民间个人借条的正确书写方式是怎样的

最新修订 | 2024-08-29
浏览10w+
卢滨律师律师
卢滨律师律师
执业认证 平台保障
咨询我
评分5.0分服务:277人
专家导读 规范借贷凭证的核心要素包括:标题"借据"居中醒目标注;详细记录借贷双方全名及身份证号,避免使用别名;借款金额用大写和阿拉伯数字清晰标明;注明借款期限、利息和还款总额;务必由借款人本人现场签字并盖章,不得由他人代理。确保所有信息准确无误,以保障交易合法性。
民间个人借条的正确书写方式是怎样的

一、民间个人借条的正确书写方式是怎样的

规范的借贷凭证应包含以下要点:

(1)在纸张正中央以醒目的标志标示“借据”二字作为标题;

(2)对于出借人和贷方的个人信息进行明确详尽的记录,包括姓名和居民身份证号码等内容。

在此过程中,需注意不可使用小写字符或者别名来代替正式全名;

(3)在借据的相应位置清清楚楚地填写相关借款金额,大写字母和阿拉伯数字都需要同时呈现;

(4)准确表达借款期间、借贷利息以及到约定期限时应归还给借款人的具体款项;

(5)在所有条款达成共识之后,务必要让借款人现场在借据底部亲笔签字并加盖个人印章,切勿委托第三人代为签署。

民法典》第六百六十八条

借款合同应当采用书面形式,但是自然人之间借款另有约定的除外。

借款合同的内容一般包括借款种类、币种、用途、数额、利率、期限和还款方式等条款。

二、民间个人借钱对方不还款怎么办

若发生了民间私人借贷行为,而借款人未能按照约定及时偿还借款本息,作为债权人的您有权向当地的人民法院提出民事诉讼,请求债务人为其应尽的还款义务承担责任。倘若债务方未能按照法律文书所规定的期限履行还款义务,那么作为债权人的您便可在法律文书所规定的履行期间的最后一天开始计算,直至两年后的这一天内,向人民法院申请强制执行。若是法律文书明确规定了分期履行的方式,那么作为债权人的您也可以在最后一期履行期限届满之日起算,直至两年后的这一天内,向人民法院申请强制执行。若法律文书并未对履行期间作出具体规定,那么作为债权人的您同样可以在法律文书生效之日起算,直至两年后的这一天内,向人民法院申请强制执行。在此过程中,债权人可以充分运用诉讼时效中止和中断的相关法律规定,以维护自身的合法权益。

《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十条

申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断,适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。

前款规定的期间,从法律文书规定履行期间的最后一日起计算;法律文书规定分期履行的,从最后一期履行期限届满之日起计算;法律文书未规定履行期间的,从法律文书生效之日起计算。

规范的借贷凭证应包含以下要点:

(1)在纸张正中央以醒目的标志标示“借据”二字作为标题;

(2)对于出借人和贷方的个人信息进行明确详尽的记录,包括姓名和居民身份证号码等内容。

在此过程中,需注意不可使用小写字符或者别名来代替正式全名;

(3)在借据的相应位置清清楚楚地填写相关借款金额,大写字母和阿拉伯数字都需要同时呈现;

(4)准确表达借款期间、借贷利息以及到约定期限时应归还给借款人的具体款项;

(5)在所有条款达成共识之后,务必要让借款人现场在借据底部亲笔签字并加盖个人印章,切勿委托第三人代为签署。

文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
咨询助手提示您
全文2.8千字,阅读时间约10分钟
直接问律师最快9秒应答
继续阅读
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决? 125200人选择咨询律师
6496位律师在线平均3分钟响应99%好评
民间个人借条的正确书写方式是怎样的
一键咨询
  • 164****3348用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    176****0150用户1分钟前提交了咨询
    156****1722用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    163****5873用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    170****8428用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    158****3700用户2分钟前提交了咨询
    162****4624用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    178****8843用户4分钟前提交了咨询
  • 176****5327用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    177****3163用户1分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    144****0354用户3分钟前提交了咨询
    168****2060用户4分钟前提交了咨询
    162****3320用户4分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    140****5621用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    175****4756用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
律图法律咨询
汇聚全国海量律师、律师实名认证
快速问律师
无需等待
最快9秒回复、24小时不限次沟通
优选律师
根据问题为您优选专业律师
服务保障
亿万用户使用好评率98%
正在服务的律师
郑小克律师 郑小克律师
重庆瀚沣律师事...
邓霞律师 邓霞律师
重庆海力律师事...
薛小玲律师 薛小玲律师
天津德敬律师事...
郑桃林律师 郑桃林律师
湖北楚同律师事...
信金国律师 信金国律师
北京家问律师事...
都燕果律师 都燕果律师
四川循定律师事...
黄谊欣律师 黄谊欣律师
广东广荣律师事...
吴伟涛律师 吴伟涛律师
海南国社律师事...
罗钟亮律师 罗钟亮律师
浙江绣湖律师事...
韩佩霞律师 韩佩霞律师
江苏大昶律师事...
张嘉宝律师 张嘉宝律师
广东生龙律师事...
易轶律师 易轶律师
北京家理律师事...
孙术校律师 孙术校律师
河北英利律师事...
谭海波律师 谭海波律师
广东江湾律师事...
李胜春律师 李胜春律师
湖南公言(深圳...
彭彦林律师 彭彦林律师
四川兴蓉律师事...
胡静律师 胡静律师
四川胡云律师事...
邢环中律师 邢环中律师
上海金茂凯德律...
立即问律师 99%用户选择

大家也在问

为你推荐
借条正确格式是要怎么写
一般情况下借条的正确格式是居中为借条的标题,正文的开头是对借款人和出借人的介绍,为避免不必要的争执,最好把借款人和出借人的姓名,性别,身份证号等这些信息都标注清楚,然后就是借钱的用途,金额,还款时间等相关内容,结尾是借款人的签名和时间。
10w+浏览
债权债务
怎么写正确的民间借贷书
[律师回复] 您好,针对您的怎么写正确的民间借贷书问题解答如下, 随着法制观念越来越深入,公众在发生借贷关系时更倾向于签署借款合同,以免将来发生纠纷,那么如何才能写一份完整、有效的合同呢一般来说,民间借贷的合同应当包含以下几个方面:

一,签订主体的合同(主体又包括出借人、借款人、保证人等)、

二,合同签订目的,也就是借款目的,一定要明确借款人的借款用途,以免借款人将借款用于从事非法行为,从而影响到出借人的合法权益

三,借款金额、支付方式、收款人账号,借款合同中要明确借款本金的数额、借款如何支付给借款人,是支付给借款人本人还是借款人委托他人收款都应当在合同中明确,另外,数额较大的借款应当是通过银行转账的方式来支付

四,利息约定,利息的约定应当以不超过年利率24为宜

五,借款归还期限、借款归还方式

六,违约责任,违约责任由双方自由协商一致

七,债权人为实现债权产生费用的承担

八,担保人的担保责任、担保方式、担保内容、担保期限等

九,发生纠纷的解决方式、管辖

十,其他约定条款
第十
一,合同由当事人本人签字按手印或加盖鲜章,并明确签订合同时间。
快速解决“债权债务”问题
当前6496位律师在线
立即咨询
朋友找我借钱,数量还不少,为保险起见,决定还是写张借条,请问借条的正确书写格式是怎样的,谢谢
[律师回复] 1、“借条”“欠条”、“收条”、——名称不能忽视
(1)借钱给朋友时,应当让他出具什么样的凭证呢?在现实生活中最常见的凭证有以下三种:“借条”、“欠条”与“收条”。虽然只有一字之差,但它们的法律含义则存在着较大的差异。名称虽然不是认定法律关系的唯一决定性因素,但一旦诉诸法律,它对于法官的判断无疑是具有极大影响。
(2)“借条”它代表的是一种借款合同关系,仅凭“借条”可以很简单的证明借款关系,法律上比较明晰,无需其他证据予以佐实。
(3)“欠条”它一般是对以往双方经济往来的结算后确定的债权债务关系,一般要求欠条出具的法律原因。仅凭“欠条”,无法从字面上表明债权关系形成的原因,因此法律关系相对复杂。
(4)“收条”一般作为收到钱、物一方,写给送交者的凭据。仅凭收条,不能认定出具“收条”的一方和接受“收条”的一方具有借款关系。
(5)另外,名称不同,还会引发诉讼时效的计算起点,即诉讼时效的计算问题。如果写明是借条,则适用的诉讼时效是两年,有还款期限的,从还款日计算诉讼时效;如果借条上没有写明还款时间,出借款项的一方可以随时主张权利,可以在主张还款时计算诉讼时效;但如果写明的是“欠条”,虽然事诉讼时效同样是两年,但却是从 “欠条”上写明的日期计算诉讼时效。
因此,当你借钱给朋友时,正确的做法是让他出具“借条”,而不是“欠条”和“收条”。
浏览更多不如直接问
获取专业解答,125200 人正在咨询
写借写借条的正确格式有固定的要求吗?
写借条的正确格式是没有固定的要求的。只要签署借条的双方保证签署的借条内容是符合我国相关法律中的规定,且不缺少必要的条件的,就是受到法律所认可的,不需要将内容固定化。
10w+浏览
债权债务
问题紧急?在线问律师 >
6496 位律师在线,高效解决问题
如何正确书写欠条
欠条的正文要写清欠什么人或什么单位什么东西、数量多少,并要注明偿还的日期。落款要署上欠方单位名称和经手人的亲笔签名,是个人出具的欠条则需署上立欠方个人的姓名。并同时署上欠条的日期。单位的要加盖公章,个人的要加盖私章。
10w+浏览
债权债务
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
买卖合同书模板的正确格式怎么写
现在合同书已成了我们生活中必不可少的一部分,不管是劳务派遣还是房屋租赁或者是买卖都少不了合同,我们签订合同既是给自己利益的一份保障又是给自己的一份安心又有了法律的保障。下面是买卖合同书模板,由律图提供。
10w+浏览
合同事务
担保企业贷款申请书的正确书写格式
[律师回复] 企业金融担保有限公司:  ————公司(以下称本公司)拟向————————银行贷款申请流动资金贷款时间为——月。现申请贵公司为我公司的贷款提供担保,随申请一并提交的相关资料(详见担保贷款须提交的资料清单),并随时欢迎你公司派员前来进行调查。  本公司郑重承诺:  
1、所提供的资料真实、合法、有效,若所提供的资料失真,由此产生的一切后果由本公司承担;  
2、如尚需其他资料,本公司将在协助你公司担保调查时提供;  3无论你公司决策结果是否同意为我公司提供担保,所提供的一切资料除特别申明外,一律留存你公司存档,不必退回。  
一、企业概况  公司成立时间、注册资本、股权结构、经营范围(如为特殊行业对特许证件和相关资质情况)历史沿革、组织机构代码证、主要关联企业情况、法人代表及主要股东。管理人员的简历、经营历史业绩能力等。  
二、主要生产经营情况  
1、国家行业政策、所处区域政策、所处行业供求关系及变化趋势。  2.经营战略与市场变化,生产技术和工艺达到国家或地  区标准程度、产品质量是否满足国家规定、产品供求关系、产品定位和市场细分是否使用市场、供货渠道和销售网络有那些是否稳定、当年及未来时期的生产经营计划、主要销售合同订单等。  3.公司治理结构、内容、财务制度等情况。  
三、贷款用途、金额、期限、还款来源及方式。  
四、反担保措施。  公司印章  年月日
快速解决“债权债务”问题
当前6496位律师在线
立即咨询
问题紧急?在线问律师 >
6496 位律师在线,高效解决问题
借款借条怎么写才正确?
最好写明借款人的身份证号码,另外最好写明借款地址,借款人身份证号:出款人身份证号:借款人因资金紧缺于什么时候向出款人借现金多少元,该钱于何时还清,期间每月给出款人利息多少元。签订日期:借款人签名:出款人签名:
10w+浏览
债权债务
我们公司最近有很多货需要验证,需要人手,打算雇佣一批人,请问验货雇佣合同的格式是什么呢,谢谢
[律师回复] 甲方(聘用方):_________
乙方(受聘方):_________
甲乙双方根据国家和_________市有关法规、规定,按照自愿、平等、协商一致的原则,签订本合同。
第一条 合同期限
1.合同有效期:自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止(其中_________年_________月_________日至_________年_________月_________日为见习期/试用期),合同期满聘用关系自然终止。
2.聘用合同期满前一个月,经双方协商同意,可以续订聘用合同。
3.签订聘用合同的期限,不得超过国家规定的退离休时间,国家和_________市另有规定可以延长(推迟)退休年龄(时间)的,可在乙方达到法定离退休年龄时,再根据规定条件,续订聘用合同。
4.本合同期满后,任何一方认为不再续订聘用合同的,应在合同期满前一个月书面通知对方。
第二条 试用期限
试用期限为_________天,即从_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
第三条 工作岗位
1.甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用合同,明确乙方的具体工作岗位及职责。
2.甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现,可以调整乙方的工作岗位,重新签订岗位聘任合同。
第四条 工作条件和劳动保护
1.甲方实行每周工作_________小时,每天工作_________小时的工作制度。
2.甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境,保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。
3.甲方根据乙方工作岗位的实际情况,按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。
4.甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。
第五条 工作报酬
1.根据国家、市政府和单位的有关规定,甲方按月支付乙方工资,为_________元人民币。
2.甲方根据国家、市政府和单位的有关规定,调整乙方的工资。
3.乙方享受规定的福利待遇。
4.乙方享受国家规定的法定节假日、寒暑假、探亲假、婚假、计划生育等假期。
5.甲方按期为乙方缴付养老保险金、待业保险金和其它社会保险金。
第六条 工作纪律、奖励和惩处
1.乙方应遵守国家的法律、法规。
2.乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律,自觉服从甲方的管理、教育。
3.甲方按市政府和单位有关规定,依照乙方的工作实绩、贡献大小给予奖励。
4.乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律,甲方按市政府和单位的有关规定经予处罚。
第七条 病假和事假
1.乙方请病假,须凭甲方指定的医生证明,乙方在一个合同期(_________年或_________学年)内,累计病假不满_________天,工资按照_________%发给;超过_________天后,甲方有权解除聘用合同;若未解除合同,工资将按_________%发给,直至恢复正常工作为止。在合同期内乙方因公出差,在当地政府指定的医院就诊的医疗费用,由甲方支付;因私外出就诊的医疗费用自理。
2.乙方请事假须经甲方同意,甲方将按日扣发工资,在合同期(_________年或_________学年)内,事假累计不得超过_________天,连续事假不得超过_________天:超过_________天,将扣发_________天工资。未经甲方同意而擅离职守的,旷职_________天,扣发_________天工资,情节严重的,甲方有权解除合同,并追究乙方的违约责任。
第八条 聘用合同的变更、终止和解除
1.聘用合同依法签订后,合同双方必须全面履行合同规定的义务,任何一方不得擅自变更合同。确需变更时,双方应协商一致,并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的,原合同继续有效。
2.聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时,聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前,经双方协商同意,可以续订聘用合同。
3.甲方单位被撤消,聘用合同自行终止。
4.经聘用合同双方当事人协商一致,聘用合同可以解除。
5.乙方有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同。
(1)在试用期内被证明不符合聘用条件的;
(2)严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的;
(3)故意不完成工作任务,给公司造成严重损失的;
(4)严重失职,营私舞弊,对甲方单位利益造成重大损害的;
(5)被依法追究刑事责任的。
6.有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但应提前三十天以书面形式通知受聘方。
(1)乙方患病或非因工负伤医疗期满后,不能从事原工作,也不愿从事甲方另行安排适当工作的;
(2)乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
(3)聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使已签订的聘用合同无法履行,经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的;
(4)乙方不履行聘用合同的。
7.有下列情形之一的,甲方不能终止或解除聘用合同
(1)乙方患病或负伤在规定的医疗期内的;
(2)女职工在孕期、产期、哺乳期内的;
(3)法律、法规规定的其他情形。
8.有下列情形之一的,乙方可以通知聘用单位解除聘用合同。
(1)在试用期内的;
(2)甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的。
9.乙方要求解除聘用合同,应当提前三十天以书面形式通知甲方。
第九条 违反和解除聘用合同的经济补偿
1.经聘用合同当事人协商一致,由甲方解除聘用合同的(不包括在见习期),甲方应根据乙方在本单位工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿,最多不超过十二个月。
2.乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作,由甲方解除聘用合同的,甲方应按其在本单位工作年限,工作时间每满一年,发给相当于一个月工资的经济补偿金,最多不超过十二个月。
3.聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使已签订的合同无法履行,经当事人协商不能就变更合同达成协议,由甲方解除聘用合同的,甲方按受聘方员在本单位工作年限,工作时间每满一年发给相当一个月工资的经济补偿金。
4.甲方单位被撤销的,甲方应在被撤销前按乙方在本单位工作年限支付经济补偿金。工作时间每满一年,发给相当一个月工资的经济补偿金。(经济补偿金的工资计算数为乙方被解除聘用合同的上一年月平均工资)。
5.聘用合同履行期间,乙方要求解除聘用合同的,应按不满聘用合同规定的期限,支付当月基本工资作为的违约金给甲方。
6.乙方因甲方未按照聘用合同的约定支付工作报酬而通知甲方解除聘用合同的,甲方应按合同约定结算并解除聘用合同的同时支付欠发的工作报酬。
第十条 其它事项
1.甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议,按法律规定应先申请仲裁,如一方对仲裁裁决不服,可以向人民法院提起诉讼。
2.本合同一式叁份,甲方二份,乙方一份,经甲、乙双方签字后生效。
3.本合同条款如与国家法律、法规相抵触时,以国家法律、法规为准。
甲方(盖章):_________ 乙方(签字):_________
代表人(签字):_________
_________年____月____日 _________年____月____日
签订地点:_________ 签订地点:_________
快速解决“劳动纠纷”问题
当前6496位律师在线
立即咨询
浏览更多不如直接问
获取专业解答,125200 人正在咨询
律图 > 法律知识 > 债权债务 > 个人债务 > 民间个人借条的正确书写方式是怎样的