监守自盗是否构成盗窃罪

一、监守自盗是否构成盗窃罪

一般来说，监守自盗的恶劣行径往往被视为构成盗窃犯罪。

所谓“监守自盗”，即是指那些身负保管财物之责的人员，利用自身职务上的便利条件，非法侵占其所负责保管的财物。

在此种情形之下，行为人怀揣着非法占有他人财物的意图，采取秘密手段窃取公共或私人财物，完全符合盗窃罪的构成要素。

依据我国《中华人民共和国刑法》的相关规定：对于盗窃公私财物的行为，如果涉及到数额较大或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃以及扒窃等情况，将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制，同时还可能被处以罚金；

若数额巨大或者存在其他严重情节，则将面临三年以上十年以下有期徒刑，同样需要承担罚金刑罚；

而对于数额特别巨大或者存在其他特别严重情节者，将面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑，并且还需接受罚金或者没收财产的严厉制裁。

《中华人民共和国刑法》第二百六十四条

【盗窃罪】盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

监守自盗，即保管者利用职务之便非法侵占财物，属盗窃犯罪。 依《刑法》，盗窃公私财物数额较大或多次、入户、携凶器、扒窃等，可判三年以下有期徒刑等刑罚及罚金；数额巨大或有其他严重情节者，处三年以上十年以下有期徒刑并罚金；特别巨大或情节极严重者，可判十年以上至无期徒刑，附加罚金或没收财产。

二、监守自盗是盗窃罪还是职务侵占罪

职务侵占罪与相关行为的界定:

此类犯罪一般指向的是内部人员利用自身职务优势，非法占有单位财产的不法行为。

例如所谓“监守自盗”便是典型的例子。

关于应受刑事追究的标准:

根据我国法律规定，如果公司、企业或其他组织中的成员通过职务之便，未经合法途径将所在单位财物资予私人，其涉案金额超过六万元人民币，则公安部门应对此进行立案调查。

需要特别说明的是，职务侵占罪与贪污罪的区别在于主犯的身份差异。

简言之，贪污罪的实施者仅限于拥有特定身份——即国家公职人员的人群;

而职务侵占罪的侵害对象则指向所有非国家公职人员的劳动者，其身份可以涵盖例如股权变动企业、有限责任公司以及国有公司在内的各种类型企业中的员工。

同时，贪污罪的主体必须在特定场合下作为国家公职人员履行职责;

而对于职务侵占罪而言，这类人员可以是经由雇佣合同、委派协议或其他聘用方式在国有公司、国有企业及其他类似单位履行管理职能，且同时具备国家公职人员身份的人士。

《中华人民共和国刑法》第二百七十一条

公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金

三、监守自盗是贪污罪吗

关于打着公职之便进行自盗是否构成贪污罪这一问题，实际上存在着不同的解读。我们首先明确一点，贪污罪是指在国家公务活动中，某些公职人员利用自己职责上的便利条件，采用侵吞、窃取、诈骗或其他非法手段，非法占有公共财产的犯罪行为。因此，如果实施监守自盗的主体属于国家公职人员，并且他们所盗窃的对象是公共财产，此外还充分运用了其职务上的种种便利条件，那么这种情况就有可能被认定为贪污罪。然而，若该行为的实施者并非国家公职人员，例如普通的公司、企业或其他单位的员工，他们利用职务上的便利，将本单位的财产非法据为己有，那么这种情况下，他们可能会被判定犯有职务侵占罪。在对贪污罪的构成进行判断时，我们必须全面考虑到行为人的身份、被盗财物的性质以及行为手段等多个方面的因素。

监守自盗，即保管者利用职务之便非法侵占财物，属盗窃犯罪。 依《刑法》，盗窃公私财物数额较大或多次、入户、携凶器、扒窃等，可判三年以下有期徒刑等刑罚及罚金；数额巨大或有其他严重情节者，处三年以上十年以下有期徒刑并罚金；特别巨大或情节极严重者，可判十年以上至无期徒刑，附加罚金或没收财产。