单位职工收养证明怎么写

最新修订 | 2024-09-11
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专家导读 收养申请书内容必须包括收养人年龄、何时结婚、何原因无子女、婴儿性别、出生时间、收养人身体状况如何;家庭经济状况如何;有无抚养教育小孩能力;收养目的;收养后视亲生儿女对待,不虐待、不遗弃,依法承担法律责任等保证,特此证明材料全部完善后,由社会事务科审查材料合格后在申请书上盖章。
单位职工收养证明怎么写

一、单位职工收养证明怎么写

收养申请书内容必须包括收养人年龄、何时结婚、何原因无子女、婴儿性别、出生时间、收养人身体状况如何;

家庭经济状况如何;

有无抚养教育小孩能力;

收养目的;

收养后视亲生儿女对待,不虐待、不遗弃,依法承担法律责任等保证,特此证明材料全部完善后,由社会事务科审查材料合格后在申请书上盖章。

民法典》第一千一百条

 无子女的收养人可以收养两名子女;

有子女的收养人只能收养一名子女。

收养孤儿、残疾未成年人或者儿童福利机构抚养的查找不到生父母的未成年人,可以不受前款和本法第一千零九十八条第一项规定的限制。

二、单位职工收受贿干违法事犯罪吗

倘若一名企业员工在受贿过程中涉及到较大金额,那么他/她将面临着受到刑事制裁的风险。

根据相关法律规定,这样的情况通常被认定为“非国家工作人员受贿罪”,将被判处三年以下的有期徒刑拘役,同时还会面临罚金的处罚。

然而,如果受贿金额达到巨额水平甚至存在其他严重情节,那么刑罚可能会更为严厉,即会被判处三年以上至十年以下不等的有期徒刑,并且同样需要承担罚金的责任。而对于那些受贿金额特别巨大且存在其他特别严重情节的员工来说,他们将面临着最为严重的惩罚——十年以上的有期徒刑甚至是无期徒刑,同时也必须承担罚金的责任。

刑法》第一百六十三条

【非国家工作人员受贿罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,索取他人财物或者非法收受他人财物,为他人谋取利益,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。

公司、企业或者其他单位的工作人员在经济往来中,利用职务上的便利,违反国家规定,收受各种名义的回扣、手续费,归个人所有的,依照前款的规定处罚。

国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前两款行为的,依照本法第三百八十五条、第三百八十六条的规定定罪处罚。

我们在此郑重地提醒您,为了顺利提交关于收养的申请,请务必详细填写以下各项信息:首先,提供收养人的年龄、婚姻状况以及未能生育子女的具体原因;其次,需明确收养孩子的性别与出生日期;再次,请详细阐述收养人的健康状况和家庭经济状况;最后,请确保您具备抚养和教育孩子的能力,并明确表达收养的动机和意愿。同时,我们承诺将视被收养儿童如同亲生子女,绝不进行任何形式的虐待或遗弃行为,并愿意承担相应的法律责任。所有这些保证都需要在申请中得到充分体现。在您完成上述材料的准备工作之后,请将其提交至社会事务部门进行审核。只有当我们确认所有材料均符合要求时,才会在您的申请表上加盖公章以示批准。

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