取保候审一定要停职

一、取保候审一定要停职

关于公务员被取保候审是否需暂停工作职位的问题，无法简单地给出肯定或否定的答案。《中华人民共和国公务员法》第四十二条及第四十四条明确规定，公务员在试用期间通过考核，获得合格评价后、在职务或职级发生变化时，以及其他须经权力机构决定的情况下，均需要按照管理权限进行操作处理。同时也明确指出，公务员若欲在外单位兼任职务，必须经过相关部门的批准，并且不得领取兼职薪酬。这就意味着，公务员有权根据实际工作需求于外部单位兼任职务，但务必严格遵守相关的规定。然而，取保候审作为一项重要的刑事诉讼程序，主要目的在于保障被告人的合法权利，司法部门或公安机关有权作出相应的强制性措施，如为被告人解除拘留或变更为非拘押性方式，以确保其正常生活。然而，值得注意的是，这并不直接影响到公务员的职务变动或兼职情况。除非在特定情形下，取保候审与公务员职务或兼职安排产生直接矛盾，或者公务员处于无法履行职责的状态时，才可能需要暂时停止工作。因此，取保候审本身并不会直接导致公务员必须暂停工作。公务员是否需要暂停工作，应该依据具体情况和相关法规进行判断。如果取保候审与公务员的职务或兼职安排没有冲突，公务员仍然可以保留工作职位，继续履行职责，包括在外部单位兼职工作，只要这些行为符合相关的法律法规即可。.

《中华人民共和国公务员法》第四十二条

委任制公务员试用期满考核合格，职务、职级发生变化，以及其他情形需要任免职务、职级的，应当按照管理权限决定。

对公务员的领导职务、职级应当实行任期制。

对公务员领导职务的任免，按照国家规定实行任期制的，按照任期任免。

二、取保候审一般传几次

在取保候审期内，传唤的次数并无明确规定。依照相关取保候审法令规定，当公安机关对其进行传唤时，被取保候审者必须立即出庭接受讯问，而且对于传唤的次数也并无任何限制。如果在取保候审期间，该案件仍然尚未审理完毕，那么在后续的司法程序中，包括检察机关和审判法庭在内都可以继续采用取保候审这一刑事手段来处理。

值得注意的是，中国的法律明确规定了传唤以及拘传的持续时间不可超过12个小时。若遇特殊情况，如案情极其严峻、复杂，需要采取拘留或逮捕等强制性措施的，则传唤与拘传的持续时间亦不能超过24个小时。

《中华人民共和国刑事诉讼法》第七十九条

人民法院、人民检察院和公安机关对犯罪嫌疑人、被告人取保候审最长不得超过十二个月，监视居住最长不得超过六个月。

在取保候审、监视居住期间，不得中断对案件的侦查、起诉和审理。对于发现不应当追究刑事责任或者取保候审、监视居住期限届满的，应当及时解除取保候审、监视居住。解除取保候审、监视居住，应当及时通知被取保候审、监视居住人和有关单位。

关于公务员被取保候审是否需暂停工作职位的问题，无法简单地给出肯定或否定的答案。《中华人民共和国公务员法》第四十二条及第四十四条明确规定，公务员在试用期间通过考核，获得合格评价后、在职务或职级发生变化时，以及其他须经权力机构决定的情况下，均需要按照管理权限进行操作处理。同时也明确指出，公务员若欲在外单位兼任职务，必须经过相关部门的批准，并且不得领取兼职薪酬。这就意味着，公务员有权根据实际工作需求于外部单位兼任职务，但务必严格遵守相关的规定。然而，取保候审作为一项重要的刑事诉讼程序，主要目的在于保障被告人的合法权利，司法部门或公安机关有权作出相应的强制性措施，如为被告人解除拘留或变更为非拘押性方式，以确保其正常生活。然而，值得注意的是，这并不直接影响到公务员的职务变动或兼职情况。除非在特定情形下，取保候审与公务员职务或兼职安排产生直接矛盾，或者公务员处于无法履行职责的状态时，才可能需要暂时停止工作。因此，取保候审本身并不会直接导致公务员必须暂停工作。公务员是否需要暂停工作，应该依据具体情况和相关法规进行判断。如果取保候审与公务员的职务或兼职安排没有冲突，公务员仍然可以保留工作职位，继续履行职责，包括在外部单位兼职工作，只要这些行为符合相关的法律法规即可。.