职务侵占罪不够怎么办

一、职务侵占罪不够怎么办

职务侵占罪，是指依法在公司、企业或者其他单位担任一定职务的工作人员，在其职务活动中，利欲熏心地利用职权之便，非法将本应属于单位的各类财产据为己有而实行的犯罪行为。然而并非所有形式的职务侵占行为都能被判定为犯罪，必须达到一定的数额或情节。若未达相应的标准，则可能因不满足刑事立案要求而不能构成职务侵占罪。在此情况下，我们需要进一步审查是否存在其他违法行为，例如违反了公司内部的规章制度或是合同所约定的义务等。对于此类行为，我们可以通过民事诉讼程序来追究相关责任人的法律责任。与此同时，为了确保我们的主张得到有力的支持，我们还需保证所有证据的合法性以及完整性。

《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定：“公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。”

二、职务侵占罪该如何起诉法院

职务侵占罪作为一种典型的公诉类犯罪，其审理程序通常由人民检察院负责起诉事宜。在犯罪事实得到充分查明且证据确凿无误的情况下，检察院有权利依据相关法律法规，做出提起诉讼的决定，同时依照审判权限的有关规定，向具有管辖权的人民法院提交诉讼文件和相关证据资料，正式启动刑事诉讼程序。

《刑法》第二百七十一条

公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；

数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；

数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

职务侵占罪，是指依法在公司、企业或者其他单位担任一定职务的工作人员，在其职务活动中，利欲熏心地利用职权之便，非法将本应属于单位的各类财产据为己有而实行的犯罪行为。然而并非所有形式的职务侵占行为都能被判定为犯罪，必须达到一定的数额或情节。若未达相应的标准，则可能因不满足刑事立案要求而不能构成职务侵占罪。在此情况下，我们需要进一步审查是否存在其他违法行为，例如违反了公司内部的规章制度或是合同所约定的义务等。对于此类行为，我们可以通过民事诉讼程序来追究相关责任人的法律责任。与此同时，为了确保我们的主张得到有力的支持，我们还需保证所有证据的合法性以及完整性。