未成年犯罪影响找工作吗

一、未成年犯罪影响找工作吗

未成年人犯罪是否对其将来就业构成影响，需依据具体情况详加分析。

就我国现行法律而言，对于涉及未成年人犯罪的问题，已制定出相应的特别保护及教育拯救措施。

在满足特定条件的前提下，针对涉案未成年人的犯罪记录将得以封存。

其中，若犯罪发生时尚未满十八岁且宣告被判刑期在五年以下有期徒刑的罪犯，其相关犯罪记录应予封存。

一旦犯罪记录被封存，禁止向任何单位或个人披露，唯独司法机构因审判需求或者依照国家规定进行查询的情形除外。

依法进行查询的单位，必须对所获悉的被封存犯罪记录予以严格保密。

一般而言，若犯罪记录已被封存，那么在求职过程中通常不会受到负面影响。

然而，若犯罪情节严重，被判刑期超过五年有期徒刑，或者犯罪记录并未被封存，则可能对未来的职业发展带来一定程度的阻碍。

《中华人民共和国刑事诉讼法》第二百八十六条

【未成年犯罪人犯罪记录的封存与查询】犯罪的时候不满十八周岁，被判处五年有期徒刑以下刑罚的，应当对相关犯罪记录予以封存。

犯罪记录被封存的，不得向任何单位和个人提供，但司法机关为办案需要或者有关单位根据国家规定进行查询的除外。依法进行查询的单位，应当对被封存的犯罪记录的情况予以保密。

未成年人犯罪对未来就业影响需具体分析。我国法律设有特别保护措施，符合条件的犯罪记录可被封存，不公开。通常，封存后的犯罪记录不对求职构成负面影响。但若情节严重或记录未封存，可能影响职业发展。

二、未成年犯罪有案底吗

需要明确指出的是，案底无法被撤销或消除;

不过，相对于成年人而言，未满法定成年年龄的未成年人所涉及的违法犯罪行为仍会形成相应的案底纪录。

然而，根据相关规定，这些未成年人的犯罪资料未经司法机关的批准和许可，任何单位或个人都无权进行查阅或调取。

在这里提及的“案底”，通常是指某个人曾经实施违法或者犯罪行为，留下了深刻的历史纪录。

这也被称为犯罪人员犯罪纪录制度，在我国法律体系中，它主要是指有过刑事犯罪前科的档案记录，且这些犯罪档案往往由公安部门统一保管。

《刑事诉讼法》第二百七十五条规定，犯罪的时候不满十八周岁，被判处五年有期徒刑以下刑罚的，应当对相关犯罪记录予以封存。

犯罪记录被封存的，不得向任何单位和个人提供，但司法机关为办案需要或者有关单位根据国家规定进行查询的除外。依法进行查询的单位，应当对被封存的犯罪记录的情况予以保密。

三、未成年犯罪情节较轻怎么判

对于未成年罪犯情节轻微者的判决，需要我们全面考虑诸多因素。首先，法官将依据犯罪行为的性质、程度以及所带来的不良影响等多个方面展开评估与衡量。具体来说，可能会深入关注以下几个重要方面：犯罪者的动机与目的、用来实施犯罪的策略与手法、犯罪行动造成的破坏性后果以及未成年犯人的生理年龄、平时的行为表现等相关信息。在做出最终判决之前，法庭将会坚决贯彻"以教育引导为主、惩罚为辅"的理念。有可能会采用诸如缓刑、管制等较为宽松的刑罚方式来处理这类案件。同时，法庭也会特别重视对这些少年犯人的教育、感化以及挽救工作，试图通过这个过程帮他们深刻认识到自身的错误并鼓励其走向新生。

未成年人犯罪对未来就业影响需具体分析。我国法律设有特别保护措施，符合条件的犯罪记录可被封存，不公开。通常，封存后的犯罪记录不对求职构成负面影响。但若情节严重或记录未封存，可能影响职业发展。