离婚协议自愿支付抚养费是多少

[律师回复] 最高人民法院关于适用《中华人民共和国婚姻法》若干问题的解释(三)第三条明确规定“婚姻关系存续期间，父母双方或者一方拒不履行抚养子女义务，未成年或者不能生活的子女请求支付抚养费的，人民法院应予支持。”父母对子女有抚养教育的义务，该义务并不因婚姻关系存续或解除而中断，父母不履行抚养义务时，未成年子女或不能生活的子女，有要求给付抚养费的权利。婚姻关系存续期间，父母双方或者一方拒不履行抚养子女义务，未成年子女或者不能生活的子女请求支付抚养费的，人民法院应予支持。

[律师回复] 现代社会，很多夫妻婚后因为性格不合就会选择协议离婚，离婚是一件大事，不仅仅是夫妻两个人之间的事情，如果在婚后有了孩子，离婚会对孩子产生巨大的影响，首先孩子要面临的就是跟谁一起生活这个问题。现实生活中，协议离婚往往没有约定孩子抚养费，那么，离婚协议没有注明支付抚养费应该支付抚养费吗
一、离婚协议没有注明支付抚养费应该支付抚养费吗离婚协议没有注明支付抚养费应该支付抚养费。根据我国《婚姻法》的相关规定，孩子未成年的，父母应当支付抚养费用。
二、抚养费一般一个月多少我国《婚姻法》第三十七条规定：“离婚后，一方抚养的子女，另一方应负担必要的生活费和教育费的一部或全部，负担费用的多少和期限的长短，由双方协议;协议不成时，由人民判决。关于子女生活费和教育费的协议或判决，不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或判决原定数额的合理要求。”子女抚育费的数额，可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。父母双方可以协议子女随一方生活并由抚养方负担子女全部抚育费。但经查实，抚养方的抚养能力明显不能保障子女所需费用，影响子女健康成长的，不予准许。有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。无固定收入的，抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。有特殊情况的，可适当提高或降低上述比例。抚育费应定期给付，有条件的可一次性给付。对一方无经济收入或者下落不明的，可用其财物折抵子女抚育费。抚育费的给付期限，一般至子女十八周岁为止。十六周岁以上不满十八周岁，以其劳动收入为主要生活来源，并能维持当地一般生活水平的，父母可停止给付抚育费。对于尚在校接受高中及其以下学历教育，或者丧失或未完全丧失劳动能力等非因主观原因而无法维持正常生活的成年子女，父母仍应负担必要的抚育费。生父与继母或生母与继父离婚时，对曾受其抚养教育的继子女，继父或继母不同意继续抚养的，仍应由生父母抚养。《中华人民共和国收养法》施行前，夫或妻一方收养的子女，对方未表示反对，并与该子女形成事实收养关系的，离婚后，应由双方负担子女的抚育费;夫或妻一方收养的子女，对方始终反对的，离婚后，应由收养方抚养该子女。父母不得因子女变更姓氏而拒付子女抚育费。父或母一方擅自将子女姓氏改为继母或继父姓氏而引起纠纷的，应责令恢复原姓氏。我国《婚姻法》第二十一条第二款规定：“父母不履行抚养义务时，未成年的或不能生活的子女，有要求父母付给抚养费的权利。”上述“抚养费”，包括子女生活费、教育费、医疗费等费用。“不能生活的子女”，是指尚在校接受高中及其以下学历教育，或者丧失或未完全丧失劳动能力等非因主观原因而无法维持正常生活的成年子女。关于子女生活费和教育费的协议或判决，不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或判决原定数额的合理要求。子女要求增加抚育费有下列情形之一，父或母有给付能力的，应予支持。
(1)原定抚育费数额不足以维持当地实际生活水平的;
(2)因子女患病、上学，实际需要已超过原定数额的;
(3)有其他正当理由应当增加的。关于离婚协议没有注明支付抚养费应该支付抚养费吗这个问题，答案是肯定的，至于抚养费一般多少钱，一般情况下，是可以双方在离婚的时候讨论协商的，这个问题一般都能达成一致，因为毕竟是自己的孩子，双方都不希望亏待自己的孩子。如果大家遇到了这方面的问题，可以在当地找专业的律师进行咨询。

[律师回复] 用人单位在这三天安排劳动者工作，应按不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。而初三至初六的4天，如果安排加班的话，可以给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，则应当按本人日或小时工资的200%支付加班工资。按规定，计算加班工资时，日工资等于月工资收入÷月计薪天数(21.75天)。
　　法定节假日加班工资=月工资基数÷21.75天×300%×加班天数。
　　休息日加班工资=月工资基数÷21.75天×200%×加班天数。
　　以月薪2000元为例，如果春节假期加班7天，则应拿到1563元加班工资。

[律师回复] 您好，根据相关的法律规定，起诉要求支付抚养费的话，
首先提交您的离婚协议，看看关于抚养费是怎么约定的；
其次，是提交孩子具体需要的相关费用范围。以上，就是我对您问题的解答，希望可以对您有所帮助，谢谢。有其他问题或者是需要法律帮助的话，具体情况可以电话详谈或者是面谈的。可以给您代理案件。

[律师回复] 您好，您可以通过想法院起诉，予以追偿。

[律师回复] 我国《婚姻法》第37条也明确规定，子女生活费和教育费的协议或判决，不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或判决原定数额的合理要求。此条中的“必要时”应理解为在下列情形下，子女可以要求父母增加抚养费：一是原定抚养费数额不足以维持当地实际生活水平的;二是因子女患病、上学，实际需要已超过原定数额的;三是有其他正当理由应当增加的。

[律师回复] 你好，有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。无固定收入的，抚养费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。 有特殊情况的，可适当提高或降低上述比例。对方不给付的，可以到法院起诉。

[律师回复] 您好，您们可以双方协商孩子抚养费支付的方式和数额，协商不了，可以起诉主张。根据婚姻法司法解释，夫妻双方协议离婚后，孩子的抚养费可按以下标准支付：
1、有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。
2、无固定收入的，抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。
3、有特殊情况的，可适当提高或降低上述比例。

[律师回复] 根据我国婚姻法相关规定，离婚后女方不需要支付男方抚养费，离婚后夫妻关系解除，双方不再具有抚养义务。
如果是有小孩是必须给予抚养费的，反之则不需要给抚养费。
离婚后，一方抚养的子女，另一方应负担必要的生活费和教育费的一部或全部，负担费用的多少和期限的长短，由双方协议，协议不成时，由人民依法判决。
①有固定收入的，抚养费数额一般可按照其月工资收入的20-30。负担两个以上子女的，比例适当提高，一般不超过月收入的50。
②无固定收入的，抚养费的数目可依当年的收入或行业收入水平。
关于子女生活费和教育费的协议或判决，并不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或判决原定数额的合理要求。
离婚后，不和子女一起生活的父或母，根据收入状况分为：
①有固定收入的，支付方式，月工资收入的20-30。负担两个以上子女的，比例适当提高，一般不得超过月工资收入的50。
这里的“月工资收入”是指工资总额，包括工资、奖金、津贴等。可申请人民调查令予以调查核实。
②无固定收入的，抚育费的数目依据当年的收入或行业平均水平确定。
一般参照《道路交通事故赔偿项目参照标准》来确定的年人均收入、年平均生活费据此为依据。
《中华人民共和国婚姻法》第三十七条：离婚后，一方抚养的子女，另一方应负担必要的生活费和教育费的一部或全部，负担费用的多少和期限的长短，由双方协议;协议不成时，由人民判决。

[律师回复] 您好！您具体是什么情况呢？是女方未支付抚养费吗？

[律师回复] 现代社会，很多夫妻婚后因为性格不合就会选择协议离婚，离婚是一件大事，不仅仅是夫妻两个人之间的事情，如果在婚后有了孩子，离婚会对孩子产生巨大的影响，首先孩子要面临的就是跟谁一起生活这个问题。现实生活中，协议离婚往往没有约定孩子抚养费，那么，离婚协议没有注明支付抚养费应该支付抚养费吗
一、离婚协议没有注明支付抚养费应该支付抚养费吗离婚协议没有注明支付抚养费应该支付抚养费。根据我国《婚姻法》的相关规定，孩子未成年的，父母应当支付抚养费用。
二、抚养费一般一个月多少我国《婚姻法》第三十七条规定：“离婚后，一方抚养的子女，另一方应负担必要的生活费和教育费的一部或全部，负担费用的多少和期限的长短，由双方协议;协议不成时，由人民判决。关于子女生活费和教育费的协议或判决，不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或判决原定数额的合理要求。”子女抚育费的数额，可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。父母双方可以协议子女随一方生活并由抚养方负担子女全部抚育费。但经查实，抚养方的抚养能力明显不能保障子女所需费用，影响子女健康成长的，不予准许。有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。无固定收入的，抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。有特殊情况的，可适当提高或降低上述比例。抚育费应定期给付，有条件的可一次性给付。对一方无经济收入或者下落不明的，可用其财物折抵子女抚育费。抚育费的给付期限，一般至子女十八周岁为止。十六周岁以上不满十八周岁，以其劳动收入为主要生活来源，并能维持当地一般生活水平的，父母可停止给付抚育费。对于尚在校接受高中及其以下学历教育，或者丧失或未完全丧失劳动能力等非因主观原因而无法维持正常生活的成年子女，父母仍应负担必要的抚育费。生父与继母或生母与继父离婚时，对曾受其抚养教育的继子女，继父或继母不同意继续抚养的，仍应由生父母抚养。《中华人民共和国收养法》施行前，夫或妻一方收养的子女，对方未表示反对，并与该子女形成事实收养关系的，离婚后，应由双方负担子女的抚育费;夫或妻一方收养的子女，对方始终反对的，离婚后，应由收养方抚养该子女。父母不得因子女变更姓氏而拒付子女抚育费。父或母一方擅自将子女姓氏改为继母或继父姓氏而引起纠纷的，应责令恢复原姓氏。我国《婚姻法》第二十一条第二款规定：“父母不履行抚养义务时，未成年的或不能生活的子女，有要求父母付给抚养费的权利。”上述“抚养费”，包括子女生活费、教育费、医疗费等费用。“不能生活的子女”，是指尚在校接受高中及其以下学历教育，或者丧失或未完全丧失劳动能力等非因主观原因而无法维持正常生活的成年子女。关于子女生活费和教育费的协议或判决，不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或判决原定数额的合理要求。子女要求增加抚育费有下列情形之一，父或母有给付能力的，应予支持。
(1)原定抚育费数额不足以维持当地实际生活水平的;
(2)因子女患病、上学，实际需要已超过原定数额的;
(3)有其他正当理由应当增加的。关于离婚协议没有注明支付抚养费应该支付抚养费吗这个问题，答案是肯定的，至于抚养费一般多少钱，一般情况下，是可以双方在离婚的时候讨论协商的，这个问题一般都能达成一致，因为毕竟是自己的孩子，双方都不希望亏待自己的孩子。如果大家遇到了这方面的问题，可以在当地找专业的律师进行咨询。

[律师回复] 如果夫妻是协议离婚，应该按照双方自愿达成的《离婚协议》来让另一方履行其义务，也可以据此协议向法院提起诉讼要求支付孩子抚养费如果是法院调解离婚，除了《离婚调解书》外，也应该有一个离婚财产分割协议，里面应该有子女抚养条款，如果不直接抚养孩子一方拒绝执行，可重新起诉到法院，让法院重新裁定，强迫执行如果是判决离婚，可根据离婚判决书里面的离婚孩子抚养费支付条款，要求支付孩子抚养费。

[律师回复] 你好，你可以以孩子的名义进行起诉，要求对方支付和补充支付相关的抚养费，具体情况联系我详谈，我能维护你的合法权益。

[律师回复] 您好，如不支付抚养费，可以向法院起诉对方，要求支付相应的抚养费。抚养费数额具体根据子女实际需要，父母双方的负担能力和当地的实际生活水平来决定。

[律师回复] 你好，可以孩子名义起诉主张抚养费。

[律师回复] 你好 可以起诉要抚养费 建议威信详谈

[律师回复] 你好 子女的抚养费：《最高人民法院关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》第七条 子女抚育费的数额，可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。 　　有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。 　　无固定收入的，抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。 　　有特殊情况的，可适当提高或降低上述比例。

[律师回复] 每一年以上年数额为基数上涨10%。第二年1100 第三年就是1210元。

[律师回复] 根据《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民法典〉婚姻家庭编的解释(一)》规定：
1、有固定收入的，其抚养费按照月总收入的20～30%的支付，对于在像北京、上海、广州、深圳等一线城市，具体数额原则掌握在800～2000元/月。负担两个以上子女抚养费的，比例可以适当提高，但一般不得超过月总收入的50%。
2、高收入的人群。按照上述所说比例计算高于上述幅度的，可突破上述幅度，如无特殊情况，一般不超过3000元/月。
3、对于低收入人群。则需按照上述比例计算低于上述的幅度的，如有较多其他财产的，可不按上述比例而按上述幅度判决，以维护子女的合法权益;如财产不多或无财产的，结合抚养人的抚养能力，可不按上述比例而低于上述幅度判决，以保障子女的最低生活水平。

[律师回复] 【法律意见】
离婚关于子女的抚养费应当按协议或判裁定履行，这既是法定义务，也是为人父母的基本道义。如果确实没有能力支付抚养费，可以与抚养孩子的一方协议缓付或用其它方式折抵抚养费，真要是既无财产也丧失了支付能力，另一方则要全额承担抚养责任。即使执行也没有财产可执了谁也没有办法的。抚养费、扶养费、赡养费都是以义务人的承受能力为限，假定一方成了植物人，另一方不承担起子女的全部抚养义务法律会干预的。
《关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》
对一方无经济收入或者下落不明的，可用其财物折抵子女抚育费。
父母双方可以协议子女随一方生活并由抚养方负担子女全部抚育费。但经查实，抚养方的抚养能力明显不能保障子女所需费用，影响子女健康成长的，不予准许。