东台用头发做亲子鉴定多少钱(2024年费用大独家)

[律师回复] 你好，这是根据你们合同的具体内容，如果有签署签完以后再另外签其他家时候要赔偿费

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 您好！在二胎全面放开的政策实施之前的失独老人享受以前的政策不变。根据《2014失独家庭补助标准与政策》，国家提出了针对“失独家庭”的帮扶政策，其中包括了经济、保障房、医疗以及养老方面的支持。经济方面，“失独家庭”可以获得的补助是城镇每人每月270元(伤残)、340元(死亡)，农村每人每月150元(伤残)、170元(死亡)。各地根据自身经济发展条件制定相应的帮扶制度，其中，河北省石家庄市出台规定，“失独家庭”女方年满49周岁或男方年满55周岁后，每人每年可获得1800元生活补贴;女方年满55周岁、男方年满60周岁后，每人每年可获得6000元生活补助。其他，诸如保障房优先安排，优先加入医疗保险等政策也逐步实施。目前国家对“失独家庭”以经济援助为主，而事实上，失独家庭并非全都是贫困家庭，所以经济补偿并非唯一有效的援助方案。纵然这些相关政策对于“失独家庭”的晚年生活提供了一定的帮助，使他们能领到相应的生活补助，但是对于受传统观念影响深远的人们来说，生活上的保障并不能弥补“白发人送黑发人”之后的心理创伤，“失独父母”普遍面临心理创伤问题、身体健康问题、社会融入问题、他们的养老问题、养病问题更是成为不可忽视的社会问题，关系社会和谐与稳定，而这些显然并不是简单的扶助政策能够妥善解决的。谢谢阅读！

[律师回复] 对于独立董事可不可以是股东这个问题，解答如下, 董事必须是和公司不具备直接利益关系的人员担任。这种制度设计的初衷是限制公司和董事之间因利益关联而导致董事制度失效。但随着近年来制度实施过程中的修正，越来越多的公司倾向于将公司股权收益作为对董事履职积极性的一种良性激励手段。
在中国，根据《关于在上市公司建立董事制度的指导意见》，董事必须具有性。
下列人员不得担任董事：
(一)在上市公司或者其附属企业任职的人员及其直系亲属、主要社会关系(直系亲属是指配偶、父母、子女等;主要社会关系是指兄弟姐妹、岳父母、儿媳女婿、兄弟姐妹的配偶、配偶的兄弟姐妹等);
(二)直接或间接持有上市公司已发行股份1%以上或者是上市公司前十名股东中的自然人股东及其直系亲属;
(三)在直接或间接持有上市公司已发行股份5%以上的股东单位或者在上市公司前五名股东单位任职的人员及其直系亲属;
(四)最近一年内曾经具有前三项所列举情形的人员;
(五)为上市公司或者其附属企业提供财务、法律、咨询等服务的人员;
(六)公司章程规定的其他人员;
(七)中国认定的其他人员。
根据上述规定，董事可以对所在上市公司及其附属企业直接或者间接持股，只是对持股比例有限制。对上市公司而言，持有1%以下的股东并不成为大股东或者成为有实际影响力的股东，这样的小股东还是有担任董事的可能性的。
而对于非上市公司而言，董事的持股问题并未有明确的法律规定。秉持着法无明文禁止即为自由的原则，结合民商事意思自治原则，笔者认为，只要公司股东内部协商一致，在该股东对目标公司持股未占相对优势或者简单优势的情况下，该股东可以成为该公司的董事。

[律师回复] 您好，关于头上轻微伤鉴定标准这个问题，我的解答如下, 轻微伤是指造成人体局部组织器官结构的轻微损伤或短暂功能障碍的情形，依据《公安机关办理伤害案件规定》第十八条，公安机关受理伤害案件后，应当在24个小时之内开具伤情鉴定委托书，告知被害人到指定的鉴定机构进行伤情鉴定。司法医疗机构依据《人体损伤程度鉴定标准》鉴定重伤、轻伤、轻微伤。如果鉴定结果是轻微伤，虽然当事人不承担刑事责任，但是给被害人的身体健康造成了损失，是需要进行赔偿的，如果不赔偿的，对方当事人可以向人民。赔偿的项目包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费、必要的营养费，因伤致残的，其因增加生活上需要支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要康复费、护理费、后续治疗费。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 是工伤，由单位承担赔偿责任，建议先申请工伤认定，再劳动能力鉴定，赔偿根据鉴定结果计算，最后提起劳动仲裁索赔，具体劳动能力鉴定需要专门机构评定假若属于工伤，先申请工伤认定，鉴定伤残等级，根据伤残等级享受相应的工伤保险待遇。如果单位为你缴纳了工伤保险，该工伤赔偿由工伤保险基金支付；如果单位没有为你缴纳工伤保险，全部工伤保险赔偿，由单位全额赔偿。该工伤赔偿，单位拒绝支付的，你应先申请劳动仲裁，要求单位支付赔偿，不服劳动仲裁时，才可以向要求工伤赔偿。在一个月之内单位不申请的，在一个月之后一年之内受伤害职工或者其近亲属、工会组织也可以申请工伤认定。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。切记：申请工伤认定和申请劳动仲裁一般都只有一年的时间。医疗费、停工留薪期工资，住院伙食补助费、护理费等也在单位或工伤保险基金支付的范围。

[律师回复] 您好，关于股东分红权可以单独转让吗这个问题，我的解答如下, 案例
甲、乙、丙三人为共同开发房地产项目而出资设立一有限责任公司，公司注册资本为1000万元，其中，甲出资600万元，占公司60%的股权;乙出资300万元，占公司30%的股权;丙出资100万元，占公司10%的股权。公司成立后，丙通过协议将其全部股权中75%的分红权(即公司全部股权中
7.5%的分红权)以30万元的对价转让给甲，自己保留另25%的分红权(即公司全部股权中
2.5%的分红权)以及全部出资的股本金返还权。项目开发过程中，甲将其60%的股权全部转让给丁,但在转让协议中甲同时声明保留上述
7.5%的分红权。后丙又将其持有的公司全部股权转让给丁。丁据此办理公司变更登记，取得公司共计70%的股权。公司产生效益后，甲主张上述
7.5%的分红权，未果，纠纷由此而生。
股东分红权能否单独转让
本文将以这一案例为基础，探讨、分析股东分红权可否单独转让，以及转让的法律效力问题。
《公司法》
第四条规定：“公司股东依法享有资产收益、参与重大决策和选择管理者等权利。”因此，“股权是一种综合性的权利”。一方面，股权具有财产权利的性质;另一方面，股权还具有对公司事务进行参与、管理的性质。对上述两个方面的权利，我国公司法均有明确规定。其中，财产权利主要包括公司法
第七十一条规定的分红权以及公司法
第一百八十七条规定的剩余财产分配权等;而诸如知情权、选举权和被选举权、表决权、救济权以及提议召开、召集、主持股东会的权利等则属于股东对公司事务的参与和管理权。
一般而言，股东投资设立公司的终极目的是为了盈利，是为了追求经济利益的最大化，因此，上述两方面的权利中，股东对公司事务的参与和管理权是为实现股东的财产权而服务的，是行为权利(或称手段权利);而财产权则是目的权利。
在公司法的实践过程中，股东往往可以将股东权利的一部分，即对公司事务的参与和管理权让渡或委托给他人实施，诸如指派他人出任公司董事、监事以及担任公司高级管理人员，授权他人出席股东会、董事会，行使表决权等。但是，股东将这一部分权利的让渡或委托实施并不构成股权的实质性转让，而作为股权的重要组成部分股东分红权的转让无疑构成股权的实质性转让。
股权中的股东分红权可否单独转让这一转让的法律效力如何呢我们不妨先从另一种具有综合权利性质的所有权说起。
关于所有权问题，我国《物权法》已经作了系统而全面的规定。《物权法》是一部兼具公法和私法双重属性的法律，该法在调整当事人之间关系的同时，也调整相关的社会公共利益。在权利的处置上，体现权利人的意思自治;在权利的保护和管理上，一方面，物权的种类和内容由国家通过立法规定;另一方面，国家通过物权登记而参与物权的管理，从而体现国家意志。《物权法》
第九条规定：“不动产物权的设立、变更、转让和消灭，经依法登记，发生效力;未经登记，不发生效力，但法律另有规定的除外。”而对于动产，《物权法》
第二十三条和第二十四条分别规定：“动产物权的设立和转让，自交付时发生效力，但法律另有规定的除外。”“船舶、航空器和机动车等物权的设立、变更、转让和消灭，未经登记，不得对抗善意
第三人。”由此可知，依据权利人的意思表示，物权可以进行转让;同时，为保护和管理物权，国家依法设立了登记等管理制度，对于特定的物权，经依法进行登记产生相应法律效力。
《物权法》第三十九条对所有权的界定是，所有权人对自己的不动产或者动产，依法享有占有、使用、收益和处分的权利。因此，与股权相同，所有权也是一种综合性权利，其内容包含其它多项权利。根据《物权法》第四十条和一百一十七条等条款的规定，所有权人有权在自己的不动产或者动产上设立用益物权，即将其对自己的不动产或者动产中的占有、使用和收益的权利与所有权分离，并可转移给他人。
从《物权法》的上述规定看，作为一种综合性权利，所有权可以在分离后予以转让。反过来理解，所有权之所以可以分离转让，是因为有《物权法》的相关规定。
同样，《公司法》也是一部兼具公法和私法双重属性的法律，是强行法与任意法的统一。与《物权法》相同的是，《公司法》对股权转让及登记也作出相应规定。《公司法》第七十二条规定，有限责任公司的股东可以向其他股东或股东以外的人转让股权。《公司法》第三十二条同时规定，有限责任公司除应当置备股东名册外，还应当将股东的姓名或者名称及其出资额向公司登记机关登记;登记事项发生变更的，应当办理变更登记。未经登记或者变更登记的，不得对抗第三人。
与《物权法》不同的是，对同样作为综合权利的股权，《公司法》并未作出可以分离并转让的相关规定。正是由于没有法律的相关规定，才会产生股权是否可以在分离后予以转让，其转让是否合法有效等问题。
然而，由于《公司法》中没有对股权中分离的权利进行保护和管理的相关规定，因此，对股权中分离的权利，因不能依法进行登记而不能受到法律的有效保护，不能产生对抗第三人的效力。这一结果的出现，正是《公司法》的公法与私法的双重属性所决定的。
综上所述，在本案例中，一方面，股东分红权的转让协议是有效的，对于甲丙双方均具有法律约束力;另一方面，股东分红权转让因不能依法登记而不能产生对抗第三人的效力，因而得不到法律的有效保护。
对于本案例中的股东分红权转让行为，其法律后果是：
1、股东分红权转让协议后，由于分红权不能依法登记，丙方依然是享有该部分分红权的名义股东，甲方并不能以股东名义直接向公司主张、享有这部分权利。该部分股东分红权只能以丙方名义行使后，再转移给甲方。
转让协议对该部分(
7.5%)股权的分配是，甲方享有分红权，而丙方则只享有股本金返还权，因此，根据该协议，甲方除依法享有分红权外，还享有剩余财产分配权中的部分权益，即可取得超过股本金部分的剩余财产，而丙方只能取得剩余财产中与股本金等值的财产。但是，如果分配的剩余财产不足股本金时，丙方是否可以要求甲方补足股本金呢这恐怕又是一轮新的纠纷。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 【法律意见】
工伤职工需要等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级，时间应当越快越好。如果体内有钢钉、钢板一类的内固定器材的，需拆除后才可以做劳动能力鉴定（除非医生书面证明体内的钢钉、钢板一类的内固定器材不需要拆除，一直留着体内的情况以外），有什么疑问，可以追问或直接12333咨询一下你们当地劳动部门。
【法律依据】
《工伤保险条例》第二十一条规定，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 劳动者在因工作遭受事故伤害，如果已经构成骨折等严重伤情，在经过工伤认定程序，被认定为工伤后，原则上，律师建议向当地劳动能力鉴定委员会申请劳动能力等级鉴定，即申请伤残鉴定。但在申请伤残鉴定前，工伤职工应知悉以下两种情形：
1、伤残是指人的身体在遭受伤害后身体的某些机能永久性的存在障碍的情形，因此伤残鉴定必须要等到工伤职工伤情稳定后才能做
2、依据工伤保险条例规定，职工因伤评上伤残等级后，停发工伤待遇，开始享受伤残待遇，因此如果职工在停工留薪期内申请伤残鉴定，并最终被认定为伤残，那么工伤职工会被提前终止停工留薪期待遇。
综上，律师建议工伤职工最好是在伤情经治疗相对稳定后，或者停工留薪期满时，对劳动功能障碍程度申请劳动能力等级鉴定，即伤残等级鉴定，以便能最大化的享受工伤待遇。
《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第七条
职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，或者停工留薪期满(含劳动能力鉴定委员会确认的延长期限)，工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 劳动者在因工作遭受事故伤害，如果已经构成骨折等严重伤情，在经过工伤认定程序，被认定为工伤后，原则上，律师建议向当地劳动能力鉴定委员会申请劳动能力等级鉴定，即申请伤残鉴定。但在申请伤残鉴定前，工伤职工应知悉以下两种情形：
1、伤残是指人的身体在遭受伤害后身体的某些机能永久性的存在障碍的情形，因此伤残鉴定必须要等到工伤职工伤情稳定后才能做
2、依据工伤保险条例规定，职工因伤评上伤残等级后，停发工伤待遇，开始享受伤残待遇，因此如果职工在停工留薪期内申请伤残鉴定，并最终被认定为伤残，那么工伤职工会被提前终止停工留薪期待遇。
综上，律师建议工伤职工最好是在伤情经治疗相对稳定后，或者停工留薪期满时，对劳动功能障碍程度申请劳动能力等级鉴定，即伤残等级鉴定，以便能最大化的享受工伤待遇。
《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第七条
职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，或者停工留薪期满(含劳动能力鉴定委员会确认的延长期限)，工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。

[律师回复] 对于广东退休独生子女费该如何取这个问题，解答如下, 应该在原所在单位领取独生子女费。
如果是下岗，则独生子女保健费的落实有几种情况：
1、下岗人员下岗后仍与原单位保持劳动关系的，其计划生育问题由原单位负责，并承担这部分人员的独生子女保健费的开支；
2、下岗人员虽未与原单位解除劳动关系，但到另一单位再就业的，按照谁用工谁负责的原则，在新单位工作期间，由用工单位负责其计划生育管理并发给独生子女保健费；
3、下岗人员与单位解除了劳动关系的，单位应按规定将其计划生育档案移交当事人户口所在地，档案移交后，下岗的失业人员计划生育管理应由户口所在居委会或乡镇人民政府负责，其独生子女保健费应当纳入当地政府解决。

[律师回复] 对于2020法医鉴定头部轻伤标准这个问题，解答如下,
1.轻伤是界于重伤和轻微伤之间的一种伤害程度。因此，认定轻伤，一方面可以根据规定直接加以认定，另一方面，也可以从排除重伤或者轻微伤的角度来认定。
2.认定是否轻伤，应当以专业人员作出的鉴定结论为依据。鉴定人应由法医师或具法医学鉴定资格的人员担任，也可由司法机关聘请或委托的主治医师以上的人员担任。
3.鉴定是否轻伤，应以外界因素对人体直接造成的原发性损害及后果为依据，包括损伤当时的伤情、损伤后引发的并发症和后遗症等，全面分析，综合评定。
4.有多种损伤的，只要有一处损伤达轻伤标准的，即可认定为轻伤多处损伤均未达轻伤标准的，不能简单相加作为轻伤。如有三种(类)以上损伤均接近《人体轻伤鉴定标准(试行)》规定的轻伤标准的，可视具体情况综合评定。
《人体损伤程度鉴定标准》
5.
1.3轻伤一级
a)头皮创口或者瘢痕长度累计20.0c以上。
)头皮撕脱伤面积累计50.0c2以上；头皮缺损面积累计2
4.0c2以上。
c)颅骨凹陷性或者粉碎性骨折。
d)颅底骨折伴脑脊液漏。
)脑挫（裂）伤；颅内出血；慢性颅内血肿；外伤性硬脑膜下积液。
)外伤性脑积水；外伤性颅内动脉瘤；外伤性脑梗死；外伤性颅内低压综合征。
)脊髓损伤致排便或者排尿功能障碍（轻度）。
)脊髓挫裂伤。

[律师回复] 对于2020法医鉴定头部轻伤标准这个问题，解答如下,
1.轻伤是界于重伤和轻微伤之间的一种伤害程度。因此，认定轻伤，一方面可以根据规定直接加以认定，另一方面，也可以从排除重伤或者轻微伤的角度来认定。
2.认定是否轻伤，应当以专业人员作出的鉴定结论为依据。鉴定人应由法医师或具法医学鉴定资格的人员担任，也可由司法机关聘请或委托的主治医师以上的人员担任。
3.鉴定是否轻伤，应以外界因素对人体直接造成的原发性损害及后果为依据，包括损伤当时的伤情、损伤后引发的并发症和后遗症等，全面分析，综合评定。
4.有多种损伤的，只要有一处损伤达轻伤标准的，即可认定为轻伤多处损伤均未达轻伤标准的，不能简单相加作为轻伤。如有三种(类)以上损伤均接近《人体轻伤鉴定标准(试行)》规定的轻伤标准的，可视具体情况综合评定。
《人体损伤程度鉴定标准》
5.
1.3轻伤一级
a)头皮创口或者瘢痕长度累计20.0c以上。
)头皮撕脱伤面积累计50.0c2以上；头皮缺损面积累计2
4.0c2以上。
c)颅骨凹陷性或者粉碎性骨折。
d)颅底骨折伴脑脊液漏。
)脑挫（裂）伤；颅内出血；慢性颅内血肿；外伤性硬脑膜下积液。
)外伤性脑积水；外伤性颅内动脉瘤；外伤性脑梗死；外伤性颅内低压综合征。
)脊髓损伤致排便或者排尿功能障碍（轻度）。
)脊髓挫裂伤。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 【法律意见】
交通事故或者其他人身损害，可向当地司法鉴定中心申请伤残鉴定。一般市级司法局下设司法鉴定中心。无论通何种委托方式，伤者都要提供相关材料。交通事故伤残鉴定材料是否完整、充分、真实，直接关系到司法鉴定机构是否会受理。材料越充分、完整越有利于司法鉴定机构对伤者的伤情做出公平、公正、合理的伤残级别。
【法律依据】
中华人民共和国道路交通安全法
第七十三条?公安机关交通管理部门应当根据交通事故现场勘验、检查、调查情况和有关的检验、鉴定结论，及时制作交通事故认定书，作为处理交通事故的证据。交通事故认定书应当载明交通事故的基本事实、成因和当事人的责任，并送达当事人。

[律师回复] 您好，关于山东潍坊独生子女费发放新规定这个问题，我的解答如下, 独生子女费发放新规定
1、凡领取了《独生子女父母光荣证》的夫妻，从领证之月起到子女14周岁止，每年发放独生子女保障费60元，单方领证的对象发放30元。
2、夫妻双方有单位的，由双方单位各发放一半；一方有工作单位，另一方无工工作单位，由有工作单位的一方工作单位发放全部。
3、夫妻双方为农村居民或城镇未从业的，由户籍所在地乡(镇)人民政府或者街道办事处发放。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下,
1.和父母把户口分开是可以的。前提子女已是成年人,子女有属于自己的的住房。
2.《常住户口登记管理规定》第十一条公民因婚姻关系变更等原因，且有完全民事行为能力，有合法稳定住所的，可以向户口所在地公安派出所申请立(分)户。
第十二条符合家庭户立户条件的，可以由户主向经常居住的合法稳定住所所在地公安派出所申报家庭户立户登记，并提交以下材料：
(一)家庭成员身份及相互关系证明
(二)房屋产权证或房地产管理部门备案的商品房买卖合同、农村地区的宅基地使用权证
(三)农村地区已婚子女夫妻双方户口与父母同在一个住址(院落)的，办理在同一个住址分户的，需提供结婚证。
房屋所有权、使用权发生转移，原住户户口迁出后，新入住户可以持上述证明材料申报立户登记。
原则上一个住址，只登记一个家庭户口(上述第3款情形除外)。非住宅用房、违法建造的房屋，不予登记户口。
因此，符合以上规定，有完全民事行为能力，有合法稳定住所的，可以向户口所在地公安派出所申请立(分)户。

[律师回复] 大股东是指其出资额占有限责任公司资本总额百分之五十以上或者其持有的股份占股份有限公司股本总额百分之五十以上的股东;出资额或者持有股份的比例虽然不足百分之五十，但依其出资额或 持有的股份所享有的表决权已足以对股东会、股东大会的决议产生重大影响的股东。股本总额4亿元以下大股东持股比例上限75，股本总额4亿元以上大股东持股比例上限90。
股权结构是公司治理机制的基础，它决定了股东结构、股权集中程度以及大股东身份、导致股东行使权力的方式和效果有较大的区别，进而对公司治理模式的形成、运作及绩效有较大影响，换句话说股权结构与公司治理中的内部监督机制直接发生作用;同时，股权结构一方面在很大程度上受公司外部治理机制的影响，反过来，股权结构也对外部治理机制产生间接作用。

[律师回复] 对于头部伤残鉴定需要多少费用这个问题，解答如下, 工伤保险条例第二十一条　职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。第二十二条　劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。劳动能力鉴定标准由社会保险行政部门会同卫生行政部门等部门制定。第二十三条　劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

[律师回复] 对于头部伤残鉴定需要多少费用这个问题，解答如下, 工伤保险条例第二十一条　职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。第二十二条　劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。劳动能力鉴定标准由社会保险行政部门会同卫生行政部门等部门制定。第二十三条　劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 【法律意见】
2020年，独生子女家庭可以领到这6大补贴。如下：
一、只要是办理了独生子女光荣证的父母每年都可以领到至少60元以上的补助，一直到孩子长到18周岁位置。。
二、独生子女的父母只要是年满59岁后，国家都会给予其父母每年960元的补助，需要说明的是，想要领取这项补贴是需要经过审核批准的，具体条件请详询当地部门。
三、只有独生子女的父母可以办理名望证，凡持有《独生儿女父母名望证》的夫妻，自领证到儿女满足18周岁前，每个月可付出10元独生儿女嘉奖费
四、国企工人们所熟知的退休补助，即独生子女的父母按前提措置退休的职工，退休金加发百分之五。
五、针对农村的独生子女补贴政策，即村落独生儿女户的养老保险补助。独生子女家庭的父母在购买新农保时，给予必定补助，有的处所还是全免的
六、独生子女的父母，在女方年满五十五周岁，男方年满六十周岁时，每人享有至少1000元的一次性嘉奖。

[律师回复] 你好。未满18岁的孩子是未成年人，不能单独享有户头。