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故意伤害罪造成十级伤残如何判刑
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2024-09-27
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卢滨律师律师
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专家导读
人身侵害是一个严重的问题，它不仅对受害者造成了身体和心理上的伤害，也对社会造成了不良影响。因此，对于故意实施人身侵害导致十级伤残的刑事处罚，需要综合考虑行为方式、情节严重度、社会危害性和罪犯悔过表现等因素。
根据法律规定，故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。如果造成重伤，将面临三至十年的有期徒刑。而如果导致他人死亡或者严重残疾，可能会被判处十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至死刑。
在实际情况中，十级伤残一般被视为轻伤或重伤。在量刑时，需要考虑罪犯的悔过表现，以及对社会的危害程度等因素。如果罪犯能够积极赔偿受害者的损失，并且表现出真诚的悔过之意，那么在量刑时可以从轻处理。
总之，对于故意实施人身侵害导致十级伤残的刑事处罚，需要综合考虑多个因素，以确保公正合理的判决。同时，也需要加强对人身侵害行为的预防和打击，提高社会的安全意识和法律意识。
对于因故意实施人身侵害而导致受害者十级伤残状况的刑事处罚，我们必须全面审视各方面因素，包括犯罪行为的方式方法、情节的严重程度、对社会产生的危害性以及罪犯的悔过表现等等。
根据相关法律规定，故意伤害他人身体的行为，应处以三年以下有期徒刑、拘役或者管制的惩罚。
若犯罪行为更为恶劣，致人重伤的，将面临三年以上十年以下有期徒刑的处罚；
若致人死亡或者使用极其残忍手段致使他人重伤并造成严重残疾的，则可能会被判处十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至是死刑。
在司法实践过程中，十级伤残往往被视为轻伤或重伤的范畴。
若被判定为轻伤，那么量刑一般在三年以下有期徒刑、拘役或者管制之间；
但若被判定为重伤，那么量刑将会在三年以上十年以下有期徒刑的范围内。
《中华人民共和国刑法》第二百三十四条
【故意伤害罪】故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。
对于故意实施人身侵害导致十级伤残的刑事处罚，需综合考虑行为方式、情节严重度、社会危害性和罪犯悔过表现。 根据法律，故意伤害可处三年以下徒刑、拘役或管制； 重伤则面临三至十年徒刑； 致死或严重残疾可能判十年以上徒刑、无期甚至死刑。 十级伤残一般视为轻伤或重伤，决定量刑轻重。
二、故意伤害罪缓刑是否可以的
在探讨故意伤害罪是否可适用缓刑之问题时，须紧扣相关法律条款。
根据现行刑法规定，那些被判定犯有拘役或三年以下有期徒刑的罪犯，只要满足以下各项条件，即可受到缓刑判决待遇:
首先，他们所涉犯罪情节必须相对轻微;
其次，他们需要展现出明显的懊悔之心，即存在悔过表现;
再次，他们不能被视为存在再次对社会造成危害的危险性;
最后，需保证他们受到缓刑处置后，不会给其所在社区带来重大且负面的影响。
尤其值得注意的是，针对不适用于上述情况的人群，如未满十八岁的未成年人、正在孕期的孕妇以及年满七十五周岁以上的老年人，均应得到缓刑判决的优待。
这样做的目的首先是减轻这些特殊人群的服刑压力，其次是尽量保障他们的基本生活需求不受影响，最后也是维护社会和谐稳定的必然要求。
《刑法》第七十二条
对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合下列条件的，可以宣告缓刑，对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人，应当宣告缓刑：
（一）犯罪情节较轻；
（二）有悔罪表现；
（三）没有再犯罪的危险；
（四）宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。
宣告缓刑，可以根据犯罪情况，同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动，进入特定区域、场所，接触特定的人。
被宣告缓刑的犯罪分子，如果被判处附加刑，附加刑仍须执行。
三、故意伤害罪的相关规定是什么
故意伤害罪作为一种暴力犯罪行为，其定义为：故意非法地对他人身体健康进行侵害的行为。依据《中华人民共和国刑法》的严密规定，倘若故意伤害他人的身体，将会被判处三年以下有期徒刑、拘役或管制。若犯罪者在前述罪行中导致受害人重伤，则将面临三年以上十年以下有期徒刑的处罚；而如果犯罪者致人死亡或者使用极其残忍的手段致使他人重伤并造成严重残疾，那么他将面临十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至死刑的严厉惩罚。
故意伤害罪的构成要素主要包括：首先，犯罪者必须在主观上有明确的伤害他人的意图；其次，犯罪者必须在客观上实际实施了伤害他人身体的行为；再次，该行为必须给受害人带来了轻伤及以上程度的损害后果。在实际判断过程中，需要全面考虑伤害的手段、情节以及后果等多方面因素。此外，针对那些由民间纠纷引发的故意伤害事件，如果犯罪情节相对较轻，那么司法机关可能会采取从宽处理的策略。
对于故意实施人身侵害导致十级伤残的刑事处罚，需综合考虑行为方式、情节严重度、社会危害性和罪犯悔过表现。 根据法律，故意伤害可处三年以下徒刑、拘役或管制； 重伤则面临三至十年徒刑； 致死或严重残疾可能判十年以上徒刑、无期甚至死刑。 十级伤残一般视为轻伤或重伤，决定量刑轻重。
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故意伤害导致十级伤残
残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。
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[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 可以申报，但十级伤残要拿四级残疾证的，难。目前，我国残疾类别共分为七类四个等级，
一、以肢体残疾为例，《
第二次全国残疾人抽样调查残疾标准》规定的最轻一级，即肢体残疾四级：基本上能实现日常生活活动。
1.单小腿缺失；
2.双下肢不等长，差距在5厘米以上（含5厘米）；
3.脊柱强（僵）直；
4.脊柱畸形，驼背畸形大于70度或侧凸大于45度；
5.单手拇指以外其他四指全缺失；
6.单侧拇指全缺失；
7.单足跗跖关节以上缺失；
8.双足趾完全缺失或失去功能；
9.侏儒症（身高不超过130厘米的成年人）；
10.一肢功能中度障碍，两肢功能轻度障碍；
1
1.类似上述的其他肢体功能障碍。
二、根据《中华人民共和国残疾人证管理办法》 规定，残疾人证的发放流程如下：
第一次申办残疾人证的申请人（或法定监护人）和
第一代残疾人证换领第二代残疾人证的申请人（或法定监护人）。均需持申请人身份证、户口本和二寸免冠照片六张向户口所在地县级残联提出办证申请。
一、以肢体残疾为例，《
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1.单小腿缺失；
2.双下肢不等长，差距在5厘米以上（含5厘米）；
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5.单手拇指以外其他四指全缺失；
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7.单足跗跖关节以上缺失；
8.双足趾完全缺失或失去功能；
9.侏儒症（身高不超过130厘米的成年人）；
10.一肢功能中度障碍，两肢功能轻度障碍；
1
1.类似上述的其他肢体功能障碍。
二、根据《中华人民共和国残疾人证管理办法》 规定，残疾人证的发放流程如下：
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交通事故中受害人构成十级伤残，一个十级伤残，怎么算
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10000200.214。如果超过60周岁的，年龄每增长一年，赔偿年书减少一年，超过75周岁的，一律按5年计算。比如：伤者年龄75周岁，城镇户口，上一年度可支配收入10000元，伤残等级分为九级、十级。计算公式为：
100005.0.21
10000200.214。如果超过60周岁的，年龄每增长一年，赔偿年书减少一年，超过75周岁的，一律按5年计算。比如：伤者年龄75周岁，城镇户口，上一年度可支配收入10000元，伤残等级分为九级、十级。计算公式为：
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胫骨骨折能造成十级伤残么？
[律师回复] 根据你的问题解答如下, 按照旧的《道路交通事故受伤人员伤残评定》标准4根肋骨就构成十级伤残，按照新的《人体损伤致残程度分级》标准，需要6根肋骨骨折才能构成十级伤残。你这个是在2017年1月1日新标准实施后发生的交通事故，不能构成十级伤残。可以鉴定护理期、营养期、误工期，主张护理费、营养费、误工费、医药费等费用。
法律依据：《人体损伤致残程度分级》十级伤残部分5.10.3.7)肋骨骨折6根以上，或者肋骨部分缺失2根以上肋骨骨折4根以上并后遗2处畸形愈合
另如果是上下班的交通事故可以认定为工伤，肋骨4根骨折工伤标准可以构成十级伤残。
法律依据：《人体损伤致残程度分级》十级伤残部分5.10.3.7)肋骨骨折6根以上，或者肋骨部分缺失2根以上肋骨骨折4根以上并后遗2处畸形愈合
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车祸造成十级伤残，怎么办理？
[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 可以申报，但十级伤残要拿四级残疾证的，难。目前，我国残疾类别共分为七类四个等级，
一、以肢体残疾为例，《
第二次全国残疾人抽样调查残疾标准》规定的最轻一级，即肢体残疾四级：基本上能实现日常生活活动。
1.单小腿缺失；
2.双下肢不等长，差距在5厘米以上（含5厘米）；
3.脊柱强（僵）直；
4.脊柱畸形，驼背畸形大于70度或侧凸大于45度；
5.单手拇指以外其他四指全缺失；
6.单侧拇指全缺失；
7.单足跗跖关节以上缺失；
8.双足趾完全缺失或失去功能；
9.侏儒症（身高不超过130厘米的成年人）；
10.一肢功能中度障碍，两肢功能轻度障碍；
1
1.类似上述的其他肢体功能障碍。
二、根据《中华人民共和国残疾人证管理办法》 规定，残疾人证的发放流程如下：
第一次申办残疾人证的申请人（或法定监护人）和
第一代残疾人证换领第二代残疾人证的申请人（或法定监护人）。均需持申请人身份证、户口本和二寸免冠照片六张向户口所在地县级残联提出办证申请。
一、以肢体残疾为例，《
第二次全国残疾人抽样调查残疾标准》规定的最轻一级，即肢体残疾四级：基本上能实现日常生活活动。
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2.双下肢不等长，差距在5厘米以上（含5厘米）；
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10.一肢功能中度障碍，两肢功能轻度障碍；
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1.类似上述的其他肢体功能障碍。
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抢劫造成受害人十级伤残刑事判几年
抢劫造成受害人十级伤残刑事判罚标准一般都是10年以上有期徒刑或者无期徒刑，如果抢劫数额巨大或者还有其他特别严重的情节，对于抢劫犯可以判处死刑，构成抢劫罪的法院还可以并处罚金或没收财产。
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刑事辩护
车祸造成十级伤残怎么赔偿
[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 一、车祸十级伤残赔偿标准
1、残疾赔偿金=受诉所在地上一年度居民人均收入×伤残系数(10%)×赔偿年限
2、误工费=误工收入(天/月/年)×误工时间
3、被扶养人生活费=事故责任人所在地人均年消费性支出×抚养年限
4、住院伙食补助费=国家机关一般工作人员出差伙食补助标准(元/天)×住院天数
5、住宿费=国家机关一般工作人员出差住宿标准×住宿时间
6、护理费=交通事故发生地护工同等级别护理劳务报酬标准×护理天数
二、按照实际情况计算的有：
1、残疾辅助器具费=普通适用器具的合理费用
2、交通费=实际发生的费用
3、医疗费赔偿金=诊疗费+医药费+住院费+其他
4、精神损害抚慰金=根据实际情况判决
5、后续治疗费=医疗机构确定的后续治疗费用
6、伤残鉴定费=实际伤残鉴定费用
三、十级伤残待遇
1、标准：享受一次性伤残补助金：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资:
2、要求：劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金和用人单位分别支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金 (具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定)。
3、法律依据：《工伤保险条例》第37条。
4、备注：本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算:本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
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快速解决“交通事故”问题
车祸造成十级伤残赔多少钱
[律师回复] 根据你的问题解答如下, 交通事故十级伤残赔偿标准
1、十级残疾赔偿金城镇标准：
7.3万元；农村标准：
1.87万元；
2 、被扶养人生活费；
3、医疗费赔偿金额医疗费医药费住院费其他费用(实际支出计算)；
4、误工费赔偿金额误工收入×误工时间；
5、护理费赔偿金额按误工标准计算或按交通事故发生地护工同等级别护理报酬标准×护理天数；
6、交通费赔偿金额实际支出交通费；
7、住宿费赔偿金额国家机关一般工作人员出差住宿标准×住宿天数；
8、住院伙食补助费赔偿金额国家机关一般工作人员出差伙食补助标准×住院天数；
9、营养费赔偿金额医疗机构酌情建议的数额；
10、十级精神损害抚慰金：1万元；
1
1、后续治疗费事；
1
2、车辆及财物损失。
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故意伤害造成10级伤残，怎么判刑？
[律师回复] 【法律意见】
赔偿按照实际损失定。
涉嫌故意伤害罪，可以判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。具体量刑看情节。
【法律依据】
《中华人民共和国刑事诉讼法》第九十九条 被害人由于被告人的犯罪行为而遭受物质损失的，在刑事诉讼过程中，有权提起附带民事诉讼。被害人死亡或者丧失行为能力的，被害人的法定代理人、近亲属有权提起附带民事诉讼。
如果是国家财产、集体财产遭受损失的，人民检察院在提起公诉的时候，可以提起附带民事诉讼。
《中华人民共和国刑法》第二百三十四条 【故意伤害罪；】故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。
赔偿按照实际损失定。
涉嫌故意伤害罪，可以判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。具体量刑看情节。
【法律依据】
《中华人民共和国刑事诉讼法》第九十九条 被害人由于被告人的犯罪行为而遭受物质损失的，在刑事诉讼过程中，有权提起附带民事诉讼。被害人死亡或者丧失行为能力的，被害人的法定代理人、近亲属有权提起附带民事诉讼。
如果是国家财产、集体财产遭受损失的，人民检察院在提起公诉的时候，可以提起附带民事诉讼。
《中华人民共和国刑法》第二百三十四条 【故意伤害罪；】故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。
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意外伤害十级伤残赔偿多少
[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 【法律意见】
十级工伤赔偿标准
医疗费：
1、职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
2、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
3、工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。
住院伙食补助费
1、由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70发给住院伙食补助费。
2、经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。
停工留薪期待遇（非法用工伤亡生活费）
1、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由原单位按月支付。
2、停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
3、工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
护理费
1、生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
2、工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。
生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50％、40％或者30％。
一次性伤残补助金
6个月的本人工资；
一次性工伤医疗补助金
10个月的统筹地区上年度职工月平均工资
一次性伤残就业补助金
10个月的统筹地区上年度职工月平均工资
职工被确诊为职业病的，一次性工伤医疗补助金在上述标准基础上加发50。
工伤职工距法定退休年龄5年以上的，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金全额支付；距法定退休年龄不足5年的，每减少1年一次性伤残就业补助金递减20。距法定退休年龄不足1年的按一次性伤残就业补助金全额的10支付；达到法定退休年龄的，不支付一次性工伤医疗补助金
其他规定：
1、伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费由统筹地区劳动保障行政部门根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整。调整办法由省、自治区、直辖市人民政府规定。
2、职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的，从事故发生当月起3个月内照发工资，从第4个月起停发工资，由工伤保险基金向其供养亲属按月支付供养亲属抚恤金。生活有困难的，可以预支一次性工亡补助金的50％。职工被人民宣告死亡的，按照工伤保险条例第三十七条职工因工死亡的规定处理。
3、工伤职工有下列情形之一的，停止享受工伤保险待遇：
（一）丧失享受待遇条件的；
（二）拒不接受劳动能力鉴定的；
（三）拒绝治疗的；
（四）被判刑正在收监执行的。
4、用人单位分立、合并、转让的，承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任；原用人单位已经参加工伤保险的，承继单位应当到当地经办机构办理工伤保险变更登记。
5、用人单位实行承包经营的，工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担。
6、职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由原用人单位承担工伤保险责任，但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。
7、企业破产的，在破产清算时优先拨付依法应由单位支付的工伤保险待遇费用。
8、职工被派遣出境工作，依据前往国家或者地区的法律应当参加当地工伤保险的，参加当地工伤保险，其国内工伤保险关系中止；不能参加当地工伤保险的，其国内工伤保险关系不中止。
9、职工再次发生工伤，根据规定应当享受伤残津贴的，按照新认定的伤残等级享受伤残津贴待遇。
10、本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300的，按照统筹地区职工平均工资的300计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60的，按照统筹地区职工平均工资的60计算。
十级工伤赔偿标准
医疗费：
1、职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
2、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
3、工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。
住院伙食补助费
1、由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70发给住院伙食补助费。
2、经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。
停工留薪期待遇（非法用工伤亡生活费）
1、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由原单位按月支付。
2、停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
3、工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
护理费
1、生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
2、工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。
生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50％、40％或者30％。
一次性伤残补助金
6个月的本人工资；
一次性工伤医疗补助金
10个月的统筹地区上年度职工月平均工资
一次性伤残就业补助金
10个月的统筹地区上年度职工月平均工资
职工被确诊为职业病的，一次性工伤医疗补助金在上述标准基础上加发50。
工伤职工距法定退休年龄5年以上的，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金全额支付；距法定退休年龄不足5年的，每减少1年一次性伤残就业补助金递减20。距法定退休年龄不足1年的按一次性伤残就业补助金全额的10支付；达到法定退休年龄的，不支付一次性工伤医疗补助金
其他规定：
1、伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费由统筹地区劳动保障行政部门根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整。调整办法由省、自治区、直辖市人民政府规定。
2、职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的，从事故发生当月起3个月内照发工资，从第4个月起停发工资，由工伤保险基金向其供养亲属按月支付供养亲属抚恤金。生活有困难的，可以预支一次性工亡补助金的50％。职工被人民宣告死亡的，按照工伤保险条例第三十七条职工因工死亡的规定处理。
3、工伤职工有下列情形之一的，停止享受工伤保险待遇：
（一）丧失享受待遇条件的；
（二）拒不接受劳动能力鉴定的；
（三）拒绝治疗的；
（四）被判刑正在收监执行的。
4、用人单位分立、合并、转让的，承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任；原用人单位已经参加工伤保险的，承继单位应当到当地经办机构办理工伤保险变更登记。
5、用人单位实行承包经营的，工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担。
6、职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由原用人单位承担工伤保险责任，但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。
7、企业破产的，在破产清算时优先拨付依法应由单位支付的工伤保险待遇费用。
8、职工被派遣出境工作，依据前往国家或者地区的法律应当参加当地工伤保险的，参加当地工伤保险，其国内工伤保险关系中止；不能参加当地工伤保险的，其国内工伤保险关系不中止。
9、职工再次发生工伤，根据规定应当享受伤残津贴的，按照新认定的伤残等级享受伤残津贴待遇。
10、本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300的，按照统筹地区职工平均工资的300计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60的，按照统筹地区职工平均工资的60计算。
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工伤十级伤残
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的，我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题，可以通过本篇文章的内容来了解一些和工伤十级伤残相关的法律规定。
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工伤赔偿
意外伤害十级伤残赔多少钱
[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 【法律意见】
十级工伤赔偿标准
医疗费：
1、职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
2、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
3、工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。
住院伙食补助费
1、由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70发给住院伙食补助费。
2、经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。
停工留薪期待遇（非法用工伤亡生活费）
1、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由原单位按月支付。
2、停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
3、工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
护理费
1、生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
2、工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。
生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50％、40％或者30％。
一次性伤残补助金
6个月的本人工资；
一次性工伤医疗补助金
10个月的统筹地区上年度职工月平均工资
一次性伤残就业补助金
10个月的统筹地区上年度职工月平均工资
职工被确诊为职业病的，一次性工伤医疗补助金在上述标准基础上加发50。
工伤职工距法定退休年龄5年以上的，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金全额支付；距法定退休年龄不足5年的，每减少1年一次性伤残就业补助金递减20。距法定退休年龄不足1年的按一次性伤残就业补助金全额的10支付；达到法定退休年龄的，不支付一次性工伤医疗补助金
其他规定：
1、伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费由统筹地区劳动保障行政部门根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整。调整办法由省、自治区、直辖市人民政府规定。
2、职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的，从事故发生当月起3个月内照发工资，从第4个月起停发工资，由工伤保险基金向其供养亲属按月支付供养亲属抚恤金。生活有困难的，可以预支一次性工亡补助金的50％。职工被人民宣告死亡的，按照工伤保险条例第三十七条职工因工死亡的规定处理。
3、工伤职工有下列情形之一的，停止享受工伤保险待遇：
（一）丧失享受待遇条件的；
（二）拒不接受劳动能力鉴定的；
（三）拒绝治疗的；
（四）被判刑正在收监执行的。
4、用人单位分立、合并、转让的，承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任；原用人单位已经参加工伤保险的，承继单位应当到当地经办机构办理工伤保险变更登记。
5、用人单位实行承包经营的，工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担。
6、职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由原用人单位承担工伤保险责任，但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。
7、企业破产的，在破产清算时优先拨付依法应由单位支付的工伤保险待遇费用。
8、职工被派遣出境工作，依据前往国家或者地区的法律应当参加当地工伤保险的，参加当地工伤保险，其国内工伤保险关系中止；不能参加当地工伤保险的，其国内工伤保险关系不中止。
9、职工再次发生工伤，根据规定应当享受伤残津贴的，按照新认定的伤残等级享受伤残津贴待遇。
10、本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300的，按照统筹地区职工平均工资的300计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60的，按照统筹地区职工平均工资的60计算。
十级工伤赔偿标准
医疗费：
1、职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
2、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
3、工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。
住院伙食补助费
1、由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70发给住院伙食补助费。
2、经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。
停工留薪期待遇（非法用工伤亡生活费）
1、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由原单位按月支付。
2、停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
3、工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
护理费
1、生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
2、工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。
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10个月的统筹地区上年度职工月平均工资
职工被确诊为职业病的，一次性工伤医疗补助金在上述标准基础上加发50。
工伤职工距法定退休年龄5年以上的，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金全额支付；距法定退休年龄不足5年的，每减少1年一次性伤残就业补助金递减20。距法定退休年龄不足1年的按一次性伤残就业补助金全额的10支付；达到法定退休年龄的，不支付一次性工伤医疗补助金
其他规定：
1、伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费由统筹地区劳动保障行政部门根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整。调整办法由省、自治区、直辖市人民政府规定。
2、职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的，从事故发生当月起3个月内照发工资，从第4个月起停发工资，由工伤保险基金向其供养亲属按月支付供养亲属抚恤金。生活有困难的，可以预支一次性工亡补助金的50％。职工被人民宣告死亡的，按照工伤保险条例第三十七条职工因工死亡的规定处理。
3、工伤职工有下列情形之一的，停止享受工伤保险待遇：
（一）丧失享受待遇条件的；
（二）拒不接受劳动能力鉴定的；
（三）拒绝治疗的；
（四）被判刑正在收监执行的。
4、用人单位分立、合并、转让的，承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任；原用人单位已经参加工伤保险的，承继单位应当到当地经办机构办理工伤保险变更登记。
5、用人单位实行承包经营的，工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担。
6、职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由原用人单位承担工伤保险责任，但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。
7、企业破产的，在破产清算时优先拨付依法应由单位支付的工伤保险待遇费用。
8、职工被派遣出境工作，依据前往国家或者地区的法律应当参加当地工伤保险的，参加当地工伤保险，其国内工伤保险关系中止；不能参加当地工伤保险的，其国内工伤保险关系不中止。
9、职工再次发生工伤，根据规定应当享受伤残津贴的，按照新认定的伤残等级享受伤残津贴待遇。
10、本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300的，按照统筹地区职工平均工资的300计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60的，按照统筹地区职工平均工资的60计算。
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快速解决“损害赔偿”问题
故意伤害十级伤残怎么赔偿
[律师回复] 【法律意见】赔偿按照实际损失定。涉嫌故意伤害罪，可以判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。具体量刑看情节。【法律依据】《中华人民共和国刑事诉讼法》第九十九条 被害人由于被告人的犯罪行为而遭受物质损失的，在刑事诉讼过程中，有权提起附带民事诉讼。被害人死亡或者丧失行为能力的，被害人的法定代理人、近亲属有权提起附带民事诉讼。如果是国家财产、集体财产遭受损失的，人民检察院在提起公诉的时候，可以提起附带民事诉讼。《中华人民共和国刑法》第二百三十四条 【故意伤害罪；】故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。
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意外伤害十级伤残能赔多少？
[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 【法律意见】
十级工伤赔偿标准
医疗费：
1、职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
2、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
3、工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。
住院伙食补助费
1、由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70发给住院伙食补助费。
2、经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。
停工留薪期待遇（非法用工伤亡生活费）
1、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由原单位按月支付。
2、停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
3、工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
护理费
1、生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
2、工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。
生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50％、40％或者30％。
一次性伤残补助金
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一次性伤残就业补助金
10个月的统筹地区上年度职工月平均工资
职工被确诊为职业病的，一次性工伤医疗补助金在上述标准基础上加发50。
工伤职工距法定退休年龄5年以上的，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金全额支付；距法定退休年龄不足5年的，每减少1年一次性伤残就业补助金递减20。距法定退休年龄不足1年的按一次性伤残就业补助金全额的10支付；达到法定退休年龄的，不支付一次性工伤医疗补助金
其他规定：
1、伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费由统筹地区劳动保障行政部门根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整。调整办法由省、自治区、直辖市人民政府规定。
2、职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的，从事故发生当月起3个月内照发工资，从第4个月起停发工资，由工伤保险基金向其供养亲属按月支付供养亲属抚恤金。生活有困难的，可以预支一次性工亡补助金的50％。职工被人民宣告死亡的，按照工伤保险条例第三十七条职工因工死亡的规定处理。
3、工伤职工有下列情形之一的，停止享受工伤保险待遇：
（一）丧失享受待遇条件的；
（二）拒不接受劳动能力鉴定的；
（三）拒绝治疗的；
（四）被判刑正在收监执行的。
4、用人单位分立、合并、转让的，承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任；原用人单位已经参加工伤保险的，承继单位应当到当地经办机构办理工伤保险变更登记。
5、用人单位实行承包经营的，工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担。
6、职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由原用人单位承担工伤保险责任，但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。
7、企业破产的，在破产清算时优先拨付依法应由单位支付的工伤保险待遇费用。
8、职工被派遣出境工作，依据前往国家或者地区的法律应当参加当地工伤保险的，参加当地工伤保险，其国内工伤保险关系中止；不能参加当地工伤保险的，其国内工伤保险关系不中止。
9、职工再次发生工伤，根据规定应当享受伤残津贴的，按照新认定的伤残等级享受伤残津贴待遇。
10、本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300的，按照统筹地区职工平均工资的300计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60的，按照统筹地区职工平均工资的60计算。
十级工伤赔偿标准
医疗费：
1、职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
2、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
3、工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。
住院伙食补助费
1、由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70发给住院伙食补助费。
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停工留薪期待遇（非法用工伤亡生活费）
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2、停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
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护理费
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一次性伤残补助金
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工伤职工距法定退休年龄5年以上的，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金全额支付；距法定退休年龄不足5年的，每减少1年一次性伤残就业补助金递减20。距法定退休年龄不足1年的按一次性伤残就业补助金全额的10支付；达到法定退休年龄的，不支付一次性工伤医疗补助金
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1、伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费由统筹地区劳动保障行政部门根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整。调整办法由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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十级伤残人身损害赔偿标准
[律师回复] 您好，针对您的问题解答如下, 2021年重庆交通事故受害人伤残赔偿：1残疾赔偿金（城镇）上年度重庆市城镇居民人均可支配收入×20年×伤残赔偿指数；（农村）上年度农村居民人均纯收入×20年×伤残赔偿指数，2医疗费3后续治疗费、康复费4残疾辅助器具费5误工费6护理费7住院伙食补助费8营养费9交通住宿费10被抚养人生活费11精神损害抚慰金12财产损失等。残疾赔偿金和被抚养人生活费，城镇居民与农村居民的认定，一般以户籍登记地为准。但户籍登记地在农村的受害人，在发生道路交通事故时已经在城镇连续居住一年以上,且有正当生活来源的，可以按照城镇居民标准计算赔偿数额。评残标准：道路交通事故受伤人员伤残评定GB18667－2002赔偿处理：机动车与行人之间发生交通事故，由交强险在责任限额范围内予以赔偿（伤残赔偿限额为11万元；医疗费用1万元；财产损失2千元）。不足的部分，车方按照主要责任承担80-90%的赔偿责任，同等责任60-70%，次责40-50%。协商未果的向事故发生地或被告所在地。希望我的答复能帮助您！
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故意伤害十级伤残怎么判刑
故意伤害导致十级伤残，在法律上属于故意伤害罪范畴。根据我国刑法，此类行为将受到三年以下有期徒刑、拘役或管制的处罚。十级伤残属于轻伤，因此量刑通常不会过于严厉。但具体判决还需考虑犯罪情节、动机等因素。总之，法律对此类行为有明确规定，以维护社会公正和人民安全。
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刑事辩护
十级伤残，受害人是高一学生，还有误学费用和精神损失费吗?
[律师回复] 工伤不支持精神损失费的补偿。rn《工伤保险条例》rn第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：rn（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；rn（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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快速解决“损害赔偿”问题
车祸造成十级伤残赔偿多少钱
[律师回复] 对于车祸造成十级伤残赔偿多少钱这个问题，解答如下, 交通事故十级伤残赔偿标准
1、十级残疾赔偿金城镇标准：
7.3万元；农村标准：
1.87万元；
2 、被扶养人生活费；
3、医疗费赔偿金额医疗费医药费住院费其他费用(实际支出计算)；
4、误工费赔偿金额误工收入×误工时间；
5、护理费赔偿金额按误工标准计算或按交通事故发生地护工同等级别护理报酬标准×护理天数；
6、交通费赔偿金额实际支出交通费；
7、住宿费赔偿金额国家机关一般工作人员出差住宿标准×住宿天数；
8、住院伙食补助费赔偿金额国家机关一般工作人员出差伙食补助标准×住院天数；
9、营养费赔偿金额医疗机构酌情建议的数额；
10、十级精神损害抚慰金：1万元；
1
1、后续治疗费事；
1
2、车辆及财物损失。
1、十级残疾赔偿金城镇标准：
7.3万元；农村标准：
1.87万元；
2 、被扶养人生活费；
3、医疗费赔偿金额医疗费医药费住院费其他费用(实际支出计算)；
4、误工费赔偿金额误工收入×误工时间；
5、护理费赔偿金额按误工标准计算或按交通事故发生地护工同等级别护理报酬标准×护理天数；
6、交通费赔偿金额实际支出交通费；
7、住宿费赔偿金额国家机关一般工作人员出差住宿标准×住宿天数；
8、住院伙食补助费赔偿金额国家机关一般工作人员出差伙食补助标准×住院天数；
9、营养费赔偿金额医疗机构酌情建议的数额；
10、十级精神损害抚慰金：1万元；
1
1、后续治疗费事；
1
2、车辆及财物损失。
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打架造成十级伤残，能陪多少钱
[律师回复] 根据你的问题解答如下, 关于赔偿问题，致伤他人，尚未造成残疾的，应当赔偿医疗费、因误工减少的收入。医疗费一般包括医药费、治疗费、护理费、交通费、住宿费、必要的营养费等。侵害人致人残疾的，除应当承担医疗费、误工费等全部费用外，还应当赔偿残疾者的生活补助费、生活自助具费和残疾赔偿金，以及残疾者致残前实际抚养而又没有其他生活来源的人的必要的生活费。而具体赔偿问题要结合户口等相关因素而定。就赔偿问题可以由双方协商处理，如果双方协商不成，可以通过向提讼主张赔偿。
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车祸造成十级伤残，怎么办？能办残疾证吗
[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 可以申报，但十级伤残要拿四级残疾证的，难。目前，我国残疾类别共分为七类四个等级，
一、以肢体残疾为例，《
第二次全国残疾人抽样调查残疾标准》规定的最轻一级，即肢体残疾四级：基本上能实现日常生活活动。
1.单小腿缺失；
2.双下肢不等长，差距在5厘米以上（含5厘米）；
3.脊柱强（僵）直；
4.脊柱畸形，驼背畸形大于70度或侧凸大于45度；
5.单手拇指以外其他四指全缺失；
6.单侧拇指全缺失；
7.单足跗跖关节以上缺失；
8.双足趾完全缺失或失去功能；
9.侏儒症（身高不超过130厘米的成年人）；
10.一肢功能中度障碍，两肢功能轻度障碍；
1
1.类似上述的其他肢体功能障碍。
二、根据《中华人民共和国残疾人证管理办法》 规定，残疾人证的发放流程如下：
第一次申办残疾人证的申请人（或法定监护人）和
第一代残疾人证换领第二代残疾人证的申请人（或法定监护人）。均需持申请人身份证、户口本和二寸免冠照片六张向户口所在地县级残联提出办证申请。
一、以肢体残疾为例，《
第二次全国残疾人抽样调查残疾标准》规定的最轻一级，即肢体残疾四级：基本上能实现日常生活活动。
1.单小腿缺失；
2.双下肢不等长，差距在5厘米以上（含5厘米）；
3.脊柱强（僵）直；
4.脊柱畸形，驼背畸形大于70度或侧凸大于45度；
5.单手拇指以外其他四指全缺失；
6.单侧拇指全缺失；
7.单足跗跖关节以上缺失；
8.双足趾完全缺失或失去功能；
9.侏儒症（身高不超过130厘米的成年人）；
10.一肢功能中度障碍，两肢功能轻度障碍；
1
1.类似上述的其他肢体功能障碍。
二、根据《中华人民共和国残疾人证管理办法》 规定，残疾人证的发放流程如下：
第一次申办残疾人证的申请人（或法定监护人）和
第一代残疾人证换领第二代残疾人证的申请人（或法定监护人）。均需持申请人身份证、户口本和二寸免冠照片六张向户口所在地县级残联提出办证申请。
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