非法集资员工怎么处理

一、非法集资员工怎么处理

通常情况下，公司员工是不需要承担刑事责任的。

如果公司员工帮助公司直接向公众吸收存款，从中收取返点费、佣金、提成的，其公司员工有可能会被认定为是共同犯罪中的帮助犯，并应承担相应的刑事责任。

能够及时退缴上述费用的，可依法从轻处罚。

《刑法》第一百九十二条

以非法占有为目的，使用诈骗方法非法集资，数额较大的，处5年以下有期徒刑或者拘役，并处2万元以上20万元以下罚金；

数额巨大或者有其它严重情节的，处5年以上10年以下有期徒刑，并处5万元以上50万元以下罚金；

数额特别巨大或者有其它特别严重情节的，处10年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处5万元以上50万元以下罚金或者没收财产。

二、非法集资员工刑事拘留怎么处理

参与非法集资行为的公司员工如涉嫌构成犯罪，往往面临由公安机关进行的刑拘处罚。在这个过程中，警方将依法展开侦查、审查起诉以及审判阶段的工作。而员工所涉于此案的明知程度及其在犯罪活动中所担任的角色，都将对其应承担的法律责任产生重要影响。在最终判定责任归属的过程中，法院将会依据员工在整个犯罪事件中所处的地位及发挥的作用来做出裁决。

《中华人民共和国刑法》第一百九十二条

以非法占有为目的，使用诈骗方法非法集资，数额较大的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处七年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。

通常情况下，公司员工是不需要承担刑事责任的。

如果公司员工帮助公司直接向公众吸收存款，从中收取返点费、佣金、提成的，其公司员工有可能会被认定为是共同犯罪中的帮助犯，并应承担相应的刑事责任。

能够及时退缴上述费用的，可依法从轻处罚。