单位能不能构成拐卖妇女罪

一、单位能不能构成拐卖妇女罪

单位同样可能构成拐卖妇女罪。此项罪行主要是指以达成出卖之目的，采取拐骗、绑架、收买、贩卖、接送以及中转等手段，以此侵犯妇女权益的行为。依照我国现行《中华人民共和国刑法》，单位犯罪系特指由公司、企业、事业单位、机关或团体实施的，依照法律规定必须承担刑事责任的那些有害于社会公共利益的行为。尽管拐卖妇女罪的具体实施往往是以个人犯罪形式体现出来的，然而，若有单位在其决策和行动过程中参与策划和执行了此类拐卖妇女的行为，那么该单位也应按照相关法律法规承担相应的刑事责任。

《中华人民共和国刑法》第二百四十条

【拐卖妇女、儿童罪】拐卖妇女、儿童的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产；情节特别严重的，处死刑，并处没收财产：

(一)拐卖妇女、儿童集团的首要分子；

(二)拐卖妇女、儿童三人以上的；

(三)奸淫被拐卖的妇女的；

(四)诱骗、强迫被拐卖的妇女卖淫或者将被拐卖的妇女卖给他人迫使其卖淫的；

(五)以出卖为目的，使用暴力、胁迫或者麻醉方法绑架妇女、儿童的；

(六)以出卖为目的，偷盗婴幼儿的；

(七)造成被拐卖的妇女、儿童或者其亲属重伤、死亡或者其他严重后果的；

(八)将妇女、儿童卖往境外的。

拐卖妇女、儿童是指以出卖为目的，有拐骗、绑架、收买、贩卖、接送、中转妇女、儿童的行为之一的。

单位也可能触犯拐卖妇女罪，包括拐骗、绑架、贩卖等手段侵犯妇女权益。根据我国《刑法》，单位犯罪指公司、企业等组织实施的有害社会公共利益行为。即使拐卖多由个人实施，若单位参与策划或执行，同样需承担刑事责任。

二、单位能不能成立集资诈骗罪

依据我国《中华人民共和国刑法》的相关规定，当企业或单位出于非法占有的意图，采用欺诈手段进行非法集资，且涉案金额达到一定规模时，即可被认定触犯集资诈骗罪，将面临相应程度的刑事判决。

具体量刑标准如下:

凡涉及金额在较大范围内（通常为人民币30万元至200万元之间）者，将被判处3年零6个月至7年之久的有期徒刑，同时需缴纳罚金；

而一旦累积金额达到相当大的规模甚至存在其他诸如恶意拖欠还款等恶劣情节，则需接受更为严厉的判罚，包括至少长达7年以上的有期徒刑以及不菲的罚金，甚至有可能被列入终身监禁名单中，同时强制执行个人财产。

《中华人民共和国刑法》第一百九十二条

以非法占有为目的，使用诈骗方法非法集资，数额较大的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处七年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。

三、单位能不能随意给员工调整岗位工资

通常而言，公司不得擅自更改雇员的职位薪酬待遇。根据我国劳动法律法规的规定，职位工资的变更应该遵循合法性、公正性、平等自愿性、协商一致性以及诚实信用性的基本准则。若企业因生产运营的现实需求而需要调整雇员的职位薪酬，必须保证其合理性，并且应事先与员工就此事进行充分的沟通和协商。若在劳动合同中明确约定了职位薪酬的调整方法及条件，那么便应严格按照所签订的合同来履行。如单位未依法按规行事，擅自降低雇员职位薪酬，员工有权对这一举动提出异议，并要求单位复原本来的工资待遇，或者通过劳动仲裁、申诉等法律手段以维权。综合性地来讲，企业对于雇员职位薪酬的调整要有合法有效的依据以及完善的流程。

单位也可能触犯拐卖妇女罪，包括拐骗、绑架、贩卖等手段侵犯妇女权益。根据我国《刑法》，单位犯罪指公司、企业等组织实施的有害社会公共利益行为。即使拐卖多由个人实施，若单位参与策划或执行，同样需承担刑事责任。