职务侵占罪临时工赔偿标准是多少

一、职务侵占罪临时工赔偿标准是多少

关于职务侵占罪案件中，并不存在针对临时工人与正式员工的赔偿标准差异，而主要依据涉案人员所涉及的侵占金额进行定罪量刑。若行为人的侵占金额达到一定程度，将面临三年以下有期徒刑或拘役的刑事处罚，同时还需承担罚金责任；若侵占金额巨大，则可能被判处三年以上、十年以下有期徒刑，同样需要缴纳罚金；若侵占金额特别巨大，则可能被判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑，同时仍需承担罚金责任。

至于民事赔偿部分，通常情况下，法院会要求涉案人员归还其所侵占的财产。

此外，若因职务侵占行为对单位造成了其他形式的经济损失，例如由于该行为影响了正常的经营活动而引发的亏损等结果，那么涉案人员亦应对此承担赔偿义务。

《中华人民共和国刑法》第二百七十一条

【职务侵占罪；贪污罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

二、职务侵占罪被判十五万罚金共有几年

深入解读:

根据我国刑事法律《中华人民共和国刑法》第二百七十一条的规定明确指出:

在公司、企业或其他单位任职的员工，若利用职位之便，将本单位的财物非法据为已有，且数额达到一定标准的话，即需要面临三年以下的有期徒刑或者拘役，同时还要接受罚金的处罚;

若数额巨大者，将被追究三年以上至十年以下有期徒刑的责任，同样要缴纳相应的罚款;

而对于数额特别巨大的情况，则将承担十年以上的有期徒刑甚至是无期徒刑的刑罚，且须缴纳高额罚金。

而在国有企业、国有公司等国有单位中工作的公职人员以及由国企、国企委派至非国有公司及他单位工作的相关人员，若存在如前所述的行为，必将按照该法第三百八十二条和第三百八十三条之规定进行严厉的定罪处罚。《刑法》第二百七十条

【侵占罪】将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。

将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。

本条罪，告诉的才处理。

三、职务侵占罪供销社怎么判

针对职务侵占罪的量刑问题，主要依据为所侵占的财产价值以及犯罪情节的严重程度。而在针对供销社相关职员实施此类行为的情况下，同样应当遵循我国《刑法》中的明确法律规定进行裁定。如果涉案金额达到相当程度，将面临三年以下诸如有期徒刑或拘役的惩罚，同时还要缴纳一定数额的罚金；若数额超大，则需承受三年以上，但不到十年的牢狱之灾，以及相应的罚金赔偿；若涉及的财产价值极为惊人，涉案者将面临至少十年的监禁，甚至可能是无期徒刑，外加罚没个人财产。根据普遍标准，“数额较小”通常是指超过六万元人民币，但不超过一百万元人民币；而“数额巨大”则是指超过一百万元人民币。然而，具体的量刑结果还需要结合犯罪嫌疑人的认罪态度、是否积极退还赃款等多方面因素进行综合考量。供销社作为一种特殊的经济组织形式，在量刑过程中可能会充分考虑到其对整个供销系统所带来的不良影响及经济损失等诸多因素。

职务侵占罪量刑无临时工与正式员工之别，唯视侵占金额而定。小额者处三年以下有期徒刑或拘役并罚金；大额者三至十年有期徒刑加罚金；特别巨大者十年以上至无期徒刑并罚金。民事上，须归还侵占财产，并赔偿因侵占导致的经济损失，如经营亏损等。