全职妈妈没有工作怎么争抚养权

一、全职妈妈没有工作怎么争抚养权

全职母亲争取子女抚养权的途径包括和解以及民事诉讼等手段；作为全职母亲，提升自身经济实力、加强对孩子的陪伴护理、纠正不良习性，致力于为孩子塑造出适宜的生活环境至关重要。在提起高诉之时，应充分收集证实对方不适合行使抚养权的相关证据资料。在法庭审理类似案件过程中，作为法官将立足于子女利益最大化的原则，运用全方位、综合性、动态化的视角审视所有关联因素，然后作出判决。

在婚姻结束时，子女抚养权的归属问题可由当事人双方自行协商解决；若不能达成共识，则须交由法庭依法裁定。至于法院如何判定抚养权归属之问题，通常遵循有利于未成年人健康成长的原则进行：评估的重点应针对夫妻双方的学历背景、职业状况、收入水平、年龄层次、家庭环境以及未成年子女的实际年龄等多个维度展开。首先，在离婚之前，尽可能地给予孩子关爱，加深亲子关系的情感纽带；

其次，倘若已婚夫妇暂时分居，应尽力争取与孩子共同生活；再次，若夫妻皆因忙碌而无法兼顾家庭，尽量寻求双方各自的父母协助照料孩子；最后，如发现自身存在某些不良习惯，务必及时纠正；此外，未取得工作岗位者也应奋发进取，为自己寻找到一份薪资待遇适中的工作。

《民法典》第一千零八十四条

父母与子女间的关系，不因父母离婚而消除。离婚后，子女无论由父或者母直接抚养，仍是父母双方的子女。

离婚后，父母对于子女仍有抚养、教育、保护的权利和义务。

离婚后，不满两周岁的子女，以由母亲直接抚养为原则。已满两周岁的子女，父母双方对抚养问题协议不成的，由人民法院根据双方的具体情况，按照最有利于未成年子女的原则判决。子女已满八周岁的，应当尊重其真实意愿。

二、全职妈妈没有孩子抚养权吗

全职母亲同样拥有子女抚养权。

依照我国《中华人民共和国民法典》相关规定，倘若离婚发生后，所生子女尚未满两周岁，通常会将抚养权赋予母亲，而父亲则只享有探望和监护子女的权利。

当然，从两岁开始至子女年满八岁这段期间内，若双亲未能就抚养事宜达成共识，这时便需要交由人民法院根据父母双方的实际状况并对照保护未成年人权益的法律原则进行裁决。

当子女超过八岁时，他们所表达出的真实意愿将受到充分尊重与考虑。

《民法典》第一千零八十四条

父母与子女间的关系，不因父母离婚而消除。离婚后，子女无论由父或者母直接抚养，仍是父母双方的子女。

离婚后，父母对于子女仍有抚养、教育、保护的权利和义务。离婚后，不满两周岁的子女，以由母亲直接抚养为原则。

已满两周岁的子女，父母双方对抚养问题协议不成的，由人民法院根据双方的具体情况，按照最有利于未成年子女的原则判决。子女已满八周岁的，应当尊重其真实意愿。

全职母亲争取子女抚养权的途径包括和解以及民事诉讼等手段；作为全职母亲，提升自身经济实力、加强对孩子的陪伴护理、纠正不良习性，致力于为孩子塑造出适宜的生活环境至关重要。在提起高诉之时，应充分收集证实对方不适合行使抚养权的相关证据资料。在法庭审理类似案件过程中，作为法官将立足于子女利益最大化的原则，运用全方位、综合性、动态化的视角审视所有关联因素，然后作出判决。

在婚姻结束时，子女抚养权的归属问题可由当事人双方自行协商解决；若不能达成共识，则须交由法庭依法裁定。至于法院如何判定抚养权归属之问题，通常遵循有利于未成年人健康成长的原则进行：评估的重点应针对夫妻双方的学历背景、职业状况、收入水平、年龄层次、家庭环境以及未成年子女的实际年龄等多个维度展开。首先，在离婚之前，尽可能地给予孩子关爱，加深亲子关系的情感纽带；

其次，倘若已婚夫妇暂时分居，应尽力争取与孩子共同生活；再次，若夫妻皆因忙碌而无法兼顾家庭，尽量寻求双方各自的父母协助照料孩子；最后，如发现自身存在某些不良习惯，务必及时纠正；此外，未取得工作岗位者也应奋发进取，为自己寻找到一份薪资待遇适中的工作。