故意伤害罪和故意伤害罪致人死亡一样吗

一、故意伤害罪和故意伤害罪致人死亡一样吗

关于故意伤害罪与故意伤害致人死亡的区别，故意伤害罪是法定犯下的侵害他人身体健康的犯罪行为。

然而，故意伤害致人死亡则作为结果加重犯，出现在实施故意伤害的行为过程中导致受害者死亡的情况。具体而言，从量刑上来看，单纯的故意伤害罪通常会判处三年以下有期徒刑、拘役或管制。当伤势达到重伤标准后，可能会判处三年以上直至十年以下有期徒刑；若导致受害者死亡，或者采用特别残忍方式使其重伤并造成严重残疾的，将面临十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至死刑的严厉惩罚。

《中华人民共和国刑法》第二百三十四条

【故意伤害罪】故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。

犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。

故意伤害罪是故意非法损害他人身体健康的行为，但不包括故意杀人。而故意伤害致人死亡，则是指故意伤害行为意外导致他人死亡，属于故意伤害罪的结果加重犯。两者区别在于行为人的主观意图和造成的后果不同。

二、故意伤害罪判缓刑

对于故意伤害罪行，通常应该在三年以下有期徒刑、拘役或者管制范围内定夺惩罚;

然而，若造成他人重伤程度的恶劣罪行，量刑则将达到三年以上至十年以下这一幅度;

而当故意伤害他人并导致其死亡，或者采用极其凶残手段伤害他人致使重伤，乃至严重残疾后果时，量刑将由十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至死刑来执行。

至于对故意伤害行为的法律赔偿，主要包括以下几个方面内容:

第一是医疗费，按照正规医院开具的收据为依据进行认定;

其次是误工费，其具体金额需根据受害者的误工期长短及收入水平高低来确定;

再者就是交通费用，它依照受害者及其必要的陪护人员因为接受医治或转院治疗所实际产生的所有相关费用要素计算得出;

最后还包括护理费与住宿费等等相关费用的补偿。

《刑法》第二百三十四条

故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。

犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。

三、故意伤害罪停职怎么处理

关于故意伤害罪诉讼程序中涉及到的涉案人员停职问题，需依据具体情况作出判断与处置。如果涉案者为公职人员，那么其停职处理将依据相关行政法律法规以及单位内部规定来执行。在司法程序进行过程中，停职往往是为了确保事件调查的公正性和独立性。至于企业员工，倘若因其涉嫌故意伤害罪而被停职，企业将会根据自身内部规章制度以及劳动合同中的相关条款来采取行动。一般而言，在法院做出最终判决之前，停职都属于暂时性的措施。然而，如果最终被判定有罪，并且犯罪情节较为严重，那么公职人员可能面临被开除公职的命运，而企业员工的劳动合同大概率会被解除。但是，若最后依法宣告无罪，则应恢复其原有的工作及相应待遇。

故意伤害罪是故意非法损害他人身体健康的行为，但不包括故意杀人。而故意伤害致人死亡，则是指故意伤害行为意外导致他人死亡，属于故意伤害罪的结果加重犯。两者区别在于行为人的主观意图和造成的后果不同。