律图审稿专业委员会3轮严审

取保候审开庭后会被拘押吗

#取保候审 最新修订 | 2026-02-13
4.2w浏览
擅长领域:金融保险 律所:上海靖霖(北京)律师事务所
服务城市:北京朝阳区 电话:18614046758

律师优势:有团队,高学历,丰富的专业经验,大型企业服务经验

推荐理由:刘兆杰律师律师,已执业4年,执业地区为北京朝阳区,认证执业律所是上海靖霖(北京)律师事务所,擅长金融保险、合同事务、刑事辩护等领域案件,支持在线咨询或电话咨询:18614046758,经过平台多重严格审核,官方实名认证通过,已获得平台特别推荐!

展开
律师解析
取保候审人员开庭后是否会被收押,这主要取决于案情的特殊性以及法院的最终裁决。
在法庭审判的过程中,如果经由法院慎重审查认定被告人可能需要面临实际的牢狱之灾,亦或是被告人违反了取保候审相关的法律法规,出现了诸如逃逸、妨碍证人提供证言、销毁关键证据等恶劣行径,那么就极有可能会被重新收押。
法律依据
《中华人民共和国刑事诉讼法》第七十一条
【被取保候审人的义务及违反义务的法律后果】被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定:
(一)未经执行机关批准不得离开所居住的市、县;
(二)住址、工作单位和联系方式发生变动的,在二十四小时以内向执行机关报告;
(三)在传讯的时候及时到案;
(四)不得以任何形式干扰证人作证;
(五)不得毁灭、伪造证据或者串供。
人民法院、人民检察院和公安机关可以根据案件情况,责令被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人遵守以下一项或者多项规定:
(一)不得进入特定的场所;
(二)不得与特定的人员会见或者通信;
(三)不得从事特定的活动;
(四)将护照等出入境证件、驾驶证件交执行机关保存。
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人违反前两款规定,已交纳保证金的,没收部分或者全部保证金,并且区别情形,责令犯罪嫌疑人、被告人具结悔过,重新交纳保证金、提出保证人,或者监视居住、予以逮捕。
对违反取保候审规定,需要予以逮捕的,可以对犯罪嫌疑人、被告人先行拘留。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文

取保候审案件·常见问题 更多

问题没解答? 125447人选择咨询律师
6163位律师在线平均3分钟响应99%好评
取保候审开庭后会被拘押吗
一键咨询
  • 177****1376用户3分钟前提交了咨询
    168****6882用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    171****1075用户3分钟前提交了咨询
    175****8708用户2分钟前提交了咨询
    152****4345用户2分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    173****6448用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    138****3304用户4分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    165****0388用户3分钟前提交了咨询
    130****6727用户3分钟前提交了咨询
    143****6466用户3分钟前提交了咨询
  • 143****5174用户4分钟前提交了咨询
    173****6532用户2分钟前提交了咨询
    162****7511用户3分钟前提交了咨询
    142****3828用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    177****4736用户2分钟前提交了咨询
    150****7301用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    178****1741用户2分钟前提交了咨询
    131****7317用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    155****2707用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    163****6245用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    137****7274用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    153****8248用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    155****2342用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    140****2200用户1分钟前提交了咨询
    151****5564用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    145****3342用户1分钟前提交了咨询
    142****8660用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    137****3465用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    161****3582用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    136****6154用户2分钟前提交了咨询
    150****7538用户3分钟前提交了咨询
    148****8106用户1分钟前提交了咨询
    147****7472用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    145****4257用户4分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    162****7182用户1分钟前提交了咨询
    150****0375用户2分钟前提交了咨询
    173****8622用户2分钟前提交了咨询
    145****1705用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    151****6032用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    151****1858用户1分钟前提交了咨询
    156****6244用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    174****7128用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    148****1515用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    152****1882用户2分钟前提交了咨询
    152****1231用户2分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    177****8177用户4分钟前提交了咨询
    148****2748用户3分钟前提交了咨询
    142****8563用户3分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    154****3585用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    176****6126用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
镇江177****2967用户1分钟前已获取解答
无锡181****6342用户3分钟前已获取解答
常州180****7907用户2分钟前已获取解答
女职工主要享有哪些劳动权益
女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障,录用、晋职等方面与男子平等;工资待遇上同工同酬,不得因孕产哺乳降薪或解除合同;有特殊劳动保护权,禁止高强度危险劳动,四期受特殊保护;休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等;还拥有职业健康监护权,用人单位要组织相关健康检查。
10w+浏览
女方犯重婚罪该怎么判刑
10w+浏览2026-06-09
员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗
员工工作时间突发疾病,单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上,突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡,视同工伤,单位需承担相应责任;若不符合上述情况,单位一般无赔偿责任,但可能需给予一定人道主义援助。
10w+浏览
一个女的重婚罪怎么判
10w+浏览2026-06-08
员工休年休假不批准怎么办
员工休年休假若不被批准,可与单位协商,说明符合休假条件争取获批。若协商不成,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假,单位应按员工日工资收入300%支付报酬。
10w+浏览
与小三育有孩子,重婚罪判决是怎样
10w+浏览2026-06-08
在职职工重大疾病不能上班怎么办
在职职工因重大疾病不能上班,处理方式如下:职工有3到24个月不等的医疗期,期间单位不得随意解约。职工要及时请假并提供诊断证明等材料,单位需按规定支付不低于当地最低工资80%的病假工资。医疗期满不能从事原工作及另行安排的工作,单位提前通知或付一个月工资可解约并支付经济补偿。职工可通过医保报销费用,单位未缴医保致无法报销的,要赔偿损失。
10w+浏览
犯了重婚罪法律怎么判
10w+浏览2026-06-08
休息日工作不补休怎样处理
休息日工作不补休,用人单位应支付不低于工资百分之二百的工资报酬。若用人单位拒不支付,劳动者可先与单位协商,协商不成可向劳动监察部门投诉,或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,依法维护自身权益。
10w+浏览
男人有重婚罪可以判刑吗
10w+浏览2026-06-06
顶部
孟凡永律师
孟凡永律师 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

宿迁134****7783用户4分钟前已提交咨询
淮安134****9353用户2分钟前已获取解答
镇江177****7572用户1分钟前已提交咨询
沭阳180****6763用户3分钟前已获取解答
徐州181****6753用户4分钟前已提交咨询
南京177****2556用户3分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换