帮信罪哪个地区判的比较轻

[律师回复] 《中华人民共和国刑法》第310条规定：明知是犯罪的人而为其提供隐藏处所、财物，帮助其逃匿或者作假证明包庇的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑。犯前款罪，事前有通谋的，以共同犯罪论处。该条规定的罪名是窝藏罪、包庇罪。关于“情节严重”如何认定，法律、立法解释、司法解释尚未作出相应的规定，实践中各地认识不一，造成量刑的偏差。笔者认为应从以下几个方面予以把握：
1、从窝藏、包庇的对象看，符合下列四种对象条件之一的，应认定为“情节严重”：⑴犯罪分子罪行严重，可能判处无期徒刑以上刑罚的;⑵犯罪分子正在被通缉的;⑶犯罪分子正在被公安机关追捕，情况紧急的;⑷犯罪分子是脱逃犯、越狱犯的。需要注意，对行为人“明知”的范围应限定为“明知是犯罪的人”而予以窝藏、包庇，不需要明知犯罪分子属于上述四类对象。
2、从窝藏、包庇的行为看，符合下列情形之一的，也应认定为“情节严重”：⑴行为足以帮助犯罪分子逃避正在进行的追捕的;⑵在较长时间内持续不断窝藏、包庇犯罪分子的;⑶窝藏、包庇犯罪分子三次以上或窝藏、包庇犯罪分子三人以上的。
3、从妨害司法的后果看，符合下述三种情形之一的，应认定为“情节严重”：⑴因窝藏、包庇行为造成犯罪分子长期不能归案的;⑵帮助犯罪分子逃往境外的;⑶因窝藏、包庇行为至犯罪分子未能及时归案，犯罪分子又犯新罪的。供参考。

[律师回复] 缓刑称暂缓量刑，也称为缓量刑，是指对触犯刑律，经法定程序确认已构成犯罪、应受刑罚处罚的行为人，先行宣告定罪，暂不执行所判处的刑罚。由特定的考察机构在一定的考验期限内对罪犯进行考察，并根据罪犯在考验期间内的表现，依法决定是否适用具体刑罚的一种制度。
拘役是一种刑事处罚，当然会有案底。

[律师回复] 管制是指对犯罪分子不实行关押，交由公安机关管束和人民群众监督，限制其一定自由的刑罚方法。
拘役，是由人民判决，公安机关就近执行的，短期剥夺犯罪分子人身自由、强制劳动改造的刑罚。
缓刑，刑法上的一种刑罚制度。在刑事审判中，根据被判处刑罚的罪犯的犯罪情节和悔罪表现，规定一定的考验期，暂缓刑罚的执行。如在考验期内，满足一定的条件，原判刑法将不再执行的一种制度。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 很多人都知道是打官司的地方，但是对检察院的就是不太了解。今天，我就向大家介绍一下检察院和的区别：
检察院是国家的法律监督机关，同时也是公诉案件的审查机关。其主要职责是负责审查批准逮捕，自侦案件的侦查，审查，及公诉案件的提起公诉和作为控方出庭。
是国家的，其主要职责是依法行使审判权，包括民事案件，刑事案件和行政案件的审判。
上下级之间是审判监督关系，上下级检察院之间是领导关系。
检察院有权依法监督的审判过程，并对的违法审判有权提出纠纷意见和提出抗诉等。
刑事公诉案件中，检察院和以及公安是分工协作，互相配合，互相监督的关系。
《刑事诉讼法》
第三条职权原则严格遵守法定程序原则
对刑事案件的侦查、拘留、执行逮捕、预审，由公安机关负责。检察、批准逮捕、直接受理的案件的侦查、提起公诉，由人民检察院负责。审判由人民负责。除法律特别规定的以外，其他任何机关、团体和个人都无权行使这些权力。人民、人民检察院和公安机关进行刑事诉讼，必须严格遵守本法和其他法律的有关规定。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 这三个是处于不同的犯罪状态犯罪预备是为了实行犯罪行为之前准备工具、为实行犯罪创造条件。重点是“着手”之前；犯罪未遂是已经着手了，也有了实行行为，但是由于主观以外的原因使得想要的犯罪结果没有实现；（重点是已经着手了，但是由于其他状况使得犯罪结果未得逞。）犯罪中止是在实行行为中，以为能够实现犯罪目的但不想实现从而中止了自己的犯罪行为（主要从主观上看）。当然有时犯罪中止还要求阻止犯罪结果的发生。犯罪预备与犯罪未遂区别于是否实行了行为；犯罪未遂与中止主要区别于主观状态，未遂是想达而未能，中止是能达而不欲。

[律师回复] 您好，两罪侵犯的客体都有公私财物所有权，主观上都有非法占有他人财物的直接故意，但二者还是存在明显区别：
1、客体不同：敲诈勒索罪不仅侵犯公私财物所有权，还危及他人的人身权利或者其他权益。
2、客观表现不同：诈骗罪在行为上着重于“骗”，即采取了虚构事实、隐瞒真相的手段;而敲诈勒索罪强调“敲”，即实施了威胁、要挟、恫吓等行为。
3、受害人交出财物的主观状态不同：诈骗罪受害人是受到欺骗后“自愿”交出财物;而敲诈勒索罪受害人是因害怕“被迫”交出财物。
4、立案标准不同：诈骗罪，数额较大为三千元以上;数额巨大为五万元以上;数额特别巨大为二十万元以上;敲诈勒索罪，数额较大为二千元以上;数额巨大为二万元以上。
5、刑期不同：诈骗罪可判处10年以上有期徒刑、无期徒刑;而敲诈勒索罪最高刑期为10年有期徒刑。

[律师回复] 虚开税款数额50万元以上的，属于“虚开的税款数额巨大”。虚开增值税专用发票或者虚开用于骗取出口退税、抵扣税款的其他发票的，处3年以下有期徒刑或者拘役，并处2万元以上20万元以下罚金；虚开的税款数额较大或者有其他严重情节的，处3年以上10年以下有期徒刑，并处5万元以上50万元以下罚金；数额巨大或者有其他特别严重情节的，处10年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处5万元以上50万元以下罚金或者没收财产。

[律师回复] 你好，我是史律师，缓刑的判罚标准有明确规定，跟几个罪名没有关系，如果涉嫌犯罪的刑罚在三年以下，依然可以争取，如果需要帮助可以联系我谢谢！

[律师回复] 你好，赔偿项目包括医疗费、误工费等，具体计算还需结合个人实际情况，方便的话可以与我详谈，我会尽最大努力维护您的合法权益，希望回复能够帮助到您

[律师回复] 不可能没有事的，只要是公安机关已经立案侦查，就没有追诉时效，什么时候抓到都应当进行审判，还是早日投案自首是上策。以上是打架轻伤逃逸的解决方式。

[律师回复] 这三个是处于不同的犯罪状态犯罪预备是为了实行犯罪行为之前准备工具、为实行犯罪创造条件。重点是“着手”之前；犯罪未遂是已经着手了，也有了实行行为，但是由于主观以外的原因使得想要的犯罪结果没有实现；（重点是已经着手了，但是由于其他状况使得犯罪结果未得逞。）犯罪中止是在实行行为中，以为能够实现犯罪目的但不想实现从而中止了自己的犯罪行为（主要从主观上看）。当然有时犯罪中止还要求阻止犯罪结果的发生。犯罪预备与犯罪未遂区别于是否实行了行为；犯罪未遂与中止主要区别于主观状态，未遂是想达而未能，中止是能达而不欲。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 【法律意见】
致人轻伤，应当赔偿治疗费、误工费、护理费、交通费等经济损失，多人所打，应当由造成伤害的当事人赔偿，如果不能区分，应当共同承担。
【法律依据】
《侵权责任法》
第十六条 【人身损害赔偿】侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

[律师回复] 你好，您无权索要精神损害赔偿。

[律师回复] 聚众斗殴导致双方都有轻伤，双方都要从重处罚。聚众斗殴是行为犯，不以伤害后果为立案前提，伤害后果只是从重量刑的一个情况。

[律师回复]
1、医疗保险是为补偿疾病所带来的医疗费用的一种保险。职工因疾病、负伤、生育时，由社会或企业提供必要的医疗服务或物质帮助的社会保险。如中国的公费医疗、劳保医疗。中国职工的医疗费用由国家、单位和个人共同负担，以减轻企业负担，避免浪费。
2、工伤保险是劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。

[律师回复] 根据《刑事诉讼法》《律师法》的有关规定，本律师事务所接受被告人A的父亲的委托并经过被告人A的同意，指派我作为本案被告人A的辩护人参加今天的庭审活动，寻衅滋事罪轻辩护词在开庭前详细阅读了有关的证据材料并依法会见了被告人A，刚才又参加了庭审调查，已对本案的事实和证据有了全面的了解，为维护被告人的合法权益本着以事实为根据以法律为准绳发表以下辩护意见

[律师回复] 如果员工属实出现了符合工伤的情况，作为用人单位应该积极主动的依法为员工申报工伤，在保证员工的相关利益得到保护的同时，也更能彰显公司管理的规范和有效。不但不会提高公司的管理成本，还会间接的推动员工更加无忧的为公司贡献。但如果对工伤的认定缺乏必要的专业性和严谨性，非但打破了事实的公平性，也为公司管理埋下了一个错误的引导标准。
因此，企业为员工申请工伤的前提应该是对事故产生的过程及细节调查明确清晰后，如实申报，按时填报材料并上交。一般根据《工伤保险条例》关于工伤的认定情形的规定，事实认定至少应该包括三个必备条件，一个是“工作时间”，一个是“工作场所”，还有就是“因工作原因”。对于社会保险部门是否受理？最终是否被鉴定为工伤？这些就不由企业来控制了。无论结果如何，法律也允许职工或者其直系亲属、用人单位对不予受理决定不服或者对工伤认定决定不服的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。
话题中出现的问题，可以看看《工伤保险条例》第14条规定，职工下列情形应当认定为工伤：
1．在上下班途中，受到非本人主要责任交通事故伤害的。非本人主要责任，是指同等责任、次要责任和无责任的情形；因本人主要责任和全部责任的交通事故受到伤害的，即不属于工伤。在2010年修订后的《工伤保险条例》增加了责任的限定，即非本人主要责任(同等、次要)才构成工伤。
2．在工作时间因工作原因受到交通事故伤害的。在工作时间因工作受到交通事故伤害的职工，既包括作为机动车驾驶员的职工受伤，也包括非驾驶员的职工受伤。
因此，话题中的描述，有些事实还不是很清晰。假如说“员工在上班途中被摩托车刮倒”是一个事实。这里还缺乏员工是否在合理时间范围内出现的事故？是否第一时间通知到公司相关办理工伤认定的负责人？他的上班路线是否真的在员工居住所到公司的必经之路上？员工在整个事故中是否有交通违法行为或上班之前有无醉酒等？肇事司机同意私了的真正原因是因为自己非法驾驶（无驾驶证）还是确实是肇事者有交通违法行为出现，也有可能是不在乎钱且赶时间等其他的原因。应该找到其承担主要责任的真实原因。这些问题的不清楚就会直接影响单位做出合理判断。作为公司的HR，现在应该是将这些疑点调查清楚，最好由员工本人书面将事情经过描述清楚，包括事故发生的准确时间、地点、事故背景、处理过程等。如果员工本人对这些事实交代的不明确，导致单位没有办法帮助其主张申请工伤，HR也可以告诉员工自己或其家属如何按照法定程序自行申报工伤，最好以书面的形式给该员工，保存好证据。如果能被受理，并被认定工伤，公司履行相关责任，如果由于员工自己申报理由或事实不清楚，导致不被受理或不被认定，对于企业也尽到了自己应有的责任。之后，企业若真想再来和员工商讨报销医疗费用的相关事宜就更加容易被接受了。
至于申报工伤成功，员工享受工伤待遇，担心公司来年缴纳的工伤保险基数会被提高的问题，建议HR可以详细的到社保机构咨询一下相关政策，测算一下成本，一般的工伤保险基数根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间。即使调整也不会为企业造成大的压力。也没有必要过分的担心费用成本。上面就是对于问题受伤比较轻微要申报工伤吗 法律上的解释

[律师回复]
一、摩托车驾照怎么考
报名准备材料：
考取摩托驾照和汽车驾照一样，都需要先在驾校报名，本地户口的学员需提供身份证、8张1寸免冠白底照片并进行体检(费用10元)，外地户口的学员还需提供暂住证，对于办理摩托车增驾的，还需提供驾驶证原件。
摩托车驾照考试流程
1、报名，有的地方在驾校报名就可以了，有的则需去交警队或车管所报名。报名时带上身份证、6张照片(有的需要在驾校或车管所照)、暂住证。然后缴费，之后填表。
2、体检，拿着缴费收据去体检，体检项目主要是检测你是否色盲、残疾、视力不佳等。
3、科目考试。
申请增驾，增驾就是你已经有C照，再申请摩托车驾照，然后驾驶证上会有C1D等字样，但是听说要有一年的驾龄才可以申请增驾。增驾也是三科目都要再考一遍。
二、摩托车报废
摩托车报废标准
1，累计行驶里程超过10万公里的轻便二轮摩托车、三轮摩托车，以及边三轮摩托车，累计行驶里程达到8万公里的正三轮摩托车；
2，使用年限达到10年的轻便二轮摩托车、轻便三轮摩托车、二轮摩托车、边三轮摩托车，还有使用年限达到9年的正三轮摩托车；
3，摩托车损毁严重，根本无法修复的；
4，车辆燃油消耗量超过国家相应排量要求20以上的；
5，摩托车出现故障，在经过修复之后还是没办法达到国家机动车安全技术要求的；
6，摩托车排放污染物含量、噪音达不到国家或者地方排放标准的；
报废材料及流程
首先需要提供摩托车的前后车牌，车主身份证原件和复印件、行驶证正副本、车辆登记证书等，将这些全部交到摩托车回收点，在工作人员确认之后，开具回收证明，最后交到车管所办理注销手续。
各地方有地方政策，各地区标准不一；
三、1驾照骑摩托车怎么处罚
按照目前的法规，对驾驶与准驾车型不符的违法行为，将按照《道路交通安全法》第九十条的规定，处警告或者二十元以上二百元以下罚款，以及根据《道路交通安全违法行为记分分值》规定一次记分12分。
四、小车与摩托车发生交通事故怎么处理
1、发生小车与摩托车碰撞的交通事故，当事人应当填写包含交通事故的时间、地点、当事人姓名、驾驶证号、联系方式、机动车牌号、保险凭证号、交通事故情形、赔偿责任人等的协议书或者文字记录，共同签名后立即撤离现场，协商赔偿数额和赔偿方式。
当事人均办理机动车第三者责任强制保险的，可以根据记录交通事故情况的协议书向保险公司索赔，也可以自行协商处理损害赔偿事宜。
2、如有下列情形之一的，当事人应当保护现场并立即报警：
(1)机动车无号牌、无检验合格标志、无保险标志的；
(2)驾驶人无有效驾驶证的；
(3)驾驶人饮酒、服用国家管制的或者品的；
(4)车辆不能自行移动的；
(5)碰撞建筑、公共设施或者其他设施的。
3、公安机关交通管理部门对下列交通事故可以采用简易程序处理：
(1)当事人对事实及成因有争议不即行撤离现场或者当事人自行撤离现场后，经协商未达成协议的
(2)受伤人员认为伤情轻微，当事人对事实及成因无争议，但对赔偿有争议的。适用简易程序的，可以由一名交通警察处理。
4、当事人不撤离现场的，交通警察应当记录交通事故时间、地点、当事人姓名、驾驶证号、联系方式、机动车牌号、保险凭证号、事故形态、碰撞部位等，由当事人签名后，责令当事人撤离现场，恢复交通。对拒不撤离现场的，予以强制撤离。并根据当事人的过错对发生交通事故所起的作用以及过错的严重程度，确定当事人的责任，制作简易程序处理事故认定书。
小车与摩托车发生碰撞，交通事故可以调解吗？
1、当事人共同请求调解的，交通警察应当当场进行调解。交通警察在简易程序处理事故认定书上记录调解结果，由当事人签名，交付当事人。
2、有下列情形之一的，不适用调解，交通警察可以在简易程序处理事故认定书上载明有关情况后，交付当事人：
(1)当事人提供不出交通事故证据，交通警察因现场变动，无法作出交通事故认定的；
(2)当事人对交通事故认定有异议的；
(3)当事人不同意由交通警察调解的；
(4)当事人拒绝在简易程序处理事故认定书上签名的。
五、摩托车无证驾驶怎么处罚
《道路安全法》第九十九条规定“未取得机动车驾驶证、机动车驾驶证被吊销或者机动车驾驶证被暂扣期间驾驶机动车的处二百元以上二千元以下罚款，可以并处十五日以下拘留。”无证驾驶和被视为无证驾驶的可能有以下十种情形：
1、没有驾驶证的
2、未经考试，非法取得驾驶证的
3、驾驶证被注销、吊销的
4、不符合驾驶条件(年龄和健康状况)，非法取得驾驶证的
5、驾驶证已超过有效期的
6、驾驶证被暂扣的
7、持军队、武装警察部队驾驶证驾驶民用机动车的
8、持境外机动车驾驶证在中国驾驶的
六、摩托车无牌照
驾驶无牌车辆：罚款200元，暂扣车辆。
所扣车辆需等驾驶者取得驾驶证或是由有证人领取，若由有证人领取，该人要接受以下处罚：罚款2000元、吊销驾驶证。

[律师回复]
1、辞职属于离职的一种，每个人离开公司后都可以定义为：“我已经从XX公司离职。”
2、辞职是在个人原因趋势下与用人单位终止劳动关系，根据职业与公司规定的不同，一般情况下需要提前一个月提交书面申请，如果是在合同期内，有的公司还需要你赔偿响应的薪金以及出外培训费用。
3、离职还包含了辞退、开除两种

[律师回复] 拘役与刑事拘留、行政拘留、民事拘留虽然都是短期剥夺自由的强制方法，但它们之间存在着明显的区别：
(1)性质不同。拘役是刑罚方法；刑事拘留是刑事诉讼中的一种强制措施；行政拘留属于治安行政处罚；民事拘留属于司法行政性质的处理，是民事诉讼中的一种强制措施。
(2)适用的对象不同。拘役适用于犯罪分子；刑事拘留适用于《刑事诉讼法》第61条规定的七种情形之一的现行犯或者重大嫌疑分子；行政拘留适用于违反治安管、，尚未达到犯罪程度的行为人；民事拘留适用于具有《民事诉讼法》第102条规定的六种行为之一，但又不构成犯罪的民事诉讼参与人或其他人。
(3)适用的机关不同。拘役和民事拘留均由法院适用，而刑事拘留和行政拘留则由公安机关。
（4）适用依据的法律不同。拘役的适用以刑法为依据；刑事拘留的适用以刑事诉讼法和逮捕拘留条例为依据；行政拘留的适用以治安管理处罚条例为依据；民事拘留的适用以民事诉讼法为依据。
(5)期限不同。拘役的期限为1个月以上6个月以下；刑事拘留的期限最多延长至30日；行政拘留的期限为1日以上15日以下；民事拘留的期限为15日以下。