职务侵占罪的共犯如何判

一、职务侵占罪的共犯如何判

在对于职务侵占共同犯罪的判定中，我们需要考虑以下几个关键因素：

首先是行为人是否与公司、企业或其它相关单位的工作人员进行了勾结；

其次是他们是否利用了各自在职务上所获得的特殊便利条件；

最后便是他们是否通过合作，将这些单位的财物非法占为己有，并且这一行为达到了数额较大的程度。如果以上三个条件都得到满足，那么就可以确定行为人构成了职务侵占罪的共犯。

《刑法》第二百七十一条

公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

二、职务侵占罪该如何起诉法院

职务侵占罪作为一种典型的公诉类犯罪，其审理程序通常由人民检察院负责起诉事宜。在犯罪事实得到充分查明且证据确凿无误的情况下，检察院有权利依据相关法律法规，做出提起诉讼的决定，同时依照审判权限的有关规定，向具有管辖权的人民法院提交诉讼文件和相关证据资料，正式启动刑事诉讼程序。

《刑法》第二百七十一条

公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；

数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；

数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

在确认职务侵占共同犯罪的情况下，需要重点关注三个关键要素：行为人是否与公司、企业等相关从业人员有任何形式的联手或勾结；其是否借用自己身为公司、企业等从业人员的职务职权凌驾于他人之上；最后，还应查看该行为人是否有合谋或者协同并利用这些条件非法占有单位财产且数额较大。只要以上三点全部满足，便可以准确无误地判断出该行为人已经构成了职务侵占罪的共犯，这对于维持社会公正和正义、保护广大企业正常运转都有着十分重大的意义。