殴打军人家属会面临哪些法律后果

[律师回复] 搜集男方实施家庭暴力的证据，报警处置。如果男方屡教不改，商量不成，到法院诉讼离婚，主张无犯错损害赔偿。《中华人民共和国婚姻法》第四十三条实施家庭暴力或凌虐家庭人员，受害人有权提议请求，居民委员会、村民委员会以及所在单位应当予以劝阻、调解。对正在实施的家庭暴力，受害人有权提议请求，居民委员会、村民委员会应当予以劝阻；公安机关应当予以制止。实施家庭暴力或凌虐家庭人员，受害人提议请求的，公安机关应当依照治安管理处罚的法律限定予以行政处罚。第四十六条有下列情形之一，导致离婚的，无犯错方有权请求损害赔偿：
(一)重婚的；
(二)有另一半者与他人同住的；
(三)实施家庭暴力的；
(四)凌虐、抛弃家庭人员的。

[律师回复] 您好!你是可以收集证据, 可以报警处理的

[律师回复] 根据《退役士兵安置条例》第二十九条退役士兵符合下列条件之一的，由人民政府安排工作：rn（一）士官服现役满12年的；rn（二）服现役期间平时荣获二等功以上奖励或者战时荣获三等功以上奖励的；rn（三）因战致残被评定为5级至8级残疾等级的；rn（四）是烈士子女的。

[律师回复] 法条链接：《刑法》第二百九十二条　【聚众斗殴罪】
聚众斗殴的，对首要分子和其他积极参加的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;有下列情形之一的，对首要分子和其他积极参加的，处三年以上十年以下有期徒刑：
(一)多次聚众斗殴的;
(二)聚众斗殴人数多，规模大，社会影响恶劣的;
(三)在公共场所或者交通要道聚众斗殴，造成社会秩序严重混乱的;
(四)持械聚众斗殴的。
聚众斗殴，致人重伤、死亡的，依照本法第二百三十四条（故意伤害罪）、第二百三十二条（故意杀人罪）的规定定罪处罚。

[律师回复] 您好！对于您的遭遇感到很抱歉，但是法律面前人人平等，希望你们重新振作起来，克己守法！如果没有构成犯罪，刑事拘留应该不超过15天。依据《道路交通安全法》第九十六条的规定：伪造、变造或者使用伪造、变造的机动车登记证书、号牌、行驶证、驾驶证的，由公安机关交通管理部门予以收缴，扣留该机动车，处15日以下拘留，并处2000元以上5000元以下罚款；构成犯罪的，依法追究刑事责任。对使用伪造、变造机动车号牌、行驶证、驾驶证或者使用其他机动车号牌、行驶证的驾驶员一次记12分。

[律师回复] 按照现行的司法实践，法院在审理离婚案件中一般不对军产房进行所有权分割。如果该房屋由军队房管部门独立管理，对居住使用人有特别的要求，只能由现役军人或者转业军人居住使用的，在分割此房屋时就应遵守该规定；但既然属于夫妻共同财产，某一方在得到此房屋的所有权后，另一方应当得到折价补偿，该价格可以参照地方经济适用房的价格进行计算。
部队发放的住房补贴是否属个人财产，法律上没有明文规定。
住房补贴指军队以货币形式给予军职以下军官、文职干部和士官住房消费的经济补偿。《军队人员住房资金管理暂行办法》规定，计入个人账户的住房资金，属于军队人员个人所有。
这不表示住房补贴是军人的个人财产。这样规定是考虑国家实行住房补贴的目的是确保军人住房，具体到夫妻双方如何处理这部分财产，应由双方约定或按国家的法律进行规范。
根据最高人民法院的司法解释规定，婚姻关系存续期间，男女双方实际取得或者应当取得的住房补贴、住房公积金，属于应归夫妻共同所有的财产。据此，军人的住房补贴应属夫妻共同财产。在双方离婚时，一般应由夫妻平均分配。

[律师回复] 你好，只要你的户口还在，一般是有的，但是具体这要看当地的拆迁政策

[律师回复] 军人养老保险退伍之后能够退保。　　根据《社会保险法》第十四限定，个人帐户不得提前支取。　　有下列情形之一，方可支取：　　
(
1)到达法定退休年纪不需要退休要求不能按月享受养老待遇的　　
(
2)公司工人不满法定退休年纪丧命，基本养老保险个人账户累计储存额可由其指定的受益人或法定继承人一次性领取　　
(
3)参保的灵敏就业人员不满法定退休年纪丧命，其个人交费部分全部由法定的受益人或法定继承人一次性领取　　
(
4)参保人员不满法定退休年纪去境外定居的，基本养老保险个人账户中个人交纳的基本养老保险费本息，由其本人一次性领取，同时终止其工人基本养老保险关系。

[律师回复] 可以。涉嫌刑事犯罪，侦查阶段只能委托律师会见嫌疑人了解案情，如果条件允许，建议及时委托律师介入案件，由律师根据犯罪的事实、犯罪的性质、情节和对于社会的危害程度，同时还要结合从重处罚、从轻处罚和减轻处罚的法定情节，就嫌疑人是否构成犯罪，构成犯罪其可能面临的刑罚，能否取保候审及其他情况作出一个详细的分析。如需帮助，可来电或添加微信（手机号）与我联系，以便为您解决问题。

[律师回复] 具体情况谈谈

[律师回复] 你咨询的应该属于政策方面的问题，法律对这块没有明确规定，没有涉及，请咨询对应的政府职能部门！

[律师回复] 房屋拆迁合同是指房屋拆迁人和被拆迁入之间就房屋拆迁事项达成的协议。房屋拆迁合同是双务合同，拆迁人负责补偿、安置被拆迁入，被拆迁入则应按约定迁出拆迁地。与其他合同相比，房屋拆迁合同最大的特点在于它的计划性、综合性和当事人的特定性。国家或当地政府的迁建计划和用地文件是房屋拆迁合同的前提和依据。房屋拆迁合同的综合性是指，房屋拆迁合同中不但详细规定对房屋及其附属设施的拆除，而且详细规定拆迁人对被拆迁人生产、生活的妥善安排、安置。房屋拆迁合同的当事人是特定的。在城镇，被拆迁人是指被拆除房屋及其附属设施的所有权人和使用权人。在农村，被拆迁人是被征用土地范围内的农村集体经济组织或农民。拆迁人是指取得房屋拆迁许可证的建设单位或个人。

[律师回复] 　　有前科的人可以申请个人贷款，只是审查更加严格，只要符合贷款条件就可以放贷。
　　目前，中国人民银行建立的个人征信系统，只能查询个人基本身份信息和信用交易记录，不能反映贷款申请人的前科劣迹情况。具备该项资源的公安机关也未开放向银行提供查询服务。银行在审核发放贷款时无法确认贷款申请人是否有犯罪前科，难以有针对性防范。实际上贷款是针对还贷情况进行审查，只要符合贷款条件就可以放贷，与前科没有直接关系。

[律师回复] 解答如下, 根据《农村土地承包法》规定，土地承包人因土地的使用发生纠纷，可由村委丶乡镇政府调解，也可向人民解决。属于民事纠纷，一般不构成犯罪。
1、公民依法享有的土地使用权(包括农村土地承包经营权)受法律保护，任何单位和个人都不得非法侵占。
2、对于非法侵占土地的行为，土地使用权人可以向当地提讼，要求对方停止侵害，返还土地。造成损失的，还可以要求赔偿损失。
《中华人民共和国农村土地承包法》第九条国家保护集体土地所有者的合法权益，保护承包方的土地承包经营权，任何组织和个人不得侵犯。
第五十一条因土地承包经营发生纠纷的，双方当事人可以通过协商解决，也可以请求村民委员会、乡(镇)人民政府等调解解决。
第五十三条任何组织和个人侵害承包方的土地承包经营权的，应当承担民事责任。
非法占有农用地行为通常表现为：
其
一，未经批准占用农用地，即未经国家土地管理机关审理，并报经人民政府批准，擅自占用农用地的
其
二，少批多占农用地的，即部分农用地的占用是经过合法批准的，但超过批准的数量且多占农用地的数量较大的
其
三，骗取批准而占用农用地的，主要是以提供虚假文件、谎报用途或借用、盗用他人的名义申请等欺骗手段取得批准手续而占用农用地，且数量较大的。
(3)改作他用是指改变农用地的种植用途而作其他方面使用，诸如开办企业、建造住宅、筑路、采石、采矿、采土、采河，倾倒废物等。
(4)非法占用农用地数量较大且造成农用地大量毁坏结果的，是非法占用农用地罪的必备要件。至于数量较大的具体标准，法律没有明文规定，根据《土地管理法》对土地的征用或使用所作的详细规定：征用基本农田、基本农田以外的农用地超过35公项、其他土地超过70公项的，由批准征用上述规定以外的土地，由省、自治区、直辖市人民政府批准，并报备案。如果违反上述有关土地管理的审批程序或所规定的数量而多征用、使用农用地的行为，就是违反土地管理法的非法占用农用地的行为。司法实践中也可根据当时当地农用地面积的大小、质量优劣的状况等情况综合衡量非法占用农用地的数量是否较大。“造成农用地大量毁坏”，是指非法占用农用地导致农用地种植功能基本丧失，如造成土地板结、沙化、盐渍化、水土严重流失、土壤肥力消失等。

[律师回复] 您好！对于您的遭遇感到很抱歉，但是法律面前人人平等，希望你们重新振作起来，克己守法！如果没有构成犯罪，刑事拘留应该不超过15天。依据《道路交通安全法》第九十六条的规定：伪造、变造或者使用伪造、变造的机动车登记证书、号牌、行驶证、驾驶证的，由公安机关交通管理部门予以收缴，扣留该机动车，处15日以下拘留，并处2000元以上5000元以下罚款；构成犯罪的，依法追究刑事责任。对使用伪造、变造机动车号牌、行驶证、驾驶证或者使用其他机动车号牌、行驶证的驾驶员一次记12分。

[律师回复] 可以先申请进行鉴定，确定具体的伤害情况。构成轻伤及其以上损害的，可以认定为故意伤害罪。如果造成的仅仅是轻微伤，也有可能按照寻衅滋事罪来处理，具体还要看对方打人的情况来处理。

[律师回复] 《中华人民共和国刑法》第十七条第三款规定：已满十四周岁不满十八周岁的人犯罪，应当从轻或者减轻处罚。
寻衅滋事罪，因主犯是未成年人，是否能追究刑事责任要根据具体情况分析：
1、如果该未成年人未满十六周岁的，虽然是主犯，但依法不能追究其刑事责任。
2、如果已经满十六周岁的，则应当以寻衅滋事罪追究其刑事责任，但在量刑时应当从轻或者减轻处罚。
《刑法》第二百九十二条聚众斗殴的，对首要分子和其他积极参加的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;有下列情形之一的，对首要分子和其他积极参加的，处三年以上十年以下有期徒刑：
(一)多次聚众斗殴的;
(二)聚众斗殴人数多，规模大，社会影响恶劣的;
(三)在公共场所或者交通要道聚众斗殴，造成社会秩序严重混乱的;
(四)持械聚众斗殴的。
《刑法》第二百九十二条聚众斗殴的，对首要分子和其他积极参加的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;有下列情形之一的，对首要分子和其他积极参加的，处三年以上十年以下有期徒刑：
(一)多次聚众斗殴的;
(二)聚众斗殴人数多，规模大，社会影响恶劣的;
(三)在公共场所或者交通要道聚众斗殴，造成社会秩序严重混乱的;
(四)持械聚众斗殴的。
《刑法》
第十七条【刑事责任年龄】已满十六周岁的人犯罪，应当负刑事责任。
已满十四周岁不满十六周岁的人，犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投毒罪的，应当负刑事责任。
已满十四周岁不满十八周岁的人犯罪，应当从轻或者减轻处罚。
因不满十六周岁不予刑事处罚的，责令他的家长或者监护人加以管教;在必要的时候，也可以由政府收容教养。

[律师回复] 《中华人民共和国刑法》第十七条第三款规定：已满十四周岁不满十八周岁的人犯罪，应当从轻或者减轻处罚。
寻衅滋事罪，因主犯是未成年人，是否能追究刑事责任要根据具体情况分析：
1、如果该未成年人未满十六周岁的，虽然是主犯，但依法不能追究其刑事责任。
2、如果已经满十六周岁的，则应当以寻衅滋事罪追究其刑事责任，但在量刑时应当从轻或者减轻处罚。
《刑法》第二百九十二条聚众斗殴的，对首要分子和其他积极参加的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;有下列情形之一的，对首要分子和其他积极参加的，处三年以上十年以下有期徒刑：
(一)多次聚众斗殴的;
(二)聚众斗殴人数多，规模大，社会影响恶劣的;
(三)在公共场所或者交通要道聚众斗殴，造成社会秩序严重混乱的;
(四)持械聚众斗殴的。
《刑法》第二百九十二条聚众斗殴的，对首要分子和其他积极参加的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;有下列情形之一的，对首要分子和其他积极参加的，处三年以上十年以下有期徒刑：
(一)多次聚众斗殴的;
(二)聚众斗殴人数多，规模大，社会影响恶劣的;
(三)在公共场所或者交通要道聚众斗殴，造成社会秩序严重混乱的;
(四)持械聚众斗殴的。
《刑法》
第十七条【刑事责任年龄】已满十六周岁的人犯罪，应当负刑事责任。
已满十四周岁不满十六周岁的人，犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投毒罪的，应当负刑事责任。
已满十四周岁不满十八周岁的人犯罪，应当从轻或者减轻处罚。
因不满十六周岁不予刑事处罚的，责令他的家长或者监护人加以管教;在必要的时候，也可以由政府收容教养。

[律师回复] 具体规定如下：根据《劳动合同法》第六十八条　非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。第六十九条　非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同；但是，后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。
第七十条　非全日制用工双方当事人不得约定试用期。第七十一条　非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。第七十二条　非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。扩展资料临时工存在的弊端大量存在的临时工，给经济社会发展带来诸多弊端。临时用工不稳定，随时有可能被解雇，劳动者权益难以维护；不上保险，出了工伤无人负责；同工不同酬、用工双轨制，不利于社会公平公正和谐稳定。对企业而言，雇用临时工看似减少了用工成本，但每雇用一次临时工，就意味着需要从头开始培训，无形中增加了培训成本；加上临时工多数都是非熟练工，难以保证工作质量，对企业长久发展显然不利。另一方面，临时工容易成为相关方面推脱责任的渠道，这些事确实有可能是临时工干的，因为他们没有长期意识，难以推动社会进步。

[律师回复] 对于军人家属工资被拖欠部队可出面解决吗?这个问题，解答如下, 　　劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动双方存在劳动纠纷，劳动纠纷的归口部门属于人力资源与社会保障局，其他部门或者单位没有处理权限，劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民提讼。　　《工资支付暂行条例》　　第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：　　
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；　　
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；　　
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。　　经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。　　第十九条劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民提讼。　　《劳动合同法》　　第七十七条　劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提讼。　　第七十八条　工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位履行劳动合同、集体合同的情况进行监督。用人单位违反劳动法律、法规和劳动合同、集体合同的，工会有权提出意见或者要求纠正；劳动者申请仲裁、提讼的，工会依法给予支持和帮助。　　第七十九条　任何组织或者个人对违反本法的行为都有权举报，县级以上人民政府劳动行政部门应当及时核实、处理，并对举报有功人员给予奖励。　　第八十五条　用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：　　
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；　　
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；　　
（三）安排加班不支付加班费的；　　
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。