借条还款日期最长几年

[律师回复] 1、没有履行期限的债务关系，按照《民法典》第一百八十九条：“当事人约定同一债务分期履行的，诉讼时效期间自最后一期履行期限届满之日起计算。”第一百九十二条：“诉讼时效期间届满的，义务人可以提出不履行义务的抗辩。诉讼时效期间届满后，义务人同意履行的，不得以诉讼时效期间届满为由抗辩;义务人已经自愿履行的，不得请求返还。”<br/>2、诉讼时效因权利人主张权利或者义务人同意履行义务而中断后，权利人在新的诉讼时效期间内，再次主张权利或义务人再次同意履行义务的，可以认定为诉讼时效再次中断。从再次中断时起，诉讼时效期间要再次重新开始计算，且中断次数法律上并无限制，可以多次中断。也就是说，在开始计算时效的3年中，只要权利人又主张权利或者义务人又同意履行义务，则这3年的诉讼时效就以再次主张权利或再次同意履行义务之日起重新开始计算。但当事人一方提出要求应以有证明力的方式进行，如书证请求，有证人在场等，权利人对此负有举证责任，要防止空口无凭而难以查证的现象，否则诉讼时效不能中断。

[律师回复] 分为两种情况，<br/>一、如果借款有约定还款日期，则从约定的还款日期届满之日起，可以随时要求借款人还款，但是要在还款日期届满之日起两年内到，要求还款，否则，将超过诉讼时效，丧失胜诉权；<br/>二、如果没有约定还款日期，则可以随时要求借款人还款，但是需要给一定的宽限期。诉讼时效两年期限从第一次要求还款之日起计算。如果在诉讼时效两年期限之内，能够证明已经进行过催款行为，则从催款之日起，从新计算诉讼时效两年，可以通过发催款函来实现。

[律师回复] 如果指借条的有效期，那没有限制；如果指借条受法律保护的期限，从未主张过权利的，那是20年。如果已经主张过权利的，那从主张之日，受法律保护期限是2年。<br/>一、受法律保护的期限，其实指的就是诉讼时效。<br/>　　<br/>1、诉讼时效是什么意思？<br/>　　诉讼时效是指权利人在法定期间不行使权利，就丧失了请求人民法院对其民事权利给予保护的权利的法律制度。<br/>　　<br/>2、《民法通则》第135条规定：向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为2年，法律另有规定的除外。<br/>　　《民法通则》第137条规定：诉讼时效期间从知道或者应当知道权利被侵害时起计算。但是，从权利被侵害之日起超过20年的人民法院不予保护。有特殊情况的，人民法院可以延长诉讼时效期间。<br/>　　《民法通则》第140条规定：诉讼时效因提起诉讼、当事人一方提出要求或者同意履行义务而中断。从中断时起，诉讼时效期间重新计算。” <br/>　　<br/>二、根据上述规定及有关司法解释，对未约定还款期限的借条，其诉讼时效的计算应把握以下几点：<br/>　　第<br/>一、没有履行期限的债务关系，按照《民法通则》第88条第2项第2款的规定，债务人可以随时向债权人履行义务，债权人也可以随时要求债务人履行义务，但应当给对方必要的准备时间。因而其2年的普通诉讼时效从权利人主张权利而义务人拒绝履行义务之日起计算。<br/>　　但如果债权人未曾主张权利的就不能开始计算时效。债务人拒绝履行义务包括两种情况：<br/>　　<br/>1、明确拒绝履行，诉讼时效从拒绝时起算；<br/>　　<br/>2、消极不履行(如债权人给债务人写信要求履行义务，债务人不回信也不履行)，在债权人主张权利且给其必要的准备时间(又叫宽限期)届满后债务人仍未履行的，视为债务人拒绝履行义务，诉讼时效应从宽限期届满时开始计算。<br/>　　第<br/>二、诉讼时效因权利人主张权利或者义务人同意履行义务而中断后，权利人在新的诉讼时效期间内，再次主张权利或义务人再次同意履行义务的，可以认定为诉讼时效再次中断。<br/>　　从再次中断时起，诉讼时效期间要再次重新开始计算，且中断次数法律上并无限制，可以多次中断。也就是说，在开始计算时效的2年中，只要权利人又主张权利或者义务人又同意履行义务，则这2年的诉讼时效就以再次主张权利或再次同意履行义务之日起重新开始计算。应特别注意：当事人一方提出要求应以有证明力的方式进行，如书证请求，有证人在场等，权利人对此负有举证责任，要防止空口无凭而难以查证的现象，否则诉讼时效不能中断。<br/>　　第<br/>三、债权人若一直没有主张权利则适用最长诉讼时效期间，从债权债务关系发生之日起计算20年，超过20年的，人民法院不予保护。<br/>　　综上所述，如有证据证明曾经主张过权利的，则以主张之日起计算2年诉讼时效；如无证据证明，则适用20年时效期间，在借款之日起的20年内可随时直接起诉。但如果你在第一次主张权利后，又超过2年才起诉或者再次向对方提出要求的，则超过诉讼时效，有可能丧失胜诉机会。当然就算不能胜诉，但借条还是有效的，只是法律不保护了而已，对方如果愿意还，当然是可以的。

[律师回复] 您好，关于非全日制用工多长时间具体如下：<br/>非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位平均每日工作时间不超过4小时，每周工作时间累积不超过24小时的用工形式。也就是说，法律没有明文规定非全日制用工每天都要工作，只是对每天工作时间上限作了规定。<br/>如果企业存在要求非全日制工作人员每天工作4小时以上的情况，则违反法律规定，应予以纠正并接受相应处罚。

[律师回复] 关于非全日制用工合同最长签多长时间的问题，签订劳动合同是指用人单位与劳动者达成用工意向，用人单位聘请劳动者并与之签订的确认劳动关系的合同。通常比较正式的用人单位都会与劳动者签订与劳动内容相关的劳动合同，内容中会说明劳动范围以及报酬和劳动时间。