具体而言,论及职务侵占罪与侵占罪之间的量刑标准差异时,我们发现,前者的量刑标准主要是从所涉及的违法金额这重要因素出发进行考量的。
其中,倘若所涉金额达到一定程度的较大之数,犯罪者将面临剥夺三年以下的有期徒刑或遭受拘役的处罚,同时还需缴纳适当的罚金;
如若所涉金额更为巨大,行为人将会被判处三年以上但不足十年的有期徒刑,以及相应数量的罚金;
如若所涉金额极为巨大,行为人则将可能被剥夺长达十年以上的有期徒刑乃至失去自由的无期徒刑,同样需要承担罚金的责任。相较之下,后者即侵占罪的量刑标准则显得较为简洁明了。在这种情况下,如果行为人将原本属于他人的财物非法据为己有,且所涉金额达到了一定程度的较大之数,却又拒绝归还给原所有者,那么他将面临剥夺两年以下的有期徒刑、拘役或者罚金的处罚;而当所涉金额进一步扩大到巨大甚至具有其他严重情节的时候,行为人将面临剥夺两年以上但不足五年的有期徒刑,同时还需缴纳相应数量的罚金。
《中华人民共和国刑法》第二百七十条
【侵占罪】将代为保管的他人财物非法占为己有,数额较大,拒不退还的,处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处二年以上五年以下有期徒刑,并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有,数额较大,拒不交出的,依照前款的规定处罚。
本条罪,告诉的才处理。
论职务侵占与侵占罪量刑,前者以违法金额定刑,金额较大者可判三年以下徒刑或拘役,并处罚金;巨大则三年至十年;极巨则十年以上或无期徒刑。侵占罪较简,金额较大者判两年以下,巨大则两年至五年,均须缴罚金。
二、职务侵占和诈骗的区别是什么
然而,这两种犯罪在构成要件方面存在显着差异,其主要的区别可概括如下:
首先,就违法行为实施者来说,诈骗罪可以由任何自然人实施,而职务侵占罪的实施者则必须具备特定身份,通常为公司、企业或其他组织机构的工作人员。
其次,从情节层面来看,二者的施行行为也存在显著不同。
具体而言,实施职务侵占罪需要特定参与者借助所拥有的职务权限以及便利条件,如管理、运行等途径来非法占有本单位资本。
反之,若非法获得经济利益的方式不包含上述因素,便会被视为诈骗罪。
在实际操作中,职务侵占罪常采取侵吞、盗窃、欺诈等手段来实施。
其中,诈取的含义是通过利用自身职务的合法表面,使用欺诈手段获取本单位的资金资产。
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
三、职务侵占和盗窃罪的立案标准一样吗
职务侵占罪与盗窃罪的立案门槛存在差异。前者所规定的立案标准为:若公司、企业或其他组织的工作人员,凭借其职责上的优势,将所在单位的财务非法变为个人所有,金额高达六万元及以上;至于后者,盗窃罪的立案标准要求盗窃公私财产的价值不得低于人民币一千元至三千元。然而值得注意的是,在各个地区,这一具体数值可能会因地制宜有所调整。在犯罪构成方面,职务侵占罪突出的重心在于行为人借用其职位之便,而盗窃罪并不依赖于某个特定的职务身份。需要指出的是,具体的立案标准往往受到地域以及经济发展状况等多种因素的影响。
论职务侵占与侵占罪量刑,前者以违法金额定刑,金额较大者可判三年以下徒刑或拘役,并处罚金;巨大则三年至十年;极巨则十年以上或无期徒刑。侵占罪较简,金额较大者判两年以下,巨大则两年至五年,均须缴罚金。
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