职务侵占罪帮助犯认定标准有几种

一、职务侵占罪帮助犯认定标准有几种

对于职位侵犯罪中的帮凶之责任认定的关键指标，主要囊括以下几个维度：

首先，帮凶必须在主观上明察秋毫，意识到他人正在进行职位侵犯行为。这意味帮凶明确了解主犯的犯罪动机以及行动性质。接下来，必须在客观实际中落实了辅助活动，比如提供必要的器械设备、技能支援或者信息协助等，以推动职位侵犯的逐步实施。

最后，除非已明确证实是同事或者朋友提出的职位侵犯的要求，否则帮凶的行为就不应该被认为是有预谋的。

此外，帮凶的行为与职位侵犯的最终结果之间必须存在着直接的因果联系。换句话说，如果没有帮凶的协助，职位侵犯的过程可能会变得更加艰难，甚至无法顺利完成，或者其造成的损害程度也将大幅度降低。

《中华人民共和国刑法》第二十七条

【从犯】在共同犯罪中起次要或者辅助作用的，是从犯。

对于从犯，应当从轻、减轻处罚或者免除处罚。

二、职务侵占罪受理期限

1.依照相关法律规定，涉及职务侵占罪的案件办理时长上限不得超过七个月，通常情况下，固定时间长度为五个月。

2.在特定情况下，倘若怀疑他人存在职务侵占犯罪，公安机关有责任对此展开立案侦查，依据相关法规，给予相应的犯罪嫌疑人刑事拘留或逮捕措施。

3.在公安机关的侦查阶段中，通常需要耗费两个月。此后，检察院将负责进行案件的审查起诉工作，这一过程将持续一个月。最后，法院需进行大约两个月的案件审理，一起下去，整个案件累计共需五个月左右。

在调查过程中，我们需要获取有关被害单位的企业注册登记信息以及劳动合同，验证犯罪嫌疑人的职位结构和身份明确的证据资料。用以判断犯罪主体是否真实存在，同时，了解犯罪嫌疑人实际掌控的财物资源是否与职务关系紧密相连。再者，我们需要调取相关财物账户等其他有助于理解犯罪对象情况和涉案金额的证据资料。另外，还需要由司法会计审计部门提供相应的审计鉴定报告等系列辅助性文件。

关于退回所有涉案款项是否能够豁免刑事的问题，虽然在民事法制框架下，足额退还可能可以减缓刑事处罚的严厉程度，但在实际操作中，退款与否并不影响该行为的构成，除非产生对社会严重不良影响或者造成实质性人身伤害等特殊现象之外，所有相似犯罪行为均应被视为山海型犯罪，且这项举动属于公诉案件范畴内。因此，只要犯罪行为发生，不论是否已将全部损失追回或作出赔偿，都应该受到严格的刑法惩罚。至于判决的具体执行标准，则主要取决于涉案金额的大小。如果犯罪嫌疑人涉嫌职务侵占罪且涉案金额较小，将面临最高五年以下有期徒刑或者拘役的严厉惩戒。但是，如若其能够积极退赔、畅通退损渠道，并且此种行为对于损害结果的缓解程度、退赔金额的多寡及其主动性高低等诸多方面进行综合考虑，便可依具体情况在适当的范围内给予从轻减轻处理。《中华人民共和国刑法》第二百七十一条

公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。

国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

三、职务侵占罪量刑标准最新规定金额怎么算

职务侵占罪的法定刑罚分为三个层次：1. 如果涉案金额在较大范围内（一般指超过人民币五千元），则将面临三年以下有期徒刑或拘役的刑事惩罚及罚金的附加处罚；2. 若涉案金额达到巨大程度（一般指超过人民币五万元），那么犯罪嫌疑人将被判处三年以上十年以下有期徒刑，同时也须承担罚金的附加处罚；3. 倘若涉案金额达到了特别巨大的级别（一般指超过人民币五十万元），那么犯罪嫌疑人将面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑的严厉惩罚，并且同样需要承担罚金的附加处罚。至于涉案金额的具体计算方式，主要是指犯罪嫌疑人通过利用其职务上所获得的便利条件，非法侵占了公司、企业或者其他单位的财产所涉及到的货币价值。在对涉案金额进行具体认定时，将会综合考虑多种因素，例如被侵占的财产类型、财产价值的评估等等。值得我们注意的是，法律法规的相关规定可能会随着社会发展和实际情况的变化而有所调整，因此，对于具体事例的量刑判决，还需要结合事例的具体情节和事实来进行综合判断。

职位侵犯罪帮凶责任认定要点：主观上需明知主犯犯罪意图，客观上实施辅助行为（如提供设备、技能、信息等），且除非受同事、朋友胁迫，否则视为有预谋。同时，帮凶行为与犯罪结果间须有直接因果联系，即若无其助，犯罪难度加大或损害显著减轻。