职务侵占罪的行政处罚有几种

一、职务侵占罪的行政处罚有几种

对于职务侵占罪而言，其本身并不直接适用于行政处罚，因为此罪行是典型的刑事犯罪范畴。当个别人士在任职期间有意识地滥用职权，非法占有公司或企业的财务资源，且涉案金额达到法定标准（即：较大）以上的情况下，将会面临相应的刑事制裁，比如判处有期徒刑、拘役甚至罚金等刑罚措施。需要注意的是，行政处罚主要针对的是那些违反行政法律规范的行为，而并非是由刑法所明确规定的违法行为。

《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定：“公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。”

二、职务侵占罪该如何起诉法院

职务侵占罪作为一种典型的公诉类犯罪，其审理程序通常由人民检察院负责起诉事宜。在犯罪事实得到充分查明且证据确凿无误的情况下，检察院有权利依据相关法律法规，做出提起诉讼的决定，同时依照审判权限的有关规定，向具有管辖权的人民法院提交诉讼文件和相关证据资料，正式启动刑事诉讼程序。

《刑法》第二百七十一条

公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；

数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；

数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

关于职务侵占罪这一问题，其本身并不能直接援引为行政处罚的依据，因为此种犯罪行为属于典型的刑事犯罪领域。若个别职场人士在任期内明知故犯，恶意行使职务权力，私自窃取公司或者企业的财务权益，并且在此过程中涉及到的经济额度达到了法定的标准（即：较大）及以上，那么他们将不得不面对相应的刑事惩罚，例如被判处有期徒刑、拘役乃至罚金等刑罚手段。值得我们关注的是，行政处罚往往专注于打击那些违反行政法规范的行为，与刑法明确界定的违法行为有所区别。