一、到底有没有寻衅滋事罪
依据我国《中华人民共和国刑法》第二百九十三条明文规定,“寻衅滋事”这一违法犯罪行为确实客观存在。而该罪行的核心构成要件则主要涵盖了四大要素:其一,肆意地对公民进行暴力侵害或人身攻击,情节极其恶劣;其二,以追踪、拦截、谩骂、恐吓等多种形式,扰乱公众秩序,危害严重;其三,通过强制性手段获取或者强行占有他人财物,情节极其严重;最后,在公共场合挑起纷争,制造混乱,影响极其恶劣,严重破坏社会正常秩序。针对此类行为,若行为人一再召集他人共同参与上述活动,造成社会秩序极度紊乱的后果,将会面临五年以上十年以下的有期监禁,同时并处罚金。
《中华人民共和国刑法》第二百九十三条
有下列寻衅滋事行为之一,破坏社会秩序的,处五年以下有期徒刑、拘役或者管制:
(一)随意殴打他人,情节恶劣的;
(二)追逐、拦截、辱骂、恐吓他人,情节恶劣的;
(三)强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物,情节严重的;
(四)在公共场所起哄闹事,造成公共场所秩序严重混乱的。
纠集他人多次实施前款行为,严重破坏社会秩序的,处五年以上十年以下有期徒刑,可以并处罚金。
二、到底有没有职务侵占罪
依据我国相关法律之规定,任何人如违反职务侵占罪之规定,且所涉金额达到较大标准,将会面临五年以下有期徒刑或拘役的刑事处罚;而若其涉及金额巨大,则将被判处五年以上有期徒刑,且在该情况下,法庭还可同时作出没收其个人全部财产的决定。对于那些在公司、企业或其他各类单位任职的员工而言,他们如果利用自身职务上的便利条件,将单位的财富非法据为己有,且其涉及的金额达到了较大标准的话,将可能面临五年以下有期徒刑或拘役的刑罚;而当涉及金额巨大时,他们将可能被判处五年以上有期徒刑,同时还会被要求对其个人全部财产进行相应制裁。
此外,对于国有的公司、企业或其他国有单位中的公职人员,以及这些单位委派至非国有公司、企业及其他单位工作的公职人员来说,如果他们存在上述违法行为,也将按照相关规定接受相应的惩罚。
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
依据我国《中华人民共和国刑法》第二百九十三条明文规定,“寻衅滋事”这一违法犯罪行为确实客观存在。而该罪行的核心构成要件则主要涵盖了四大要素:其一,肆意地对公民进行暴力侵害或人身攻击,情节极其恶劣;其二,以追踪、拦截、谩骂、恐吓等多种形式,扰乱公众秩序,危害严重;其三,通过强制性手段获取或者强行占有他人财物,情节极其严重;最后,在公共场合挑起纷争,制造混乱,影响极其恶劣,严重破坏社会正常秩序。针对此类行为,若行为人一再召集他人共同参与上述活动,造成社会秩序极度紊乱的后果,将会面临五年以上十年以下的有期监禁,同时并处罚金。
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