过协商及调解方式进行处理；然而，针对员工的违法行为，则需要根据相应法律法规承担刑事责任。刑罚范围包括但不限于三年以下有期徒刑或者拘役，同时处以相应数额的罚款。对于涉及案件金额较大的情况，可能会被判处三年以上、十年以下有期徒刑，且需缴纳规定数额的罚金作为惩罚。当涉案金额极为庞大时，可能会面临被判处十年以上乃至无期徒刑的严重后果，并且仍需按照相关法律规定缴纳相应罚金，以此彰显对违法行为的严厉打击和惩戒。