贷款逾期后如何追加诉讼时效

[律师回复] 劳动者追索加班费的时效并没有限制
一些劳动仲裁机构和法院均裁(判)决劳动者只能追讨两年内的加班工资，认为超过两年部分已经失去时效。但对于加班工资，没有任何一部法律设定两年的保护时效。只有在劳动者没有举证又无法查证的情况下，超过两年部分的加班工资才一般不予保护。
有两年限制的不是时效，而是举证的责任
根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条第四款规定，劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制(即劳动争议申请仲裁的时效期间为一年)。
但鉴于原劳动部《工资支付暂行规定》明确规定，用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查，故劳动者实体追索劳动报酬的时效以两年为限。两年以上的劳动报酬，并非不可追索，但需以用人单位没有异议为限。也就是说，申请仲裁之日起两年内的劳动报酬的举证责任由用人单位承担，两年以外的由劳动者承担，并且以用人单位予以认可为条件。
如果是在劳动关系终止后提起劳动仲裁申请主张加班费权益的，
同样可以追索在职期间的所有加班工资，但是应自劳动关系终止之日起一年内提出。而同样由用人单位承担两年之内的工资支付举证责任，劳动者承担两年以外的工资发放举证责任，且需得到用人单位认可。
因此除企业必须妥善保存计算和支付加班工资的资料，以备举证所需之外，劳动者也应及时、积极的追索加班工资，否则很可能会面对举证不能的不利后果。
此外，劳动者在保留与加班有关证据的同时，还应严格按照解释中规定的条款在仲裁时效内及时主张自己的权利，否则自己的权利仍无法通过司法途径得以最终的实现。

[律师回复] 劳动者主张加班工资应适用特别时效。即劳动关系存续期间时效劳动者主张加班工资的无限止；
劳动关系终止的，时效为劳动关系终止之日起一年。按照一般情况，追索加班费的诉讼时效一般为两年，时间长了，也容易产生变数。

[律师回复] 根据民法通则第一百三十五条规定，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为二年，法律另有规定的除外。
　　根据民法通则第一百三十六条规定，下列的诉讼时效期间为一年：身体受到伤害要求赔偿的；出售质量不合格的商品未声明的；延付或者拒付租金的；寄存财物被丢失或者损毁的。
　　根据民法通则第一百四十一条规定，法律对诉讼时效另有规定的，依照法律规定。
　　根据以上的规定可以得知，合同纠纷作为民事纠纷中的一种，一般来说，适用两年的诉讼时效，但法律另有规定的除外，例如，一百三十六条规定，出售质量不合格的商品未声明的；延付或者拒付租金的；寄存财物被丢失或者损毁的合同纠纷的诉讼时效为一年，以及合同法第129条规定，因国际货物买卖合同和技术进出口合同争议提起诉讼或者申请仲裁的期限为四年。
　　根据民法通则第一百三十七条规定，诉讼时效期间从知道或者应当知道权利被侵害时起计算。但是，从权利被侵害之日起超过二十年的，人民法院不予保护。有特殊情况的，人民法院可以延长诉讼时效期间。
　　根据民法通则第一百三十八条规定超过诉讼时效期间，当事人自愿履行的，不受诉讼时效限制。

[律师回复] 向法院申请追加第三被告。如果您想要了解更多，建议描述更详细点，这样我们才能为您提供优质方案。

[律师回复] 您好，关于这个问题，我的解答如下, 追诉时效是刑法规定的司法机关追究犯罪人刑事责任的有效期限。犯罪已过法定追诉时效期限的，不再追究犯罪分子的刑事责任已经追究的，应当撤销案件，或者不予，或者宣告无罪。各国对追诉时效规定不一，最长的达30年，最短的仅3个月。 《中华人民共和国刑法》第八十七条规定，犯罪经过下列期限不再追诉: ①法定最高刑为不满5年有期徒刑的，追诉时效的期限为5年。 ②法定最高刑为5年以上不满10年有期徒刑的，追诉时效的期限为10年。 ③法定最高刑为10年以上有期徒刑的，追诉时效的期限为15年。 ④法定最高刑为无期徒刑、死刑的，追诉时效的期限为20年。如果20年后认为必须追诉的，须报请最高人民检察院核准后，仍然可以追诉。 诉讼时效是指民事权利受到侵害的权利人在法定的时效期间内不行使权利，当时效期间届满时，权利人将失去胜诉权利，即胜诉权利归于消灭。在法律规定的诉讼时效期间内，权利人提出请求的，人民就强制义务人履行所承担的义务。而在法定的诉讼时效期间届满之后，权利人行使请求权的，人民就不再予以保护。值得注意的是，诉讼时效届满后，义务人虽可拒绝履行其义务，权利人请求权的行使仅发生障碍，权利本身及请求权并不消灭。当事人超过诉讼时效后的，人民应当受理。受理后，如另一方当事人提出诉讼时效抗辩且查明无中止，中断，延长事由的，判决驳回其诉讼请求。如果另一方当事人未提出诉讼时效抗辩，则视为其自动放弃该权利，不得依照职权主动适用诉讼时效，应当受理支持其诉讼请求。

[律师回复] 追偿权的诉讼时效为三年。
《民法总则》第一百八十八条，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 民事诉讼第三人的追加流程：
1、申请人在合理期限内向递交书面申请并提供相应证据;
2、审查，必要时听取当事人的陈述，判定申请人提供的证据证明案件是否有必要追加;
3、判定有必要追加第三人的，会以笔录的形式告知原告、被告，书面通知被追加的第三人参加诉讼;
4、将状、答辩状、追加申请等应诉手续送达被追加的第三人;
5、判定没有必要追加第三人的，会裁定驳回申请人的申请，不予追加，该裁定法律没有赋予当事人上诉权。
《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第三十四条，当事人应当在举证期限内向人民提交证据材料，当事人在举证期限内不提交的，视为放弃举证权利。
对于当事人逾期提交的证据材料，人民法院审理时不组织质证。但对方当事人同意质证的除外。
当事人增加、变更诉讼请求或者提起反诉的，应当在举证期限届满前提出。

[律师回复] 如果是在劳动关系终止后提起劳动仲裁申请主张加班费权益的，
同样可以追索在职期间的所有加班工资，但是应自劳动关系终止之日起一年内提出。而同样由用人单位承担两年之内的工资支付举证责任，劳动者承担两年以外的工资发放举证责任，且需得到用人单位认可。

[律师回复] 您好，关于可以追加诉讼保证人这个问题，我的解答如下, 到债务人的时候，可以追加保证人，要求债务人无法承担债务时，由保证人赔偿。但是会根据案件需要追加其他借款人或者保证人。
一般情况下，如果保证人承担的是一般保证责任，而出借人只保证人，需要追加借款人为共同被告的这种情况，其他情况，可追加，也可不追加。
如果他人在借据、收据、欠条等债权凭证或者借款合同上签字或者盖章，但未表明其保证人身份或者承担保证责任，或者通过其他事实不能推定其为保证人，出借人请求其承担保证责任的，人民不予支持。所以，对于出借人一方，在借款人有其他保证人在以上合同或者字据上签字时，一定要明确其保证人身份，免得到时人民不予认可。

[律师回复] 关于追讨劳动报酬诉讼时效，根据《劳动争议仲裁调解法》 第二条、 第二十七条规定，因劳动报酬发生的争议属于劳动争议，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条 第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。　　虽然法律规定工资争议适用“劳动关系存续期间不受限制、劳动关系终止一年”的特别时效，但由于按劳动部《工资支付暂行规定》用人单位支付工资的凭证最低保存期限为两年，对超过两年未支付的工资，即使未过仲裁时效，劳动者会因为举证困难难以主张。而在一些省市，明确规定劳动者主张超过两年的加班费不支持。因此，劳动者主张工资方面的权益，应当既不超过法律规定的时效，又在拖欠工资两年内申请仲裁。

[律师回复] 您好，针对您的问题解答如下, 房屋租金的诉讼时效是什么很多人肯定不了解，在现实生活中，越来越多的人将空置的房屋进行出租，但也常常因未向承租人追索欠付的数月租金，而使租金因超过诉讼时效而丧失胜诉权，即失去法律的保护。下面我们来讲讲房屋租金的诉讼时效。 关于租金支付时间，生活中存在两种情况:按月/季支付和未约定何进支付。现就暂不考虑时效中断、中止情形下，租金的诉讼时效起算进行介绍。双方约定按月/季支付租金，根据《最高人民法院关于审理民事案件适用诉讼时效制度若干问题的规定》第五条的规定：“当事人约定同一债务分期履行的，诉讼时效期间从最后一期履行期限届满之日起计算”，数月欠付租金的诉讼时效从最后一期租金支付日起算。双方未约定租金支付时间，法律规定双方未约租金支付时间，则租金每一年支付一次，故追索数年租金，一般支持当事人前一年的租金。 我国法律规定，延期交付或拒绝交付租金的诉讼时效为1年。也就是说租户超过1年没有交纳房屋租金，而房屋的所有人也没有向主张自己的权利，一年后即使房屋所有人要求追讨过去1年的租金，也不会支持。延付或者拒付房屋租金的诉讼时效为一年。

[律师回复] 在主合同无效致担保合同无效的情况下，仍没有申请人民追加担保人参加诉讼，担保人可能要承担缔约过失责任。原告可以自行掌握是否放弃对担保人请求赔偿的权利因主合同无效导致担保合同无效，这时，在诉讼中经人民行使释明权，其在案件中是否承担责任与原告在案件中要求债务人承担的责任没有必然的联系，故不必追加其为当事人参加诉讼，人民没有必要替原告行使其权利，人民不必追加担保人参加诉讼，原告没有担保人，其承担责任的方式是赔偿

[律师回复] 对于民事诉讼第三人的追加该怎么追这个问题，解答如下, 民事诉讼第三人的追加流程：
1、申请人在合理期限内向递交书面申请并提供相应证据;
2、审查，必要时听取当事人的陈述，判定申请人提供的证据证明案件是否有必要追加;
3、判定有必要追加第三人的，会以笔录的形式告知原告、被告，书面通知被追加的第三人参加诉讼;
4、将状、答辩状、追加申请等应诉手续送达被追加的第三人;
5、判定没有必要追加第三人的，会裁定驳回申请人的申请，不予追加，该裁定法律没有赋予当事人上诉权。
《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第三十四条，当事人应当在举证期限内向人民提交证据材料，当事人在举证期限内不提交的，视为放弃举证权利。
对于当事人逾期提交的证据材料，人民法院审理时不组织质证。但对方当事人同意质证的除外。
当事人增加、变更诉讼请求或者提起反诉的，应当在举证期限届满前提出。

[律师回复] 关于加班的事实二年的举证责任由用人单位承担，二年以上的举证责任由劳动者承担。一般因劳动者二年外的没有证据也就只要到两年之内的加班工资。依据是工资支付条例，用人单位应当保存劳动者的相关资料（包括工资发放情况）至少两年以上备查。

[律师回复] 您好，针对您的民事诉讼诉讼后可以追加担保吗问题解答如下, 到债务人的时候，可以追加保证人，要求债务人无法承担债务时，由保证人赔偿。但是会根据案件需要追加其他借款人或者保证人。一般情况下，如果保证人承担的是一般保证责任，而出借人只保证人，需要追加借款人为共同被告的这种情况，其他情况，可追加，也可不追加。如果他人在借据、收据、欠条等债权凭证或者借款合同上签字或者盖章，但未表明其保证人身份或者承担保证责任，或者通过其他事实不能推定其为保证人，出借人请求其承担保证责任的，人民不予支持。所以，对于出借人一方，在借款人有其他保证人在以上合同或者字据上签字时，一定要明确其保证人身份，免得到时人民不予认可。民事诉讼后是否申请保全《民事诉讼法》第100条规定：人民对于可能因当事人一方的行为或者其他原因，使判决难以执行或者造成当事人其他损害的案件，根据对方当事人的申请，可以裁定对其财产进行保全、责令其作出一定行为或者禁止其作出一定行为;当事人没有提出申请的，人民在必要时也可以裁定采取保全措施。人民采取保全措施，可以责令申请人提供担保，申请人不提供担保的，裁定驳回申请。人民接受申请后，对情况紧急的，必须在四十八小时内作出裁定;裁定采取保全措施的，应当立即开始执行。根据本条规定，诉讼期间可以申请人民进行财产保全。在债务纠纷案中，哪些可以作为证据使用
1、借款协议或借据。
2、借贷关系有担保人的。有关担保的证据。
3、借贷双方交付、收到钱款的凭证。
4、债务人借款用途的证明。
5、债务人应当支付利息的证明。
6、无利息约定，债权人要求债务人偿付逾期利息，或者不定期无息借款经催告不还，债权人要求偿付催告后利息的，应有到期不还或经催告不还的证据。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 诉讼中追加第三人，必须由申请人向递交追加第三人的书面申请，申请应当符合形式要件且材料齐全，申请中应列明被追加的第三人的基本情况、说明追加理由，并提供相应的证据材料。同时，要在合理的期限内提出追加第三人申请。 最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第三十四条第三款规定：“当事人增加、变更诉讼请求或者提起反诉的，应当在举证期限届满前提出”，根据该条规定，申请人申请追加第三人应当在举证期限届满前提出，使有一定的程序控制余地，避免诉讼的拖延，缩短审理期限。 追加第三人的操作流程：
1、申请人在合理期限内向递交书面申请并提供相应证据；
2、审查，必要时听取当事人的陈述，判定申请人提供的证据证明案件是否有必要追加；
3、判定有必要追加第三人的，会以笔录的形式告知原告、被告，书面通知被追加的第三人参加诉讼；
4、将状、答辩状、追加申请等应诉手续送达被追加的第三人；
5、判定没有必要追加第三人的，会裁定驳回申请人的申请，不予追加，该裁定法律没有赋予当事人上诉权。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 诉讼中追加第三人，必须由申请人向递交追加第三人的书面申请，申请应当符合形式要件且材料齐全，申请中应列明被追加的第三人的基本情况、说明追加理由，并提供相应的证据材料。同时，要在合理的期限内提出追加第三人申请。 最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第三十四条第三款规定：“当事人增加、变更诉讼请求或者提起反诉的，应当在举证期限届满前提出”，根据该条规定，申请人申请追加第三人应当在举证期限届满前提出，使有一定的程序控制余地，避免诉讼的拖延，缩短审理期限。 追加第三人的操作流程：
1、申请人在合理期限内向递交书面申请并提供相应证据；
2、审查，必要时听取当事人的陈述，判定申请人提供的证据证明案件是否有必要追加；
3、判定有必要追加第三人的，会以笔录的形式告知原告、被告，书面通知被追加的第三人参加诉讼；
4、将状、答辩状、追加申请等应诉手续送达被追加的第三人；
5、判定没有必要追加第三人的，会裁定驳回申请人的申请，不予追加，该裁定法律没有赋予当事人上诉权。

[律师回复] 对外都有清偿债务的义务，有权向其他合伙人追偿。”该规定说明合伙人对外承担连带责任，但债务系合伙债务，债务人对外均有清偿全部债务的义务关于诉讼时效中断，对于合伙的债务，只要在诉讼时效内，对其他合伙人虽未主张过权利。法条链接，向其中任何一人主张权利，诉讼时效即中断，以各自的财产承担清偿责任。合伙人对合伙的债务承担连带责任，法律另有规定的除外。偿还合伙债务超过自己应当承担数额的合伙人，故，对其他合伙人亦适用诉讼时效中断：《民法通则》第三十五条规定“合伙的债务，由合伙人按照出资比例或者协议的约定，债权人可向其中一方主张权利

[律师回复] 您好，针对您的民事诉讼第三人的追加应该怎么追问题解答如下, 民事诉讼第三人的追加流程：
1、申请人在合理期限内向递交书面申请并提供相应证据;
2、审查，必要时听取当事人的陈述，判定申请人提供的证据证明案件是否有必要追加;
3、判定有必要追加第三人的，会以笔录的形式告知原告、被告，书面通知被追加的第三人参加诉讼;
4、将状、答辩状、追加申请等应诉手续送达被追加的第三人;
5、判定没有必要追加第三人的，会裁定驳回申请人的申请，不予追加，该裁定法律没有赋予当事人上诉权。
《最高人民关于民事诉讼证据的若干规定》第三十四条，当事人应当在举证期限内向人民提交证据材料，当事人在举证期限内不提交的，视为放弃举证权利。
对于当事人逾期提交的证据材料，人民审理时不组织质证。但对方当事人同意质证的除外。
当事人增加、变更诉讼请求或者提起反诉的，应当在举证期限届满前提出。

[律师回复] 未成年子女要求抚养费的判决都会得到支持，子女抚养费的数额，考虑以下三个方面：子女的实际需要父母双方的负担能力当地的实际生活水平。
对于没有工作，没有经济来源，不能生活的已成年在读大学生离异父母要求支付抚养费案件，判决结果显示，有获得支持的，也有被驳回的。被驳回的理由，大部分是已满18周岁，父母没有法定义务再继续为其提供抚养费用。而获得支持的，认为在读大学生虽然已经成年，但其没有工作，没有经济来源，不能生活。
父母与子女的关系不因父母离婚而消除。关于子女生活费和教育费的协议或判决，不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或判决原定数额的合理要求。
抚养费流程：
1、以孩子的名义写一份状，内容是找孩子的父亲或母亲要抚养费。
2、交到没有支付抚养费一方的居住地。
3、然后等待开庭审理。
4、开庭前准备好证据，离婚协议书或判决书。
符合法定条件的，7日内予以立案。不符合法定条件的，7日内裁定不予受理。
三、审理前的准备
1、在5日内送达状副本给被告，被告15日内提出答辩，5日内将答辩状副本送达原告。
2、告知原被告的诉讼权利和合议庭的组成人员
3、审阅诉讼材料，调查收集必要的证据。(人民自行收集证据的范围)
4、当事人的追加。
四、开庭审理
开庭审理的时间是在答辩期届满并做好必要的准备工作后进行，开庭审理3日前用传票通知当事人，用通知书通知其他诉讼参与人，还要在开庭前3日发布公告，公告当事人的姓名、案由以及开庭的时间、地点。
开庭审理：包括法庭调查、法庭辩论、征求最后意见、调解四部分。其中，法庭调查包括当事人陈述、举证质证二部分，当事人可以提交新证据。
五、裁判：包括当庭宣判和定期宣判两种方式。
《婚姻法》第二十一条【父母与子女】父母对子女有抚养教育的义务子女对父母有赡养扶助的义务。
父母不履行抚养义务时，未成年的或不能生活的子女，有要求父母付给抚养费的权利。
子女不履行赡养义务时，无劳动能力的或生活困难的父母，有要求子女付给赡养费的权利。
禁止溺婴、弃婴和其他残害婴儿的行为。
《婚姻法》第三十七条【离婚后的子女抚养】离婚后，一方抚养的子女，另一方应负担必要的生活费和教育费的一部或全部，负担费用的多少和期限的长短，由双方协议协议不成时，由人民判决。
最高人民法院关于适用《婚姻法》若干问题的解释(一)第二十条婚姻法第二十一条规定的“不能生活的子女”，是指尚在校接受高中及其以下学历教育，或者丧失或未完全丧失劳动能力等非因主观原因而无法维持正常生活的成年子女。
《最高人民法院关于审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》
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2、尚未生活的成年子女有下列情形之一，父母又有给付能力的，仍应负担必要的抚育费：
（1）丧失劳动能力或虽未完全丧失劳动能力，但其收入不足以维持生活的；
（2）尚在校就读的；
（3）确无生活能力和条件的。