诈骗员工取保候审能缓刑吗

一、诈骗员工取保候审能缓刑吗

依据我国《中华人民共和国刑法》第七十二条之规定，判处缓刑需同时满足以下几个条件：犯罪情节轻微、悔过自新、无再次犯罪之虞及宣告缓刑不会对其所居住社区产生严重负面影响。

若该员工诈骗行为的情节确实轻微，并且符合以上所有条件，从理论上来讲是有可能被判缓刑的。

然而，实际能否获得缓刑，仍需根据具体案情进行深入分析。

例如，诈骗金额大小、犯罪造成的后果、犯罪的初衷和目的、是否存在悔过表现、有无再次犯罪之虞等等，这些因素都将直接影响到最终的判决结果。

若诈骗金额较大，则可能会对缓刑的适用产生不利影响。

根据我国《中华人民共和国刑法》第二百六十六条的相关规定，诈骗罪的量刑标准与诈骗金额密切相关。

因此，若诈骗金额较大，也可能会对缓刑的适用带来阻碍。

但具体是否适用缓刑，还需结合整个案件的全貌进行全面评估。

总而言之，诈骗员工取保候审后是否能获得缓刑，必须要根据具体情况并由法官作出判断。

若诈骗情节轻微，且符合缓刑的其他各项要求，理论上是有可能被判缓刑的。

然而，这仍然需要根据案件的具体情况来进行最终的确认。

《中华人民共和国刑法》第七十二条

对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合下列条件的，可以宣告缓刑，对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人，应当宣告缓刑：

（一）犯罪情节较轻；

（二）有悔罪表现；

（三）没有再犯罪的危险；

（四）宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。

宣告缓刑，可以根据犯罪情况，同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动，进入特定区域、场所，接触特定的人。

被宣告缓刑的犯罪分子，如果被判处附加刑，附加刑仍须执行。

二、诈骗员工取保候审流程需要多久

根据刑事诉讼法的相关规定，对于取保候审的时限，最长不得超过十二个月。在该段时间内，公安、检察以及审判等机构必须持续进行对案件的侦查、起诉与审判工作，不得间断。当取保候审的有效期届满之时，或者在调查过程中发现存在刑事诉讼法所规定的不应追究刑事责任的情况，亦或是案件已顺利完成审理，那么原决定机关就应依法做出撤销取保候审的决定，同时向负责执行的公安机关发出通知。

在刑事诉讼法中明确指出，对于符合以下条件的犯罪嫌疑人或被告人，人民法院、人民检察院及公安机关均可考虑实施取保候审措施：

（一）可能被判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；

（二）可能被判处有期徒刑以上刑罚，但采取取保候审措施不会导致社会危害性增加的；

（三）患有严重疾病、生活无法自理，或者正处于孕期或哺乳期的妇女，若采取取保候审措施也不会引发社会危险性的；

（四）在羁押期限届满后，案件仍未办结，且需要继续采取取保候审措施的。

《刑事诉讼法》第六十七条

人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：

（一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；

（二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；

（三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；

（四）羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。

取保候审由公安机关执行。

依据《中华人民共和国刑法》的相关规定，对于实施诈骗行为的员工而言，在情节较轻、且具有悔过之良好品行且不会对所在社区带来不良影响的情况下，理论上确实具备获得缓刑判决的资格。然而，在实际审判工作中，还需要综合考虑到诈骗手段的严重性、对社会造成的恶劣影响以及犯罪人的初衷与悔过心态等等多个方面的因素。特别是如果诈骗金额巨大，将会对缓刑适用产生直接和深远的影响。因此，究竟能否获得缓刑判决，未来将取决于法官们根据全案具体情况进行的综合评估和判断。